《2024年专卖店、超市、商场员工聘用合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年专卖店、超市、商场员工聘用合同范本.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经充分协商，达成一致，订立本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。二、工作内容1. 乙方同意在甲方专卖店、超市、商场等场所担任员工，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需要安排。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元（含基本工资、岗位工资、
2、绩效奖金等）。2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3. 乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1. 乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）旷工累计超过规定天数；（4）乙方主动提出解除劳动合同。3. 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并支付乙方工资及社会保险。六、争议解决1. 本劳动合同的签订、
3、履行、解除、终止及赔偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方身份证复印件；2. 甲方营业执照副本复印件；3. 甲方规章制度；4. 乙方岗位说明书。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经充分协商，达成一致，订立本劳动合同。同时，甲方为了更好地实现业务拓展和经营目
4、标，引入第三方主体作为合作方，共同承担业务发展和项目运营的责任。一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方岗位相关的能力培训和技能提升，确保乙方能够胜任工作岗位。2. 第三方主体应承担乙方在劳动合同期限内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。3. 第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关意见和建议。4. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关的工作条件和保障。二、甲方权益主导条款1. 甲方有权根据实际业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3. 甲方有权对乙方进行培训和再培训，以提升乙方
5、的工作能力和综合素质。4. 甲方有权在合同期限内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除或终止本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3. 乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。四、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在通过专业能力和资源整合，为甲方提供更加优质和高效的服务，实现业务发展和经营目标。同时，第三方主体作为乙方的培训和能力提升的责任主体，能够更好地保障乙方的权益和职业发展。五、甲方
6、为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，提升乙方的能力和素质，实现甲方的业务目标和经营战略。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作方）：_一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应负责乙方的培训和能力提升，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。2. 第三方主体应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相关意见和建议。3. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关的工作条
7、件和保障。4. 第三方主体应承担乙方在劳动合同期限内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。二、乙方权益主导条款1. 乙方有权根据实际工作需要，提出调整工作岗位和职责的要求。2. 乙方有权根据个人业绩和表现，获得相应的奖励和晋升机会。3. 乙方有权参加甲方组织的培训和再培训，提升个人能力和素质。4. 乙方在合同期限内有权依法解除或终止本劳动合同。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反乙方合法权益的，乙方有权解除或终止本劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方不得擅自调整乙方的岗位和职责，不得降低乙方的工资待遇。四、乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，提升乙方的能力和素质，实现个人职业发展。五、弱化甲方为主导的意义和目的甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（合作方）：_签订日期：_年_月_日