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1、第一篇范文:合同编号:_合同名称:试用期间解除劳动合同应履行些手续合同双方:甲方:(公司名称)地址:_联系方式:_乙方:(员工姓名)地址:_联系方式:_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的劳动合同,现根据双方协商一致,就试用期间解除劳动合同应履行手续事项达成如下协议:一、解除劳动合同的原因1. 甲乙双方同意,在试用期间,若双方认为对方不符合招聘要求或职务要求,可以解除劳动合同。2. 甲方解除劳动合同,应符合中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定,并提供相应的合法理由。二、解除劳动合同的手续1. 甲乙双方应书面签署解除劳动合同协议,协议中应明确解除劳动合同的原因、解除日期、解除后的权
2、益处理等事项。2. 甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明,证明中应包含解除劳动合同的原因、解除日期、解除后的权益处理等事项。3. 甲方应在解除劳动合同后_个工作日内,为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。4. 甲方应在解除劳动合同后_个工作日内,向乙方支付劳动合同解除后的工资、加班费、经济补偿等相关费用。三、保密协议1. 乙方同意,在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,并不得以任何形式泄露给第三方。2. 乙方同意,在解除劳动合同后,不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以避免与甲方发生利益冲突。四、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适
3、用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同解除之日止。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:_年_月_日附件:1. 劳动合同2. 保密协议3. 解除劳动合同证明第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同名称:试用期间解除劳动合同及第三方服务协议合同双方:甲方:(公司名称)地址:_联系方式:_乙方:(员工姓名)地址:_联系方式:_第三方:(服务提供商名称)地址:_联系方式:_鉴于甲乙双方
4、于_年_月_日签订了编号为_的劳动合同,现根据双方协商一致,并考虑到第三方服务提供商的角色,就试用期间解除劳动合同及第三方服务相关事项达成如下协议:一、第三方服务商的职责和义务1. 第三方服务商应向甲方提供专业的试用期间解除劳动合同的服务,包括但不限于法律咨询、流程指导、协议起草等。2. 第三方服务商应确保其提供的服务符合中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定。3. 第三方服务商应对乙方的个人信息保密,不得泄露给任何未经授权的第三方。二、甲方的权益保障1. 甲方有权在试用期间根据实际情况决定是否解除与乙方的劳动合同。2. 甲方有权要求第三方服务商提供专业的服务,并确保解除劳动合同的合法性
5、和合规性。3. 甲方有权要求第三方服务商在解除劳动合同后,协助处理乙方相关的事宜,包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意,在试用期间,若乙方违反甲方的工作规定或合同约定,甲方有权解除劳动合同。2. 乙方同意,在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,并不得以任何形式泄露给第三方。3. 乙方同意,在解除劳动合同后,不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动,以避免与甲方发生利益冲突。四、第三方服务商的责权利1. 第三方服务商应按照甲方的要求提供专业服务,并确保服务的质量和效率。2. 第三方服务商应向甲方收取服务费用,具体费用根据双
6、方协商确定。3. 第三方服务商应对乙方的个人信息保密,并承担因泄露信息导致的法律责任。五、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方服务商执一份。2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同解除之日止。甲方(盖章):_乙方(签字):_第三方(签字):_签订日期:_年_月_日附件:1. 劳动合同2. 第三方服务协议第三方介入的意义和目的:第三方服务提供商在试用期间解
7、除劳动合同的过程中发挥着重要的作用。其主要目的是为了确保甲方的权益得到充分的保障,同时遵守相关的法律法规。第三方服务提供商的专业知识和经验可以帮助甲方合法、合规地处理劳动合同解除事宜,避免可能的法律风险和纠纷。甲方为主导的目的和意义:甲方作为合同的主要主体,其主导地位体现在对乙方的权益和合同的解除条件等方面。甲方有权根据实际情况决定是否解除劳动合同,并有权要求第三方服务商提供专业的服务。通过本合同,甲方可以确保其权益得到充分的保障,同时遵守相关的法律法规,避免可能的法律风险和纠纷。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同名称:试用期间解除劳动合同及第三方服务协议合同双方:甲方:(公司名称)地址
8、:_联系方式:_乙方:(员工姓名)地址:_联系方式:_第三方:(服务提供商名称)地址:_联系方式:_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的劳动合同,并考虑到第三方服务提供商的角色,现甲乙双方协商一致,就试用期间解除劳动合同及第三方服务相关事项达成如下协议:一、第三方服务商的职责和义务1. 第三方服务商应向乙方提供专业的试用期间解除劳动合同的服务,包括但不限于法律咨询、流程指导、协议起草等。2. 第三方服务商应确保其提供的服务符合中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定,切实维护乙方的合法权益。3. 第三方服务商应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密,不得泄露给任何未经授权
9、的第三方。二、乙方的权益保障1. 乙方有权在试用期间根据实际情况决定是否解除与甲方的劳动合同。2. 乙方有权要求第三方服务商提供专业的服务,并确保解除劳动合同的合法性和合规性。3. 乙方有权要求第三方服务商在解除劳动合同后,协助处理甲方相关的事宜,包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意,在试用期间,若甲方违反乙方的工作规定或合同约定,乙方有权解除劳动合同。2. 甲方同意,在解除劳动合同后,继续保守乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,并不得以任何形式泄露给第三方。3. 甲方同意,在解除劳动合同后,不得从事与乙方业务相同或相似的经营活动,以避免与乙
10、方发生利益冲突。四、第三方服务商的责权利1. 第三方服务商应按照乙方及其委托人的要求提供专业服务,并确保服务的质量和效率。2. 第三方服务商应向乙方收取服务费用,具体费用根据双方协商确定。3. 第三方服务商应对甲方的个人信息保密,并承担因泄露信息导致的法律责任。五、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方服务商执一份。2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同
11、解除之日止。甲方(盖章):_乙方(签字):_第三方(签字):_签订日期:_年_月_日附件:1. 劳动合同2. 第三方服务协议乙方为主导的目的和意义:在本合同中,乙方作为合同的主要主体,其主导地位体现在对合同的解除条件、权益保障等方面。乙方有权在试用期间决定是否解除劳动合同,并有权要求第三方服务商提供专业的服务。通过本合同,乙方可以确保其权益得到充分的保障,同时遵守相关的法律法规,避免可能的法律风险和纠纷。弱化甲方为主导的意义和目的:在本合同中,甲方的主导地位相对较弱,甲方的权益保障主要是通过承诺和违约责任来体现。甲方在试用期间需遵守合同约定,若违反合同约定,乙方有权解除劳动合同。通过本合同,甲方意识到在试用期间需严格遵守合同约定,以避免违约行为导致的不利后果。