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1、不签劳动合同的劳动者受法律保护合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方与乙方之间不存在书面劳动合同，但乙方实际提供了劳动，双方为明确双方之间的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条 劳动内容乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。第二条 劳动条件1. 乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的规章制度执行。2. 乙方的劳动报酬，按照甲方的薪酬体系执行。甲方应当按时足额支付乙方工资。3. 乙方的工作地点为_。4. 乙方按照甲方的要求，享有社会保险和福利待遇。第三条 劳动者权益保护1. 甲方不得解除本合同，除非乙方存在法律规
2、定的情形。2. 甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3. 甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、诽谤、体罚、虐待乙方。4. 甲方应当按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。5. 甲方应当为乙方办理社会保险，保障乙方的社会保险权益。6. 甲方应当为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。第四条 违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金。2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第五条 争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条 其他约定1
3、. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 甲方薪酬体系3. 乙方个人简历4. 劳动保护设施和安全防护用品清单5. 社会保险权益证明6. 培训和学习机会的相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方与乙方之间不存在书面劳动合同，但乙方实际提供了劳动，双方为明确双方之间的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。丙方作为第三方主体，为甲方提供劳
4、动力管理服务，确保甲方的权益得到充分保障。第一条 劳动内容乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。丙方负责协调乙方的工作安排，确保乙方的劳动满足甲方的需求。第二条 劳动条件1. 乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的规章制度执行。丙方负责监督乙方的工作时间，确保乙方的合法权益得到保障。2. 乙方的劳动报酬，按照甲方的薪酬体系执行。甲方应当按时足额支付乙方工资。丙方负责计算和发放乙方的工资，确保乙方的劳动报酬得到及时支付。3. 乙方的工作地点为_。丙方负责提供乙方的办公环境和所需设备。4. 乙方按照甲方的要求，享有社会保险和福利待遇。丙方负责为乙方办理
5、社会保险，确保乙方的社会保险权益得到保障。第三条 甲方权益保护1. 甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的岗位和工作内容。丙方负责协助甲方进行岗位调整，并确保乙方的权益得到妥善处理。2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。丙方负责协助甲方进行绩效评估，并提供必要的支持。3. 甲方有权解除本合同，但需符合法律规定的情形。丙方负责协助甲方处理解除合同的相关事宜，并确保乙方的合法权益得到保护。4. 甲方有权要求丙方提供劳动力管理服务，以确保甲方的权益得到充分保障。丙方负责提供劳动力管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等。第四条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反本
6、合同的约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金。2. 乙方未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条 第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协调乙方的劳动安排，确保乙方的劳动满足甲方的需求。2. 丙方负责监督乙方的工资和工作时间，确保乙方的合法权益得到保障。3. 丙方负责为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保险权益得到保障。4. 丙方负责提供劳动力管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等，以确保甲方的权益得到充分保障。第六条 争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委
7、员会申请仲裁。第七条 第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的劳动力管理服务，确保甲方的权益得到充分保障。通过丙方的介入，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率和竞争力。丙方可以提供专业的人力资源解决方案，帮助甲方优化人力资源结构，降低人力成本，提高人力资源的利用效率。第八条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的权益得到充分保障，规范乙方的劳动行为，维护劳动关系的稳定。通过本合同，甲方可以明确双方的权利和义务，为乙方提供明确的工作条件和报酬，确保乙方的合法权益得到保障。甲方可以通过本合同对乙方进行绩效评估和奖惩
8、，激发乙方的积极性和工作效率，实现甲乙双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 甲方薪酬体系3. 丙方劳动力管理服务协议4. 社会保险权益证明5. 培训和学习机会的相关资料6. 乙方个人简历第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方与乙方之间不存在书面劳动合同，但乙方实际提供了劳动，双方为明确双方之间的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。丙方作为第三方主体，为乙方提供劳动力管理服务，确保乙方的权益得到充分保障。第一条 劳动内容乙方
9、同意按照甲方的要求，提供相应的劳动。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。丙方负责协调乙方的工作安排，确保乙方的劳动满足甲方的需求。第二条 劳动条件1. 乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的规章制度执行。甲方应当按时足额支付乙方工资。丙方负责监督乙方的工资和工作时间，确保乙方的合法权益得到保障。2. 乙方的劳动报酬，按照甲方的薪酬体系执行。甲方应当按时足额支付乙方工资。丙方负责计算和发放乙方的工资，确保乙方的劳动报酬得到及时支付。3. 乙方的工作地点为_。丙方负责提供乙方的办公环境和所需设备。4. 乙方按照甲方的要求，享有社会保险和福利待遇。丙方负责为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保
10、险权益得到保障。第三条 乙方权益保护1. 乙方有权根据工作需要，随时调整乙方的岗位和工作内容。丙方负责协助乙方进行岗位调整，并确保乙方的权益得到妥善处理。2. 乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。丙方负责协助乙方进行绩效评估，并提供必要的支持。3. 乙方有权解除本合同，但需符合法律规定的情形。丙方负责协助乙方处理解除合同的相关事宜，并确保乙方的合法权益得到保护。4. 乙方有权要求丙方提供劳动力管理服务，以确保乙方的权益得到充分保障。丙方负责提供劳动力管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等。第四条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，应当承担违约责
11、任，向乙方支付违约金。2. 甲方不得克扣、拖欠乙方的工资，不得降低乙方的劳动报酬。3. 甲方应当提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第五条 第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协调乙方的劳动安排，确保乙方的劳动满足甲方的需求。2. 丙方负责监督乙方的工资和工作时间，确保乙方的合法权益得到保障。3. 丙方负责为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保险权益得到保障。4. 丙方负责提供劳动力管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理等，以确保乙方的权益得到充分保障。第六条 争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
12、裁。第七条 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的权益得到充分保障，规范甲方的行为，维护劳动关系的稳定。通过本合同，乙方可以明确双方的权利和义务，为甲方提供明确的工作条件和报酬，确保甲方的合法权益得到保障。乙方可以通过本合同对甲方进行绩效评估和奖惩，激发甲方的积极性和工作效率，实现甲乙双方的共同发展。第八条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以乙方为中心，侧重保护乙方的权益。这是因为在劳动关系中，乙方往往是相对弱势的一方，需要通过合同条款来确保其合法权益得到充分保障。通过本合同，乙方可以在一定程度上制约甲方的行为，维护自身的利益。这种合同模式也有利于促进甲方对乙方权益的重视，推动劳动关系的和谐发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 甲方薪酬体系3. 丙方劳动力管理服务协议4. 社会保险权益证明5. 培训和学习机会的相关资料6. 乙方个人简历