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1、试用期解除合同条款合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在试用期内的解除合同事宜达成如下协议：第一条 解除合同的条件1.1 在试用期内，乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。1.2 在试用期内，甲方因乙方不符合录用条件或者乙方严重违反甲方规章制度，需要解除劳动合同的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方。第二条 解除合同的通知2.1 双方同意，解除劳动合同的通知应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。2.2 甲方收到乙方解除劳动合同的通知后
2、，应当在5日内办理相关手续，包括终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。第三条 解除劳动合同的经济补偿3.1 乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。3.2 甲方因乙方不符合录用条件或者乙方严重违反甲方规章制度解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。3.3 双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第四条 保密协议4.1 乙方在解除劳动合同后，仍需保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条 争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可
3、以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 甲方规章制度4. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方在试用期内的解除合同事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的义务
4、与责任1.1 第三方主体应当向甲方提供符合乙方面试期要求的服务，确保乙方的试用期顺利进行。1.2 第三方主体应当承担因自身原因导致的乙方损失的责任。第二条 甲方权益的优先保障2.1 甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除或延长试用期。2.2 甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.3 甲方有权要求第三方主体承担因第三方主体原因导致的乙方损失的责任。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。3.2 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。3.3 乙方在试用期内违反保密协议
5、的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条 第三方主体的权利与义务4.1 第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取相应的服务费用。4.2 第三方主体有义务在合同约定的服务范围内，为乙方提供必要的支持和帮助。第五条 争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同
6、法3. 第三方主体的服务合同总结：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供更加专业和高效的服务，确保试用期的顺利进行。甲方作为主导方，通过本协议明确了乙方的违约责任、限制条款以及第三方主体的义务和责任，进一步保障了甲方的权益。本协议的签订，有助于规范甲乙双方的行为，维护双方合法权益，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于乙方在与甲方签订的劳动合同试用期内，为保护乙方的合法权益，并考虑到第三方主体的专业服务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，就试用期解除合同事宜达成如下协议：第一条 第三方主体的义务与责任1.1 第三方主
7、体应向乙方提供符合甲方要求的专业培训和指导，确保乙方能够在试用期内获得足够的工作技能和经验。1.2 第三方主体应承担因自身原因导致的乙方损失的责任，并保证乙方的合法权益不受损害。第二条 乙方权益的优先保障2.1 乙方有权根据个人发展需要，决定是否提前解除或延长试用期。2.2 乙方有权根据个人发展需要，决定是否与甲方签订正式劳动合同。2.3 乙方有权要求第三方主体提供符合约定的服务，并保障乙方的合法权益。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方在试用期内不得无正当理由解除劳动合同。3.2 甲方在试用期内不得降低乙方的工资待遇。3.3 甲方不得违反合同约定，损害乙方合法权益。第四条 第三方主体的权
8、利与义务4.1 第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取相应的服务费用。4.2 第三方主体有义务在合同约定的服务范围内，为乙方提供必要的支持和帮助。第五条 争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 第三方主体的服务合同总结：本协议以乙方权益为主导，明确了甲方的违约责任、限制条款以及第三方主体的义务和责任，旨在保障乙方的合法权益。乙方为主导的目的和意义在于，试用期是乙方了解甲方企业和岗位的重要阶段，也是甲方评估乙方是否符合录用条件的关键时期。通过本协议，乙方能够更加自主地决定是否继续履行劳动合同，有利于乙方个人职业发展规划的制定和调整。同时，弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方应当尊重乙方的个人选择和发展需求，为乙方提供良好的工作环境和条件，促进双方的共同发展。