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1、劳动用工合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方按照甲方规定的
2、工作时间和工作量完成情况，享受相应的奖金和提成。3.3 乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周至少休息一天。4.2 乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，特殊情况需要加班的，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信
3、息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 解除和终止合同7.1 在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 乙方对
4、仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3 本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4. 保密协议5. 劳动争议调解申请书6. 劳动争议仲裁委员会仲裁规则第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：
5、_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成情况，享受相
6、应的奖金和提成。3.3 乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四条 第三方主体责任4.1 第三方主体应承担连带责任，确保乙方的劳动权益得到保障。4.2 第三方主体应负责乙方的培训和发展，提升乙方的专业技能和职业素养。第五条 甲方权益优先5.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。5.2 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。5.3 甲方有权要求第三方主体承担违约责任，确保甲方的权益不受损害。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2 乙方在合同期限
7、内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.3 乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第七条 劳动保护7.1 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本劳动合同一式三份，甲乙
8、双方各执一份，第三方主体保存一份。9.2 本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体提供的培训和发展计划4. 保密协议5. 劳动争议调解申请书6. 劳动争议仲裁委员会仲裁规则第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的培训和发展计划，提升乙方的专业技能和职业素养，从而提高甲方的竞争力。第三方主体承担连带责任，确保乙方的劳动权益得到保障，减轻甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义
9、在于，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容，对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。甲方有权要求第三方主体承担违约责任，确保甲方的权益不受损害。通过本合同的约定，甲方能够更好地管理和服务乙方，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的责任和权益，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定，否则本劳动合
10、同期满后自动终止。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为人民币_元/月。3.2 乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成情况，享受相应的奖金和提成。3.3 乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四条 第三方主体责任4.1 第三方主体应对乙方的培训和发展负责，提升乙方的专业技能和职业素养。4.2 第三方主体应承担连带责任，确保乙方的劳动权益得到保障。第五条 乙方权益优先5.
11、1 乙方有权根据实际情况调整工作时间和工作内容。5.2 乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果提出改进意见。5.3 乙方有权要求甲方承担违约责任，确保乙方的权益不受损害。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2 甲方不得低于乙方所在岗位的最低工资标准支付工资。6.3 甲方不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容。第七条 劳动保护7.1 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第八条 争议解决8.
12、1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。9.2 本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_地址：_ 地址：_联系人：_ 联系人：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体提供的培训和发展计划4. 保密协议5. 劳动争议调解申请书6. 劳动争议仲裁委员会仲裁规则乙方为主导的目的和意义在于，乙方能够根据实际情况调整工作时间和工作内容，对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果提出改进意见。乙方有权要求甲方承担违约责任，确保乙方的权益不受损害。通过本合同的约定，乙方能够更好地维护自身的权益，实现自身的发展和成长。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方不再具有随意调整乙方的工作岗位和工作内容的权利，不得低于乙方所在岗位的最低工资标准支付工资。这样能够有效地保护乙方的权益，避免甲方滥用主导地位。通过本合同的约定，能够实现甲方与乙方之间的平等合作关系，促进双方的和谐共处。