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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号员工绩效合同书甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址联系电话：填写联系电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码地址：填写员工居住地址联系电话：填写员工联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，甲乙双方经协商一致，特订立本员工绩效合同书，共同遵守。第一条 绩效目标1.1 乙方应按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，并达到约定的工作标准。1.2 乙方的工作绩效将根据乙方的日常工作表现、工作成果及甲方设定的绩效考核标准进行评估。第二条 绩效考核2.1 甲方将设立绩效考核委员会，负
2、责对乙方的绩效进行定期评估。2.2 绩效考核周期为：填写绩效考核周期，如：一季度、半年等。2.3 绩效考核结果分为：填写绩效考核结果等级，如：优秀、良好、合格、不合格等。第三条 绩效奖励3.1 乙方在绩效考核周期内，达到或超过约定的工作标准，甲方将根据乙方的绩效等级，给予相应的绩效奖励。3.2 绩效奖励的标准和数额，由甲乙双方另行协商确定，并在本合同附件中予以明确。第四条 绩效改进4.1 乙方在绩效考核周期内，未达到约定的工作标准，甲方将给予乙方改进的机会，并制定改进计划。4.2 乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和绩效水平。第五条 保密条款5.1 乙方同意在合
3、同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2 保密义务的期限为：填写保密期限，如：三年等。第六条 违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2 甲方未按照本合同的约定支付绩效奖励，乙方有权要求甲方支付。第七条 争议解决7.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方
4、（用人单位）：填写用人单位全称乙方（员工）：填写员工姓名签订日期：填写签订日期附件：1. 绩效考核标准2. 绩效奖励标准3. 保密协议4. 培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导员工绩效合同书甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址联系电话：填写联系电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码地址：填写员工居住地址联系电话：填写员工联系电话第三方主体（绩效改进服务提供商）：填写第三方主体全称地址：填写第三方主体地址联系电话：填写第三方主体联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，甲乙双方经协商一致，特订立本员工绩效
5、合同书，共同遵守。同时，甲方为了更好地实现乙方的绩效改进和提升，引入了第三方主体作为绩效改进服务的提供者。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体应根据甲方的要求和乙方的实际情况，为乙方提供绩效改进服务，包括但不限于培训、指导、评估等。1.2 第三方主体应确保绩效改进服务的质量和效果，达到甲乙双方约定的绩效目标。1.3 第三方主体应按照甲方的要求，定期向甲方提交乙方的绩效改进报告，并提供必要的分析和建议。第二条 甲方的主导权益2.1 甲方有权根据乙方的绩效表现，决定是否向乙方支付绩效奖励，并确定奖励的金额和方式。2.2 甲方有权根据乙方的绩效改进情况，调整乙方的岗位职责和工作内容，以更好地
6、发挥乙方的潜力。2.3 甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，如乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.2 乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的工作。3.3 乙方应按照甲方的要求，参加第三方主体提供的绩效改进服务，并积极配合第三方主体的相关工作。第四条 第三方主体的违约责任4.1 第三方主体未按照甲方的要求和乙方的实际情况提供绩效改进服务，甲方有权解除与第三方主体的服务合同，并要求第三方主体支付违约金。4.2 第三方主体泄露乙方的工作秘密、个人隐私等敏感信息
7、，甲方有权解除与第三方主体的服务合同，并要求第三方主体承担相应的法律责任。第五条 第三方主体介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的绩效改进服务，帮助乙方提升工作能力和绩效水平。5.2 第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和评估乙方的绩效，提高甲方的整体竞争力。第六条 甲方的主导目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的绩效进行管理和评估，以实现甲方的业务目标和利益。6.2 甲方引入第三方主体作为绩效改进服务的提供者，旨在更好地发挥乙方的潜力，提高甲方的整体竞争力。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，经甲乙
8、双方及第三方主体签字盖章后生效。甲方（用人单位）：填写用人单位全称乙方（员工）：填写员工姓名第三方主体（绩效改进服务提供商）：填写第三方主体全称签订日期：填写签订日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导员工绩效改进合同书甲方（用人单位）：填写用人单位全称地址：填写用人单位地址联系电话：填写联系电话乙方（员工）：填写员工姓名身份证号码：填写员工身份证号码地址：填写员工居住地址联系电话：填写员工联系电话第三方主体（绩效改进咨询公司）：填写第三方主体全称地址：填写第三方主体地址联系电话：填写第三方主体联系电话鉴于乙方同意按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，并为了提升乙方的个人绩效和职业发展，甲乙
9、双方经协商一致，特订立本员工绩效改进合同书，共同遵守。同时，乙方为了获得更专业的绩效改进服务，引入了第三方主体作为绩效改进咨询公司。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体应根据乙方的个人发展目标和甲方的要求，为乙方提供个性化的绩效改进咨询服务，包括但不限于绩效评估、培训、指导等。1.2 第三方主体应确保绩效改进咨询服务的质量和效果，达到乙方和甲方的共同期望。1.3 第三方主体应定期向乙方提供绩效改进报告，并提供必要的分析和推荐。第二条 乙方的权益主导2.1 乙方有权根据个人的绩效改进需求，选择合适的服务项目，并与第三方主体进行具体协商。2.2 乙方有权根据绩效改进的情况，提出对第三方主体
10、的服务内容和方式的建议和反馈。2.3 乙方有权在合同期限内解除或终止本合同，如第三方主体未按照约定提供服务或乙方的权益受到损害。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或支持，导致乙方绩效改进受阻，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方不得无故解除或终止本合同，如甲方违反合同约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金。第四条 第三方主体的违约责任4.1 第三方主体未按照乙方的个人发展目标和甲方的要求提供绩效改进咨询服务，乙方有权解除与第三方主体的服务合同，并要求第三方主体支付违约金。4.2 第三方主体泄露乙方的工作秘密、个人隐私等敏感信息，乙方有权解除与
11、第三方主体的服务合同，并要求第三方主体承担相应的法律责任。第五条 第三方主体介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的绩效改进咨询服务，帮助乙方提升个人绩效和职业发展。5.2 第三方主体的介入，有助于乙方更好地实现个人职业目标，并与甲方的业务发展相协调。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为员工，有权主导自己的职业发展和绩效改进，以实现个人的职业目标和利益。6.2 乙方引入第三方主体作为绩效改进咨询公司，旨在获得更专业的服务和支持，提升个人绩效和职业竞争力。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，经甲乙双方及第三方主体签字盖章后生效。甲方（用人单位）：填写用人单位全称乙方（员工）：填写员工姓名第三方主体（绩效改进咨询公司）：填写第三方主体全称签订日期：填写签订日期