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1、工厂用工合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工厂工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1. 乙方同意在甲方工厂从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守工厂的各项规章制度。二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方按
2、照国家法定节假日规定享有休息权利。3. 乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方制定的工资体系执行，确保不低于当地最低工资标准。2. 乙方工资支付时间为每月_日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定执行。五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各
3、项规章制度。2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3. 乙方不得有以下行为：违反职业道德、串通损害甲方利益、违反工作纪律等。七、合同的解除和终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）合同期限届满；（3）乙方因辞职或辞退；（4）法律、法规规定的其他情形。2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本合同一式两份，
4、甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方工资体系说明3. 甲方社会保险政策4. 甲方劳动安全卫生规定5. 甲方商业秘密保护制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方（劳务派遣公司）：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方劳务派遣公司在其中的角色，就乙方在甲方工厂工作事宜，经双方友好协
5、商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1. 乙方同意在甲方工厂从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守工厂的各项规章制度。二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3. 乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1. 乙方工资由第三方劳务派遣公司支付，确保不低于当地最低工资标准。2. 乙方工资支付时间为每月
6、_日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定执行。五、社会保险和福利1. 第三方劳务派遣公司依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。六、甲方权益保障1. 甲方对乙方的劳动表现和成果拥有监督和评价权。2. 甲方对乙方的工作岗位、工作任务和工作条件有调整权。3. 甲方对乙方的工作时间、休息休假有安排权。4. 甲方对乙方的劳动报酬有调整权，但需遵守国家法律法规。5. 甲方对乙方的工作纪律
7、有监督和处罚权。七、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。2. 乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。3. 乙方违反职业道德，甲方有权给予警告或处罚。4. 乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。八、第三方的主体责任1. 第三方劳务派遣公司应确保乙方符合甲方的工作要求。2. 第三方劳务派遣公司应承担乙方的工资、社会保险和福利待遇。3. 第三方劳务派遣公司应对乙方的劳动表现和纪律进行监督和管理。4. 第三方劳务派遣公司应承担因乙方违约造成的损失。九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方
8、所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（劳务派遣公司）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方工资体系说明3. 甲方社会保险政策4. 甲方劳动安全卫生规定5. 甲方商业秘密保护制度6. 第三方劳务派遣公司资质证明第三方介入的意义和目的：第三方劳务派遣公司的介入，旨在解决甲方在人力资源管理方面的需求，减轻甲方的管理负担，提高劳动效率，降低人力成本。第三方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的人才资源和管理经验，能够为甲方提供更为专业和
9、高效的服务。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动条件和权益得到保障，同时通过第三方的专业服务，提高甲方的运营效率和竞争力。甲方通过合同约定乙方的职责和权益，以及第三方的责任和义务，确保合同的履行和双方的权益得到维护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方（人力资源服务机构）：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方人力资源服务机构在其中的角色，就乙方在甲方公司工作事宜，经双方友好协商，特订立
10、本合同，以便共同遵守。一、工作内容1. 乙方同意在甲方公司从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守公司的各项规章制度。二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。3. 乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1. 乙方工资由第三方人力资源服务机构支付，确保不低于当地最低工资标准。2. 乙方工资支付时间为每月_日，
11、如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的规定执行。五、社会保险和福利1. 第三方人力资源服务机构依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。六、乙方权益保障1. 乙方对甲方的劳动表现和成果拥有监督和评价权。2. 乙方对甲方的工作岗位、工作任务和工作条件有调整权。3. 乙方对甲方的工作时间、休息休假有安排权。4. 乙方对甲方的劳动报酬有调整权，但需遵守国家法律法规。5. 乙方对甲方的工资体系、
12、福利制度有咨询权。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权终止合同。2. 甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。3. 甲方违反职业道德，乙方有权给予警告或投诉。4. 甲方未经乙方同意，不得从事与乙方业务竞争的工作。八、第三方的主体责任1. 第三方人力资源服务机构应确保乙方符合甲方的工作要求。2. 第三方人力资源服务机构应承担乙方的工资、社会保险和福利待遇。3. 第三方人力资源服务机构应对乙方的劳动表现和纪律进行监督和管理。4. 第三方人力资源服务机构应承担因甲方违约造成的损失。九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协
13、商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务机构）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方工资体系说明3. 甲方社会保险政策4. 甲方劳动安全卫生规定5. 甲方商业秘密保护制度6. 第三方人力资源服务机构资质证明乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的权益得到充分保障，通过第三方的专业服务，提高工作条件和福利待遇。乙方通过合同约定甲方的责任和义务，以及第三方的责任和义务，确保合同的履行和自身的权益得到维护。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是提供工作机会和条件，确保乙方的劳动权益得到保障。甲方通过第三方的专业服务，减轻自身的人力资源管理负担，将更多的精力投入到公司的核心业务中。