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1、合同编号：_员工停薪留职合同协议书范本模板甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方向甲方提出停薪留职申请，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、补贴等费用。二、停薪留职期间的权利与义务1. 乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2. 乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人信息及联系方式的变动。3. 甲方在停薪留职期间应保留乙方的职位，
2、不得招聘新员工顶替乙方职位。4. 停薪留职期间，甲方不得降低乙方的福利待遇。三、合同解除和恢复工作1. 乙方在停薪留职期限内决定返回甲方工作的，应提前_天向甲方提出书面申请。2. 甲方收到乙方返回工作的申请后，应尽快安排乙方恢复工作，并恢复其原有职位及待遇。3. 乙方在停薪留职期限内未返回甲方工作，视为自动解除本合同。四、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日
3、附件：1. 乙方个人简历2. 停薪留职申请3. 甲方规章制度（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工停薪留职合同协议书范本模板甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方向甲方提出停薪留职申请，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、补贴等费用。二、第三方主体权益保障1. 甲方同意在停薪留职期间，将乙方的职位及相关
4、权益委托给第三方主体进行管理。2. 第三方主体应承担乙方的管理责任，包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。3. 第三方主体应确保乙方的停薪留职期间不会对甲方的业务产生不利影响。三、甲方的权利与利益1. 甲方保留乙方的职位，不得招聘新员工顶替乙方职位。2. 甲方在停薪留职期间有权根据公司经营状况和乙方的实际情况决定是否恢复乙方的工作。3. 甲方有权要求乙方在停薪留职期间不得以任何形式损害甲方的利益。4. 甲方在停薪留职期间有权调整乙方的福利待遇，但应确保乙方的基本权益不受侵害。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方在停薪留职期限内决定返回甲方工作，应提前_天向甲方提出书面申请。2. 乙方在停薪留
5、职期间不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。3. 乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人信息及联系方式的变动。4. 乙方在停薪留职期间如违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。五、合同解除和恢复工作1. 甲方收到乙方返回工作的申请后，应尽快安排乙方恢复工作，并恢复其原有职位及待遇。2. 乙方在停薪留职期限内未返回甲方工作，或违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。3. 本合同的修改、补充必须采
6、用书面形式，经甲乙双方及第三方主体共同签署。4. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 停薪留职申请3. 甲方规章制度（如有）第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在保障甲方的权益，同时为乙方提供停薪留职期间的管理和支持。第三方主体作为独立的第三方，可以更好地协调甲乙双方的利益，确保停薪留职期间的顺利进行。第三方主体可以提供专业的管理和服务，帮助乙方更好地规划职业生涯，并为甲方培养更多的人才。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，旨在确保自身的权益得到充分保障。通过明
7、确乙方的违约责任和限制条款，甲方可以有效地防范潜在的风险和损失。同时，甲方保留乙方的职位和福利待遇，为乙方提供了一种灵活的工作安排，使乙方能够在停薪留职期间保持与甲方的联系，并有机会返回工作。这种合作共赢的方式有助于维护甲乙双方的长期合作关系，促进公司的稳定发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工停薪留职合同协议书范本模板甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的权益，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方向甲方提
8、出停薪留职申请，停薪留职期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、补贴等费用。二、第三方主体权益保障1. 甲方同意在停薪留职期间，将乙方的职位及相关权益委托给第三方主体进行管理。2. 第三方主体应承担乙方的管理责任，包括但不限于乙方的工作安排、考核、培训等。3. 第三方主体应确保乙方的停薪留职期间不会对甲方的业务产生不利影响。三、乙方的权利与利益1. 乙方在停薪留职期间享有_%的职位保留权，甲方不得招聘新员工顶替乙方职位。2. 乙方在停薪留职期间有权选择是否接受甲方提供的职业培训和咨询服务。3. 乙方在停薪留职期间有权要求甲方提供必要的职业发展支
9、持和指导。4. 乙方在停薪留职期间如违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方在停薪留职期间不得降低乙方的福利待遇。2. 甲方在停薪留职期间不得擅自变更乙方的职位安排。3. 甲方在停薪留职期间应确保乙方的职位在乙方返回工作时仍然保留。4. 甲方在停薪留职期间不得以任何形式损害乙方的权益。五、合同解除和恢复工作1. 乙方在停薪留职期限内决定返回甲方工作，应提前_天向甲方提出书面申请。2. 甲方收到乙方返回工作的申请后，应尽快安排乙方恢复工作，并恢复其原有职位及待遇。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。
10、2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方主体共同签署。4. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 停薪留职申请3. 甲方规章制度（如有）乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在停薪留职期间的权益得到充分保障，使乙方能够在停薪留职期间有更多的自主权和选择权。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方可以有效地防范潜在的风险和损失。乙方在停薪留职期间有权选择是否接受甲方提供的职业培训和咨询服务，有权要求甲方提供必要的职业发展支持和指导，使乙方能够在停薪留职期间更好地规划职业生涯，提升个人能力。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，虽然甲方仍然保留了一些权益和权力，如保留乙方的职位和福利待遇，但在整体合同内容中，甲方的权益被相对弱化，更多地关注乙方的权益和需求。这种弱化甲方为主导的意义和目的在于更好地激励乙方，提升乙方的积极性和满意度，促进甲乙双方的长期合作关系，实现双方的共同发展。