加油站员工劳动合同(3篇).docx

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1、 加油站员工劳动合同(3篇) 用人单位(甲方)：广东-科技有限公司 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： (甲方)与(乙方) 双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意确定本合同期限从 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。 双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止)。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )治理和专业技术类/( )工人类。 (三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是 (四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底

2、路9号。二、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据甲方依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为 元/月;乙方试用期工资为 元/月。 (二)甲方每月2025日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延，最迟不超过30日。 (三)甲方依据企业的经营状况和制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 三、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定执行 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行8小时标准工时制。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 五、劳动纪律 (一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规

3、。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 六、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 1、劳动者患病期间，或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事

4、人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (二)乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付赔偿金，赔偿金=月工资/22*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 (三)乙方有以下情形时，甲方可以解除本合同 1、在试用期期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者公司规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对公司单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任; 5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系; 6、其他违反员工手册相关规定，符合解除劳动合同的 (四)合同期满，本合同即告终止： 七、经济补偿金、医疗补助费和生活补

5、助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 八、违反本合同的责任 (一)甲方违反法律、法规规定，单方面解除本合同的，应当担当违约责任： (二)乙方未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的应当担当违约责任： (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 赔偿金：赔偿的内容和范围包括：乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人缘由解除劳动合同，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向乙方追偿;包括但不限于： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协

6、商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方商定的其他事项如下： 1.乙方保证供应的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的，否则，一经查实，甲方将视为严峻违规并予以解除劳动合同。乙方供应以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址：若乙方变更邮寄地址，应于3天内书面通知甲方，否则甲方不担当乙方未能收到有关文件的责任。 2.本合同的附件包括(1)员工手册、(2)公司规章制度、(3)岗位说明书、乙方

7、入职时应仔细学习，签订本合同时甲方已将所列附件的内容告知乙方，乙方确认已知悉所列附件的内容。 3.本合同的附件还包括由乙方供应的(需要的打“”)( )担保书( )保密合同( )竞业限制协议。 4.乙方必需遵守甲方制定的有关安全生产的一切规章制度，若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程，导致安全责任事故，乙方须担当相应的安全责任和经济赔偿责任。附安全生产考试试卷。 5.乙方违反甲方有关治理制度并导致经济损失的，由乙方担当赔偿责任。乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除。 6.假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。 7.在乙方与甲方签订劳动合同同时，由乙方与甲方商定一张银行卡

8、作为工资卡签字备案，甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资，因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准。 8.乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当(含单位局部)。 9.乙方有保守甲方商业隐秘的义务。乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业隐秘，损害甲方利益的行为。否则甲方具有追究乙方法律责任的权利。 10.经甲方出资培训乙方的，按双方签订的培训合同(协议)执行。培训合同(协议)作为本合同的附件，若培训合同(协议)商定的效劳期限与本合同期限不全都的，双方同意以培训合同(

9、协议)商定的效劳期限为准。 本合同(含附件)一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 年 月 日 加油站员工劳动合同2 甲方：(以下简称甲方) 地址： . 乙方：姓名：性别：身份证号码： ; 户籍地址： ; 现居住地：(以下简称乙方); 第一条 合同期限 本合同为固定期劳动合同。于 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作内容和义务 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当市工程部门岗位工作。 2、甲方有权依据工作需要，依据乙方业务力量、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和治理，履

10、行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。 3、乙方同意根据所效劳的客户工程部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。 4、乙方应保证向甲方供应的个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部担当。 5、乙方在协议期内应仔细、自觉履行以下义务： 1)遵守国家宪法、法律、法规; 2)自觉遵守甲方及客户方的规章制度; 3)维护甲方及客户方的荣誉和利益; 4)忠于职守、勤奋工作 5)履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。如乙方泄

11、漏甲方及客户等机密文件一经发觉，将追究其法律责任。因乙方泄漏甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人担当，甲方及客户不负任何法律责任。 第三条 工作时间和休息休假 1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。 2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于根本工资的3倍(含当日工资)的工资。 3、甲方依据工作场所的工作状况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。 第四条 劳动爱护和工作标准 1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，听从甲方的.工作安排、治理和教育;严格遵守劳动安全、

12、卫生、工作制度和遵守职业道德;积极参与公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。 2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可依据制定的各项规章制度对乙方进展批判、警告、处分直至辞退。 第五条 劳动酬劳 1、甲乙双方对工资商定为元/月。 2、甲方每月20日支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。 第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿 1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天前方可离职，反之将依据公司相关规定扣除违约金。 2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照劳动合同法和北京市政府有关规定执行。 3、解除或者终止本合同，乙方应根据

13、甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。 4、在以下状况下，甲方可以马上解除、终止劳务协议并不需向乙方支付经济补偿金。 1)试用期内不合格的; 2)乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的; 3)乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能呢个连续从事协议规定工作的; 4)不能胜任协议商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 5)乙方因严峻违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方辞退的; 6)被公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等状况的; 7)因盗窃公司或客户方财物; 8)不听从公司治理及调动的。 第七条当事人商

14、定的其他内容 1、甲方供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方在月的效劳内不得主动提出离职，如违反本商定，乙方提出解除合同，乙方根据尚未履行的效劳局部应分摊的培训费向甲方支付违约金。 2、甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1)乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方担当。 2)在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的其次职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以根据法律的规定进展处理。 3)假如乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损

15、失或依照法律法规商定本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩下余局部向乙方追偿。 第八条劳动争议处理 1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向北京市朝阳区劳动争议促裁委员会提出申诉。 2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。 3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规执行、 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(签章)乙方(签章). 年 月 日 年 月 日 加油站员工劳动合

16、同3 甲方（用人单位名称）：河池利达石油运输有限公司 法人代表： 莫 颂 地址：广西河池市中山路93号 联系电话：0778-2560197 乙方（劳动者姓名）： 性别： 诞生： 年 月 身份证号码： 地址： 联系电话： 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时

17、，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动合同双方当事人根本状况 甲方：河池利达石油运输有限公司 法定代表人： 莫颂 经营地址： 河池市金城江区中山路93号 联系电话： 0778-2560197 传真电话：0778-2560197 乙方： 性别： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 婚否： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 现在居住地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期

18、限 双方同意签订以完成 年度托付治理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为： 1、工作地点： ； 2、部门和岗位： 。 (二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务；职责见加油站治理有关条例规定。 (三)甲方可以依据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。 三、工作时间 1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。 (1) 公司的治理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定

19、上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。 （2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特别需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。 2、休息休假：甲方依法按规定赐予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。 四，工资待遇 (一)乙方的工资按甲方与中石化签订的托付加油站治理合同的员工薪酬安排方法的有关规定执行。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经

20、营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检

21、举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。 七、劳动纪律 (一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖

22、惩。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反甲方规章制度或治理方法规定的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或

23、非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、甲方与中石化广西河池石油分公司的托付加油站治理业务协议被中止或到期终止的； 甲方根据第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、

24、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 十一、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： 续签日期： 年 月 日 【加油站员工劳动合同(3篇)】