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1、第一篇范文：合同编号：_延迟退休年龄规范劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国老年人权益保障法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方延迟退休年龄事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为_年，至乙方达到国家规定的退休年龄止。2. 如乙方因国家政策调整导致退休年龄发生变化，本合同期限相应顺延。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 甲方有权根据乙方的身体状况和实际工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时
2、间为国家规定的工作时间，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。2. 乙方的工作绩效考核结果作为工资分配的依据之一。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、退休待遇1. 乙方达到国家规定的退休年龄时，甲方应依法为乙方办理退休手续。2. 乙方退休后，按照国家和地方相关政策享受退休待遇。七、违约责任1. 任何一方违
3、反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2. 甲方违反国家有关劳动保障法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 国家相关法律法规2. 甲方制定的工资制度、加班规定、绩效考核办法等3. 乙方的人事档案材料4
4、. 社会保险政策及甲方缴纳社会保险的证明5. 乙方的工作岗位说明书或者其他相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导延迟退休年龄规范劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（补充保险提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国老年人权益保障法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方延迟退休年龄事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为_年，至乙方达到国家规定的退休年龄止。2. 如乙方因国家政策调整导致退休年龄发生变化，本合同期限相应顺延。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，并按照甲方的要求完成工作任
5、务。2. 甲方有权根据乙方的身体状况和实际工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为国家规定的工作时间，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。2. 乙方的工作绩效考核结果作为工资分配的依据之一。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、退休待遇1. 乙方达到国家规定的退
6、休年龄时，甲方应依法为乙方办理退休手续。2. 乙方退休后，按照国家和地方相关政策享受退休待遇。七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2. 甲方违反国家有关劳动保障法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。八、甲方权益主导条款1. 乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2. 甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和福利待遇。3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的管理工作。4. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但
7、需提前通知乙方。九、第三方主体条款1. 第三方作为补充保险提供商，应依法为乙方提供补充养老保险和医疗保险服务。2. 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供保险理赔服务，并承担相应的保险责任。3. 甲方有权要求第三方提供保险服务的相关证明文件，以确保乙方的合法权益得到保障。十、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为乙方提供更加全面的保险服务，保障乙方的合法权益。同时，甲方作为用人单位，通过主导
8、合同条款的制定，确保自身的权益得到优先保障。第三方主体的介入，不仅丰富了合同的保险保障内容，也提高了合同的执行力和可操作性。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过合理合法的合同条款，确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，促进双方的合作关系和谐稳定。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（补充保险提供商）：_签订日期：_附件：1. 国家相关法律法规2. 甲方制定的工资制度、加班规定、绩效考核办法等3. 乙方的人事档案材料4. 社会保险政策及甲方缴纳社会保险的证明5. 乙方的工作岗位说明书或者其他相关材料6. 第三方提供的保险服务协议及相关证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方
9、权益主导灵活退休年龄规范劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业培训机构）：_鉴于乙方临近退休年龄，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国老年人权益保障法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方灵活退休年龄事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为_年，至乙方达到国家规定的退休年龄止。2. 如乙方因国家政策调整导致退休年龄发生变化，本合同期限相应顺延。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2. 甲方有权根据乙方的身体状况和实际工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作
10、时间和休息休假1. 乙方的工作时间为国家规定的工作时间，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。2. 乙方的工作绩效考核结果作为工资分配的依据之一。五、职业培训1. 第三方作为职业培训机构，应依法为乙方提供职业培训服务，以提高乙方的职业技能和综合素质。2. 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供培训课程和培训资源。六、退休待遇1. 乙方达到国家规定的退休年龄时，甲方应依法为乙方办理退休手续。2. 乙方退休后，按照国家和地方相关政策享受退休待遇。七、乙方
11、权益主导条款1. 乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2. 乙方有权根据个人发展规划，选择参加第三方提供的职业培训课程。3. 乙方有权对甲方的工作进行监督和提出建议，甲方应积极采纳乙方的合理建议。4. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但需提前通知甲方。八、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2. 甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。3. 甲方未按照约定提供职业培训服务的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。九、争议解决1. 双方在履行
12、本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入职业培训机构，为乙方提供职业培训服务，以提高乙方的职业技能和综合素质。同时，乙方作为劳动者，通过主导合同条款的制定，确保自身的权益得到优先保障。第三方主体的介入，不仅丰富了合同的职业培训内容，也提高了合同的执行力和可操作性。在此基础上，乙方为主导的目的和意义在于，通过合理合法的合同条款，确保甲方的权益得到保障，同时维护乙方的合法权益，促进双方的合作关系和谐稳定。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业培训机构）：_签订日期：_附件：1. 国家相关法律法规2. 甲方制定的工资制度、加班规定、绩效考核办法等3. 乙方的人事档案材料4. 社会保险政策及甲方缴纳社会保险的证明5. 乙方的工作岗位说明书或者其他相关材料6. 第三方提供的职业培训课程及合作协议等相关证明文件