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1、人才借调合同范本合同编号：_甲方（借调方）：_乙方（借入方）：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方人才借调事宜达成如下协议：第一条 借调人才基本信息1.1 姓名：_1.2 性别：_1.3 身份证号：_1.4 职务：_1.5 借调期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 借调期间的权利与义务2.1 甲乙双方应保证借调人才的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.2 借调期间，借调人才应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3 借调人才在借调期间产生的发明创造、技术成果等知识产权归甲乙双方协商确定。2.4 借调
2、期间，借调人才的人事关系、工资关系、福利待遇等保留在甲方。第三条 借调期满后的处理3.1 借调期满后，借调人才应返回甲方工作。3.2 借调期间的表现优秀、工作成绩显著的，甲乙双方可协商予以表彰或奖励。3.3 借调期间如有特殊原因需要延长借调期限的，甲乙双方可协商办理延期手续。第四条 保密条款4.1 借调人才在借调期间及借调期满后，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2 违反保密义务的，借调人才应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第五条 争议解决5.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同
3、一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：_乙方（借入方）：_签订日期：_年_月_日1. 借调人才简历2. 借调人才相关证明材料3. 保密协议4. 借调期间工作任务安排第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（借调方）：_乙方（借入方）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方的主体地位，就甲方人才借调事宜达成如下协议：第一条 借调人才基本信息1.1 姓名：_1.2 性别：_1.3 身份证号：_1.4 职务：_1.5 借调期限：自_年_月_日起至_年_月_日
4、止。第二条 第三方主体责权利2.1 第三方作为服务提供方，负责为甲方提供借调人才在借调期间的工作任务、培训、指导等服务。2.2 第三方应确保借调人才的质量，保证借调人才具备甲方面临的工作任务所需的专业技能和经验。2.3 第三方应协助甲方对借调人才进行绩效评估，并根据甲方的要求提供相关报告。2.4 第三方应在借调期间负责借调人才的管理、沟通、协调等工作，确保借调人才能够顺利地融入甲方团队。2.5 第三方应承担借调人才在借调期间产生的包括但不限于工资、福利、社会保险等费用。第三条 甲方权益主导3.1 甲方作为借调方，享有借调人才在借调期间的工作成果、知识产权等权益。3.2 甲方有权对借调人才的工作
5、进行监督、指导，并要求借调人才按照甲方的要求完成工作任务。3.3 甲方有权根据借调人才的表现，提前终止或延长借调期限。3.4 甲方在借调期间无需支付借调人才工资、福利、社会保险等费用，由第三方承担。3.5 甲方在借调期间无需承担借调人才产生的任何法律风险和责任，包括但不限于劳动合同纠纷、知识产权侵权等。第四条 乙方违约及限制条款4.1 乙方应按照甲方的要求提供合格的借调人才，如乙方提供的借调人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。4.2 乙方应确保借调人才在借调期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.3 乙方在借调期间不得干涉甲方的经营管理，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等
6、。4.4 乙方在借调期间不得将借调人才调往其他单位或岗位，不得与甲方产生利益冲突。第五条 争议解决5.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。6.2 本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：_乙方（借入方）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 借调人才简历2. 借调人才相关证明材料3. 第三方服务协议4. 借调期间工作任务安排总结：第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才借调服务，协助甲方解决短期的人才需求
7、，提高甲方的运营效率。甲方为主导的目的和意义在于确保借调人才的质量，维护甲方的利益，降低甲方的法律风险和人力资源成本。通过本合同的约定，甲方在借调过程中享有主导地位，确保甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（借入方）：_乙方（借调方）：_第三方（技术支持方）：_鉴于甲方因项目需求，需短期内引进乙方专业人才，并考虑到第三方在技术支持方面的专业性，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条 借调人才基本信息1.1 姓名：_1.2 性别：_1.3 身份证号：_1.4 职务：_1.5 借调期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 第三方主体责权利2.1 第三方作
8、为技术支持方，负责为甲方提供与借调人才相关的技术咨询、技术指导和技术支持等服务。2.2 第三方应确保借调人才具备解决甲方项目需求所需的专业技能和经验。2.3 第三方应协助甲方对借调人才进行绩效评估，并根据甲方的要求提供相关报告。2.4 第三方应在借调期间负责借调人才的技术培训、技术交流和技术指导等工作。2.5 第三方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，并应承担因借调人才原因导致的甲方损失。第三条 乙方权益主导3.1 乙方作为借调方，享有借调人才在借调期间的工作成果、知识产权等权益。3.2 乙方有权对借调人才的工作进行监督、指导，并要求借调人才按照乙方的要求完成工作任务。3.3 乙方有权根据借调
9、人才的表现，提前终止或延长借调期限。3.4 乙方在借调期间无需支付借调人才工资、福利、社会保险等费用，由第三方承担。3.5 乙方在借调期间无需承担借调人才产生的任何法律风险和责任，包括但不限于劳动合同纠纷、知识产权侵权等。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方应按照乙方的要求提供合格的借调人才，如甲方提供的借调人才不符合乙方要求，甲方有权要求乙方更换。4.2 甲方应确保借调人才在借调期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.3 甲方不得干涉乙方的经营管理，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。4.4 甲方不得将借调人才调往其他单位或岗位，不得与乙方产生利益冲突。第五条 争议解决5.
10、1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。6.2 本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借入方）：_乙方（借调方）：_第三方（技术支持方）：_签订日期：_年_月_日1. 借调人才简历2. 借调人才相关证明材料3. 第三方技术支持服务协议4. 借调期间工作任务安排总结：乙方为主导的目的和意义在于确保甲方在借调过程中能够获得符合项目需求的专业人才和技术支持，保障甲方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在借调过程中的专业性和主导权，使乙方能够在借调过程中更好地发挥自身优势，实现双方的共同发展。