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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作岗位及工作内容乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。第三条 工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排按甲方的规章制度执行。第四条 劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等
2、组成，具体金额双方协商确定。乙方工资支付周期为每月一次，实行银行转账支付。第五条 社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条 劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第七条 商业秘密和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条 解除和终止劳动合同的条件1. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；2. 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿；3. 劳动合同期满，双方
3、未续签的，劳动合同自然终止。第九条 争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 附件本合同附件包括：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方岗位职责说明4. 工资结构及支付明细本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条
4、 劳动合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作岗位及工作内容乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。丙方作为第三方主体，负责为甲方提供乙方的工作技能培训、职业发展指导等服务。第三条 工作时间和休息休假第四条 劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体金额双方协商确定。乙方工资支付周期为每月一次，实行银行转账支付。丙方有权根据实际情况调整乙方的工资结构，以确保甲方利益。第五条 社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
5、生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。丙方应协助甲方完成相关保险的缴纳工作。第六条 劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。丙方应提供乙方面临的工作压力缓解和心理辅导等服务，确保乙方身心健康。第七条 商业秘密和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。丙方应承担连带责任，确保乙方遵守竞业限制约定。第八条 甲方权利条款1. 甲方有权根据企业经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇和职位；2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求；
6、3. 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。第九条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；2. 乙方在合同期内因个人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；3. 乙方在离职后一年内违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求丙方承担连带责任。第十条 第三方主体丙方的责权利2. 丙方应协助甲方完成乙方的工资、保险等福利待遇的落实；3. 丙方应承担连带责任，确保乙方遵守合同约定的竞业限制条款；4. 丙方有权根据实际情况调整乙方的工资结构，以确保甲方利益。第十一条 第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介
7、入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工的工作效率和绩效，降低人力资源成本，实现甲方业务的发展目标。通过丙方的介入，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高市场竞争力。第十二条 甲方为主导的目的和意义本合同以甲方为主导，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的综合素质和工作效率。甲方通过本合同的签订，能够更好地管理和控制人力资源成本，实现企业经营目标。本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号
8、：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作岗位及工作内容乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要为准。丁方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展指导、技能培训以及心理咨询等服务。第三条 工作时间和休息休假第四条 劳动报酬乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体金额双方协商确定。乙方工资支付周期
9、为每月一次，实行银行转账支付。丁方有权根据实际情况调整乙方的工资结构，以确保乙方利益。第五条 社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。丁方应协助甲方完成相关保险的缴纳工作。第六条 劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。丁方应提供乙方面临的工作压力缓解和心理辅导等服务，确保乙方身心健康。第七条 商业秘密和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。丁方应承担连带责任，确保乙方遵守竞业限制约定
10、。第八条 乙方权利条款1. 乙方有权根据个人职业发展规划，要求甲方和丁方提供相应的培训和指导；2. 乙方有权在合同期内提出合理的加薪和晋升请求，甲方和丁方应予以考虑；3. 乙方在离职后一年内违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求丁方承担连带责任。第九条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金；2. 甲方在合同期内因故意或者重大过失导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；3. 甲方未按照约定提供培训和指导，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十条 第三方主体丁方的责权利1. 丁方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训以及心理咨询等服务；
11、2. 丁方应协助甲方完成乙方的工资、保险等福利待遇的落实；3. 丁方应承担连带责任，确保乙方遵守合同约定的竞业限制条款；4. 丁方有权根据实际情况调整乙方的工资结构，以确保乙方利益。第十一条 第三方介入的意义和目的丁方作为第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供专业的职业发展服务和心理支持，协助乙方实现个人职业目标，提升乙方的工作满意度和忠诚度。通过丁方的介入，乙方能够更好地实现自身价值，促进个人与企业的共同发展。第十二条 乙方为主导的目的和意义本合同以乙方为主导，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过丁方的专业服务，提高乙方的综合素质和工作效率。乙方通过本合同的签订，能够更好地实现个人职业发展，提升自身价值。本劳动合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日