《xx个人出国劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx个人出国劳务合同范本.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人出国劳务合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（出国劳务人员）：_身份证号码：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本出国劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，应在本合同到期前_个月书面达成续签意向，并签订新的出国劳务合同。二、工作内容1. 乙方同意在甲方安排下，赴_国家（地区）从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守当地
2、法律法规及甲方的工作纪律。三、工作条件1. 乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应提供乙方必要的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。四、劳动报酬1. 乙方的工资、奖金、津贴和加班费等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应在每月_日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2. 乙方在出国期间，应遵守当地法律法规，自觉维护国家形象和甲方声誉。六、保密条款1. 乙方同意保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密，不得泄露给第三方。2. 本保密条款在合同有效期内有
3、效，并延续至乙方离开甲方后_年。七、解除和终止合同1. 合同期满或双方协商一致解除、终止合乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。2. 乙方违反合同规定，甲方有权提前解除或终止合同，并要求乙方承担相应责任。八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（出国劳务人员）：_签订日期：_1. 乙方
4、出国劳务所需的护照、签证等相关证件复印件2. 甲方提供的培训资料、工作指南等3. 双方约定的其他文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（出国劳务人员）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（中介机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本出国劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，应在本合同到期前
5、_个月书面达成续签意向，并签订新的出国劳务合同。二、工作内容1. 乙方同意在甲方安排下，赴_国家（地区）从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守当地法律法规及甲方的工作纪律。三、工作条件1. 乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应提供乙方必要的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。四、劳动报酬1. 乙方的工资、奖金、津贴和加班费等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应在每月_日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2. 乙方在出国期
6、间，应遵守当地法律法规，自觉维护国家形象和甲方声誉。六、甲方权益保障1. 乙方同意不得在任何情况下损害甲方的商业利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2. 乙方在合同期内及合同终止后的_年内，不得以任何方式直接或间接参与与甲方业务有竞争关系的工作。七、违约及限制条款1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内如发生严重过失或违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、第三方中介机构的责权利1. 第三方中介机构负责为甲方提供符合要求的出国劳务人员，并保证乙方的资质和能力符合甲方要求。2. 第三
7、方中介机构应承担乙方在出国前的一切准备工作，包括但不限于签证、机票、体检等。3. 第三方中介机构应对乙方的出国劳务过程中提供必要的协助和支持，包括但不限于解决合同争议、提供法律援助等。九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方中介机构执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（出国劳务人员）：_第三方（中介机构）：
8、_签订日期：_1. 乙方出国劳务所需的护照、签证等相关证件复印件2. 甲方提供的培训资料、工作指南等3. 双方约定的其他文件第三方中介机构的介入，旨在为甲方提供专业的出国劳务人员，并协助甲方解决合同争议和法律问题。通过第三方中介机构的参与，甲方能够更好地保障自身的权益，确保合同的顺利履行。第三方中介机构的介入也有助于规范出国劳务市场，提高劳务人员的素质和能力，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的顺利履行，保障甲方的商业利益和声誉。通过明确甲方的权益条款和违约责任，甲方能够在合同履行过程中保持主动地位，确保乙方按照约定完成工作任务。甲方为主导也有利于规范出国劳务市场，提高劳务
9、人员的素质和能力，促进出国劳务行业的健康发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（出国劳务接收方）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（出国劳务人员）：_身份证号码：_联系方式：_第三方（中介机构）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本出国劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，应在本合同到期前_个月书面达成续签意向，并签订新的出国劳务合同。
10、二、工作内容1. 乙方同意在甲方安排下，赴_国家（地区）从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守当地法律法规及甲方的工作纪律。三、工作条件1. 乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应提供乙方必要的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。四、劳动报酬1. 乙方的工资、奖金、津贴和加班费等，按照甲乙双方的约定和当地法律法规执行。2. 甲方应在每月_日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2. 乙方在出国期间，应遵守当地法律法规，自觉维护国家形象和甲方声
11、誉。六、乙方权益保障1. 乙方同意不得在任何情况下损害甲方的商业利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。2. 乙方在合同期内及合同终止后的_年内，不得以任何方式直接或间接参与与甲方业务有竞争关系的工作。七、甲方违约及限制条款1. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方如未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付迟延履行金。八、第三方中介机构的责权利1. 第三方中介机构负责为乙方提供符合要求的出国劳务接收方，并保证甲方的资质和信誉符合乙方要求。2. 第三方中介机构应承担甲方在出国前的一切准备工作，包括但不限于签证、
12、机票、体检等。3. 第三方中介机构应对乙方的出国劳务过程中提供必要的协助和支持，包括但不限于解决合同争议、提供法律援助等。九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方中介机构执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（出国劳务接收方）：_乙方（出国劳务人员）：_第三方（中介机构）：_签订日期：_1. 乙方出国劳务所需的护照、签证等相关证
13、件复印件2. 甲方提供的培训资料、工作指南等3. 双方约定的其他文件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在出国劳务过程中能够获得公平、合理的待遇。通过明确乙方的权益条款和违约责任，乙方能够在合同履行过程中保持主动地位，确保甲方按照约定提供工作条件和报酬。乙方为主导也有利于规范出国劳务市场，提高劳务人员的素质和能力，促进出国劳务行业的健康发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同履行过程中的权益保障，使乙方能够更好地维护自身的合法权益。在出国劳务过程中，乙方往往面临语言、文化、法律等方面的困难，需要通过明确合同条款，确保乙方在合同履行过程中得到公正对待。弱化甲方为主导的意义和目的有助于提高乙方在合同履行过程中的安全感，使其能够更好地专注于工作，为甲方提供高质量的劳务服务。