主题教育——个人检视剖析材料(四).doc

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1、 主题教育个人检视剖析材料(四) 主题教育个人检视剖析材料(四) 依据xx组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和关于做好检视问题的工作要求,根据公司主题教育工作安排,本人在仔细检视问题的根底上,严密联系自身实际,针对工作短板,把问题找实、把根源找深,直面问题、实事求是、明确努力方向。下面详细从思想、政治、作风、力量、廉政方面进展深入剖析。 存在问题 (一)思想方面 一是理解不深入。对此次主题教育没有站在政治的高度来熟悉,而仅仅作为一项常常性教育来参加。对主题教育的理解不深,没有上升到为人民谋幸福和为民族谋复兴的高度。二是学用结合不严密。在贯彻落实上级部署上,紧紧满意于学习了、理解了,但在结

2、合工作实际、谋划推开工作上,还存在用老阅历、老方法干工作的状况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意,进取心减退,有时对xx感到迷茫、彷徨。 (二)政治方面 能仔细学习党章党规,把制度法规作为自己的行为准则,令行制止、严于律己。不忘初心使命,不断坚决抱负信念,有着剧烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。虽然能够按时参与集体学习,但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的根底上,缺乏对热点、焦点问题的思索和对学习内容系统理解; 对习近平新时代中国特色社会主义思想精华领悟不深刻,对新时代、新使命、新要求学习流于形式,理论学习缺乏连续性、系统性、全

3、面性。特殊是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思索讨论,学习不透彻,把握不详细,讨论不到位。 (三)作风方面 能深入一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题,自身能解决的就立刻解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强,在平常遇到一些事情时,可怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,于是遇到困难围着走,麻烦冲突向上交。二是调研不深入。在工作遇到特殊麻烦的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的缘由,找准问题内在关系,从而讨论出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右犯难不说,严峻时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工

4、作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,仔细贯彻上级安排的工作,但是,有时对于职工反映的状况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤仍未出”。 (四)力量方面 多年来,能向书本学,学身边的先进典型学,努力提高自身的力量素养。但是我自认为局部力量突出,但综合力量不强,尤其是激发下属的制造性工作的力量还不够,高标准完成工作的力量还要加强。譬如在调研时,面对“重工作、轻学习”的片面熟悉还没有很好地解决方法。 (五)廉政方面 艰难奋斗的意识衰退。随着经济进展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总盼望工作环境、办公用品、生活条件等档次

5、高一些、质量好一点,盼望食堂饭菜好一些,这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。 缘由分析 (一)党性熬炼不够自觉 主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题,不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系,欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;不能很好地开展批判与自我批判,对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。 (二)创新意识还不强 存在满意于现状,缺乏立足本业,开拓创新精神,只满意于本职工作的要求,在专和精上下工夫不够,工作缺乏热忱,不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出,思想政治水平、政治修养水平还有待提高

6、。一些事情上只顾管好自己,没有很好的带动大家共同进步,把自己视同一般群众,带着大家一起前进的力量不强,没有很好的发挥出先锋榜样作用。存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思索少;对分管工作专心多,对其它工作关注少。存在“唱功好,做功差;会上热,会下冷;前面紧,后面松”的现象,致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓,最终却虎头蛇尾、有始无终。 (三)用政治纪律自我约束还不自觉 没有很好地用把党员的身份标准自己,甚至有时认为只要不违反纪律,就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系,无视政治理论学习,导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项,仍旧靠惯性思维工作; 有时全局观念不强,缺乏

7、从公司进展全局谋划工会工作的意识;思想还不够解放、视野不够开阔,与工会进展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主见和看法,也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得成绩的工作讲得多;对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我劝慰。 (四)为谁效劳的观念还不够清楚 主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,思想深处抱有“小算盘”“小九九”,心忧谗言,畏惧讥讽,患得患失,对一些冲突不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法,满意于“奉献

8、不大年年有,步伐虽小年年迈”,工作热忱有所消退,惰性思想有所抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。平常考虑工会工作多一些,其它工作只要领导没有安排就尽量不涉及。关怀同志、帮忙一线解决困难的意识不够强,工作作风有飘出现象,中心愿识树得不够牢,艰难朴实的作风有所淡化,有贪图安逸的思想,工作中有时做事瞻前顾后,对安排的工作满意于过得去,满意于工作一般化、低标准。工作中,缺乏与同事悉心沟通和沟通的力量,与其他党员联系较少、协作较少,不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够,工作力气、时间等资源整合不够科学合理。 三、改良措施 一是做强化理论学习的表率。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和

9、党章党规党纪,深入讨论上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境地、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的力量,以新思想武装头脑、指导实践,引领进展。 二是做坚决政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治法规,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和打算党和国家前途命运的关键问题和关键季节,始终保持糊涂的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚决的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。坚

10、固树立“人民对美妙生活的憧憬,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满足作为第一追求,着力解决老百姓最关怀、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手状况,把握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、效劳群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中心八项规定,坚决反对“四风”特殊是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何状况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培育清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚洁净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

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