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1、主题教育个人检视剖析材料（四） 主题教化个人检视剖析材料（四） 依据xx组“不忘初心、牢记使命”主题教化工作部署和关于做好检视问题的工作要求，根据公司主题教化工作支配，本人在仔细检视问题的基础上，紧密联系自身实际，针对工作短板，把问题找实、把根源找深，直面问题、实事求是、明确努力方向。下面详细从思想、政治、作风、实力、廉政方面进行深化剖析。 存在问题 （一）思想方面 一是理解不深化。对此次主题教化没有站在政治的高度来相识，而仅仅作为一项常常性教化来参加。对主题教化的理解不深，没有上升到为人民谋华蜜和为民族谋复兴的高度。二是学用结合不紧密。在实行上级部署上，紧紧满意于学习了、理解了，但在结合工作
2、实际、谋划推动工作上，还存在用老阅历、老方法干工作的状况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意，进取心减退，有时对xx感到迷茫、彷徨。 （二）政治方面 能仔细学习党章党规，把制度规则作为自己的行为准则，令行禁止、严于律己。不忘初心使命，不断坚决志向信念，有着剧烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。虽然能够按时参与集体学习，但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上，缺乏对热点、焦点问题的思索和对学习内容系统理解；对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领悟不深刻，对新时代、新使命、新要求学习流于形式，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特
3、殊是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思索探讨，学习不透彻，驾驭不详细，探讨不到位。 （三）作风方面 能深化一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题，自身能解决的就立刻解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强，在平常遇到一些事情时，胆怯管得太多给自己带来不必要的麻烦，于是遇到困难围着走，麻烦冲突向上交。二是调研不深化。在工作遇到特殊麻烦的问题时，不是深化基层、深化实际、深化职工群众中，摸清问题的缘由，找准问题内在关系，从而探讨出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右犯难不说，严峻时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不
4、折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，仔细贯彻上级支配的工作，但是，有时对于职工反映的状况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤仍未出”。 （四）实力方面 多年来，能向书本学，学身边的先进典型学，努力提高自身的实力素养。但是我自认为部分实力突出，但综合实力不强，尤其是激发下属的创建性工作的实力还不够，高标准完成工作的实力还要加强。譬如在调研时，面对“重工作、轻学习”的片面相识还没有很好地解决方法。 （五）廉政方面 艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、
5、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。 缘由分析 （一）党性熬炼不够自觉 主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;不能很好地开展指责与自我指责，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。 （二）创新意识还不强 存在满意于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满意于本职工作的要求，在专和精上下工夫不够，工作缺乏热忱，不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出，思想政治水平、政治修养水平还有待提高。一些事
6、情上只顾管好自己，没有很好的带动大家共同进步，把自己视同一般群众，带领大家一起前进的实力不强，没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少。存在“唱功好，做功差;会上热，会下冷;前面紧，后面松”的现象，致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。 （三）用政治纪律自我约束还不自觉 没有很好地用把党员的身份规范自己，甚至有时认为只要不违反纪律，就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系，忽视政治理论学习，导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项，仍旧靠惯性思维工作；有时全局观念不强，缺乏从公司发展
7、全局谋划工会工作的意识；思想还不够解放、视野不够开阔，与工会发展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈看法不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主见和看法，也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成果锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成果的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“白璧微瑕”来自我劝慰。 （四）为谁服务的观念还不够清楚 主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，心忧谗言，畏惧讥讽，患得患失，对一些冲突不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法，满意于“贡献不大年年有
8、，步伐虽小年年迈”，工作热忱有所消退，惰性思想有所抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。平常考虑工会工作多一些，其它工作只要领导没有支配就尽量不涉及。关切同志、帮助一线解决困难的意识不够强，工作作风有飘出现象，中心愿识树得不够牢，艰苦朴实的作风有所淡化，有贪图安逸的思想，工作中有时做事瞻前顾后，对安排的工作满意于过得去，满意于工作一般化、低标准。工作中，缺乏与同事悉心沟通和沟通的实力，与其他党员联系较少、协作较少，不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够，工作力气、时间等资源整合不够科学合理。 三、改进措施 一是做强化理论学习的表率。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党
9、纪，深化探讨上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的实力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 二是做坚决政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规则，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和确定党和国家前途命运的关键问题和关键季节，始终保持醒悟的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治看法，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。坚固树立“人
10、民对美妙生活的憧憬，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众须要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老一百零一姓最关切、最干脆、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手状况，驾驭最基层信息，多向群众学习，深化实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中心八项规定，坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培育清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页