《加油站员工劳动合同参考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《加油站员工劳动合同参考.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、加油站员工劳动合同参考合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事加油站员工工作,具体工作内容如下:1. 负责加油站的加油服务、收银服务等日常工作。2. 遵守加油站各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。3. 保持工作环境整洁,确保加油站安全运营。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴
2、等组成。2. 乙方试用期工资为人民币_元/月,试用期满后,根据乙方实际表现确定正式工资。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作_天,每天工作_小时,休息日为_天。2. 乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3. 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付加班费。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳各项社会保险费用。第六条 劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2. 甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加。第七条 保密条款1.
3、 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的,应提前_天书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。第九条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(
4、用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日1. 加油站员工岗位职责说明书2. 加油站员工考勤记录表3. 加油站员工工资发放明细表4. 加油站员工培训计划第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。并引入第三方主体以保障甲方的权益。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事加油站员
5、工工作,具体工作内容如下:1. 负责加油站的加油服务、收银服务等日常工作。2. 遵守加油站各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。3. 保持工作环境整洁,确保加油站安全运营。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2. 乙方试用期工资为人民币_元/月,试用期满后,根据乙方实际表现确定正式工资。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作_天,每天工作_小时,休息日为_天。2. 乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3. 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付加班费。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保
6、险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳各项社会保险费用。第六条 劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2. 甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加。第七条 保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的,应提前_天书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。第九条 甲方权益保障1. 乙方同意将其工资的_%作为保证金支付给甲方,以
7、保障甲方权益。2. 乙方在合同期内不得以任何理由辞职,否则应支付给甲方违约金人民币_元。3. 乙方若违反甲方规章制度,甲方有权扣除乙方的奖金作为违约金。4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整乙方的工资和奖金。第十条 第三方主体职责1. 第三方主体负责对乙方的工作表现进行评估,并向甲方提供评估报告。2. 第三方主体有权对乙方的工资和奖金进行调整,以确保甲方权益。3. 第三方主体应协助甲方处理与乙方之间的争议。第十一条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的,可以向有管辖权的
8、人民法院提起诉讼。第十二条 其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_签订日期:_年_月_日1. 加油站员工岗位职责说明书2. 加油站员工考勤记录表3. 加油站员工工资发放明细表4. 加油站员工培训计划第三方介入的意义和目的在于,通过引入第三方主体,可以更好地保障甲方的权益。第三方主体具有独立性和公正性,可以对乙方的工作表现进行客观评估,确保乙方的工资和奖金与其工作表现相符。同时,第三方主体可以协助甲方处理与乙方之间的争议,维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于,作为用人单位,甲
9、方有责任和义务保障自身的合法权益。通过制定有利于甲方的合同条款,如保证金制度、违约金制度等,甲方可以更好地约束乙方,确保乙方履行合同义务。同时,甲方可以通过第三方主体的评估和协助,更好地管理乙方,提高加油站的工作效率和经营效益。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。并引入第三方主体以保障乙方的权益。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月,自_年_
10、月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方在甲方从事加油站员工工作,具体工作内容如下:1. 负责加油站的加油服务、收银服务等日常工作。2. 遵守加油站各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。3. 保持工作环境整洁,确保加油站安全运营。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2. 乙方试用期工资为人民币_元/月,试用期满后,根据乙方实际表现确定正式工资。3. 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作_天,每天工作_小时,休息日为_天。2. 乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3. 乙方加班按照中华人民共和国劳动法的有
11、关规定支付加班费。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应按时缴纳各项社会保险费用。第六条 劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2. 甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加。第七条 保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的,应提前_天书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。第九条
12、乙方权益保障1. 甲方同意将其工资的_%作为保证金支付给乙方,以保障乙方权益。2. 甲方在合同期内不得以任何理由辞退乙方,否则应支付给乙方违约金人民币_元。3. 甲方若违反乙方规章制度,乙方有权扣除甲方的奖金作为违约金。4. 乙方有权对甲方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整甲方的工资和奖金。第十条 第三方主体职责1. 第三方主体负责对甲方的工作表现进行评估,并向乙方提供评估报告。2. 第三方主体有权对甲方的工资和奖金进行调整,以确保乙方权益。3. 第三方主体应协助乙方处理与甲方之间的争议。第十一条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向乙
13、方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条 其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_签订日期:_年_月_日1. 加油站员工岗位职责说明书2. 加油站员工考勤记录表3. 加油站员工工资发放明细表4. 加油站员工培训计划乙方为主导的目的和意义在于,作为劳动者,乙方有责任和义务保障自身的合法权益。通过制定有利于乙方的合同条款,如保证金制度、违约金制度等,乙方可以更好地约束甲方,确保甲方履行合同义务。同时,乙方可以通过第三方主体的评估和协助,更好地管理甲方,提高加油站的工作效率和经营效益。弱化甲方为主导的意义和目的在于,强调双方在劳动合同中的平等地位,尊重乙方的权益,促进劳动关系的和谐发展。通过第三方主体的介入,可以公正地评估和处理双方的争议,维护劳动市场的公平竞争和健康发展。