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1、空白劳动合同合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 乙方同意根据甲方工作需要,从事_岗位的工作。第二条 工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元(以下简称“工资”),每月_日为工资支付日。2. 乙方加班工资、
2、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时,每周休息日不少于_天。2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条 社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条 劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。2. 乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条 终止和解除劳动合同的条件1. 双方协商一致可以解除劳动合同。2. 乙方提前
3、三十日书面通知甲方可以解除劳动合同。3. 甲方根据法律规定或者本合同约定可以解除劳动合同。4. 劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止。第八条 经济补偿1. 除双方协商一致解除劳动合同外,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 乙方因违反规定解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。第九条 保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳
4、动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 其他1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方(签名):_代表(签名):_ 代表(签名):_日期:_年_月_日 日期:_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4. 乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_根据中华人民共和国劳动法、中
5、华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务。2. 丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业培训、技术支持及人才推荐等服务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元(以下简称“工资”),每月_日为工资支付日。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。3. 丙方负责向乙方提供职业发展机会和培训,以提高乙方的工作技能和业绩。第四条 工
6、作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时,每周休息日不少于_天。2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条 社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。3. 丙方负责为乙方提供社会保险咨询和协助办理相关手续。第六条 劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。2. 乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。3. 丙方负责对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。第七条 终止和解除劳
7、动合同的条件1. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。2. 乙方提前三十日书面通知甲方可以解除劳动合同。3. 甲方根据法律规定或者本合同约定可以解除劳动合同。4. 劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止。第八条 经济补偿1. 除双方协商一致解除劳动合同外,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 乙方因违反规定解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。3. 丙方负责协助甲方处理经济补偿的相关事宜。第九条 保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失
8、。3. 丙方负责监督乙方履行保密协议,确保甲方的利益不受损害。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 丙方负责提供法律咨询和支持,协助甲方处理劳动争议。第十一条 甲方权益保障1. 甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。2. 甲方有权根据法律规定和本合同约定,解除与乙方的劳动合同。3. 甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估和职业发展建议。4. 甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和素质。第十二条 丙方
9、义务1. 丙方应按照甲方的要求,为乙方提供相应的职业培训和技术支持。2. 丙方应确保乙方符合甲方的工作要求和标准。3. 丙方应协助甲方处理乙方的离职手续和相关事宜。第十三条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同的约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十四条 第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同,旨在为甲方提供专业的人才推荐、培训和咨询服务,协助甲方提高员工的工作效率和绩效,同时为乙方提供更好的职业发展机会和培训。第三方主体的介入第三篇范文:第三方主体
10、+乙方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务。2. 丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业培训、技术支持及人才推荐等服务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元(以下简称“工资”),每月_日为工资支付日。2. 乙方加班工资、奖金、
11、津贴等另按照甲方的相关规定执行。3. 丙方负责向乙方提供职业发展机会和培训,以提高乙方的工作技能和业绩。第四条 工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时,每周休息日不少于_天。2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条 社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应缴纳的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。3. 丙方负责为乙方提供社会保险咨询和协助办理相关手续。第六条 劳动保护1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。2. 乙方应遵守安全生产规
12、定,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。3. 丙方负责对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。第七条 终止和解除劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。2. 乙方提前三十日书面通知甲方可以解除劳动合同。3. 甲方根据法律规定或者本合同约定可以解除劳动合同。4. 劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自行终止。第八条 经济补偿1. 除双方协商一致解除劳动合同外,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 乙方因违反规定解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。3. 丙方负责协助甲方处理经济补偿的相关事宜。第九条 保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内,
13、不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。3. 丙方负责监督乙方履行保密协议,确保甲方的利益不受损害。第十条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 丙方负责提供法律咨询和支持,协助甲方处理劳动争议。第十一条 乙方权益保障1. 乙方有权根据国家法律规定和合同约定,享受相应的工资、福利、培训等权益。2. 乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见,甲方应给予充分重视和反馈
14、。3. 乙方有权在合同期内参加社会活动和文化教育,甲方应给予支持和便利。第十二条 丙方义务1. 丙方应按照甲方的要求,为乙方提供相应的职业培训和技术支持。2. 丙方应确保乙方符合甲方的工作要求和标准。3. 丙方应协助甲方处理乙方的离职手续和相关事宜。第十三条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。2. 甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇和福利水平。3. 甲方在合同期内不得侵犯乙方的合法权益和人身安全。第十四条 乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保障,通过第三方主体的介入,为乙方提供更多的职业发展机会和培训支持,使乙方能够在工作中发挥更大的潜力和价值。第十五条 弱化甲方为主导的意义和