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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。第一条劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，履行_工作职责。第三条工作时间乙方每周工作时间共计_小时，每周休息日为_日。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币_元。2.乙方的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确
2、定。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前_天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3
3、.甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附件1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方规章制度。第十条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_
4、地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。同时，甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体丙方，就乙方的工作表现、违约行为等进行监督和管理。第一条第三方主体的职责1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现、业务技能等进行评估和监督。2.丙方应确保乙方按照甲方的要求，认真履行工作职责，达到甲方的业绩目标。3.丙方有权对乙方进行培训、指导，以确保乙方的工作能力满足甲方的需求。第二条第三方主体的权利1.丙方有权根据实际情况，对乙方的工资、奖金等进行调整。2.丙方在甲方同意的情况下，有权制定乙方的工作计划、
5、业务目标等。3.丙方在发现乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊等行为时，有权立即向甲方报告，并提出处理建议。第三条乙方的违约及限制条款1.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得以任何理由离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方在合同期限内，必须按照甲方的要求，参加丙方组织的培训和考核。如乙方未参加或未通过考核，甲方有权解除劳动合同。第四条甲方的主导权益1.甲方有权根据实际情况，对乙方的工资、奖金等进行调整。2.甲方有权根据业务需要，安排乙
6、方的工作岗位和任务。3.甲方有权在合同期限内，解除劳动合同，但需提前_天书面通知乙方。第五条劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月人民币_元。2.乙方的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。4.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计_小时，每周休息日为_日。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条劳动纪律和培训1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。
7、2.甲方有权对乙方进行培训、指导，以确保乙方的工作能力满足甲方的需求。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前_天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人
8、单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过对乙方的工作表现、业务技能等进行评估和监督，确保乙方能够按照甲方的要求，认真履行工作职责，达到甲方的业绩目标。同时，丙方可以对乙方进行培训、指导，以提升乙方的工作能力。在甲方的主导下，通过丙方的介入，可以更好地保障甲方的权益，确保甲方的业务运营和发展。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工资、奖金等进行调整，有权根据业务需要，安排乙方的工作岗位和任务。甲方有权在合同期限内，解除劳动合同，但需提前书面通知乙方。通过甲方的主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方
9、（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。同时，乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方主体丙方，就甲方的工作环境、劳动条件等进行监督和管理。第一条第三方主体的职责1.丙方作为第三方主体，负责对甲方的工作环境、劳动条件、福利待遇等进行评估和监督。2.丙方应确保甲方按照法律法规和合同规定，保障乙方的合法权益。3.丙方有权对甲方进行指导和建议，以确保甲方的工作环境符合乙方的需求。第二条第三方主体的权利1.丙方有权
10、根据实际情况，对甲方的劳动条件、福利待遇等进行调整。2.丙方在乙方同意的情况下，有权制定甲方的改善计划和执行方案。3.丙方在发现甲方严重违反法律法规和合同规定，损害乙方权益时，有权立即向乙方报告，并提出处理建议。第三条甲方的违约及限制条款1.甲方如违反法律法规和本合同规定，未保障乙方的合法权益，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的赔偿责任。2.甲方如未按照约定提供劳动条件、福利待遇等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.甲方在合同期限内，未经乙方书面同意，不得以任何理由解除劳动合同。如甲方擅自解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并赔偿因此给乙方造
11、成的损失。第四条乙方的主导权益1.乙方有权根据实际情况，对甲方的劳动条件、福利待遇等进行调整。2.乙方有权根据自身需求，提出改善工作环境、提高福利待遇等要求。3.乙方有权在合同期限内，解除劳动合同，但需提前_天书面通知甲方。第五条劳动报酬和社会保险1.甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币_元。2.甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照双方约定和乙方的实际工作业绩确定。3.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间共计_小时，每周休息日为_日。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚
12、假、丧假等休假待遇。第七条劳动纪律和培训1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。2.甲方有权对乙方进行培训、指导，以确保乙方的工作能力满足甲方的需求。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前_天书面通知对方。2.甲方如严重违反法律法规和本合同规定，未保障乙方的合法权益，乙方有权解除劳动合同。3.乙方如违反双方约定，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜
13、，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权对甲方的劳动条件、福利待遇等进行调整，有权根据自身需求，提出改善工作环境、提高福利待遇等要求。乙方有权在合同期限内，解除劳动合同，但需提前书面通知甲方。通过乙方的主导，可以更好地保障乙方的权益，确保乙方的合法权益得到实现。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用人单位，虽然有权对乙方的工资、奖金等进行调整，有权根据业务需要，安排乙方的工作岗位和任务。但在引入第三方主体丙方的情况下，甲方的权利受到一定程度的限制，需要遵守法律法规和合同规定，保障乙方的合法权益。这样的安排可以有效地平衡甲方和乙方的权益，确保双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。