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1、无效劳动合同的效力是怎样的？合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在_（时间）签订的劳动合同（以下简称“原合同”），由于_（原因），该原合同被认定为无效劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方就无效劳动合同的效力问题达成如下协议：一、无效劳动合同的认定1.1 甲乙双方确认，原合同因_（具体原因）被认定为无效劳动合同。1.2 甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原合同无效，双方不再受原合同的约束。二、双方权益的保障2.1 甲方承诺，在本协议签订之日起一个月内，为乙方办理相关社会保险及公积金手续，确保乙方依法享受社会保险及
2、公积金待遇。2.2 甲方应按照乙方的实际工作天数和工资标准，支付乙方自原合同开始至本协议签订之日止的工资及加班费。2.3 乙方承诺，在本协议签订之日起一个月内，按照甲方的要求，办理相关离职手续，归还甲方的办公物品及保密资料。三、保密及竞业限制3.1 乙方同意，在离职后继续遵守原合同中约定的保密条款，并对原合同中涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密。3.2 乙方同意，在离职后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司从事与原工作内容相同或相似的工作。四、争议解决4.1 双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.1 劳动合同法5.2 无效劳动合
3、同认定证明文件甲乙双方签字：甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整，并征求法律专业人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在_（时间）签订的劳动合同（以下简称“原合同”），由于_（原因），该原合同被认定为无效劳动合同。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体参与，共同制定本协议。根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体就无效劳动合同的效力问题达成如下协议：一、第三方主体的认定及职责
4、1.1 甲方引入的第三方主体为_（名称），以下简称“第三方”。1.2 第三方主体作为独立的第三方，负责对甲乙双方因原合同产生的争议进行调解，并保障甲方的合法权益。1.3 第三方主体应具备相关的专业能力和资质，能够独立公正地处理争议。二、甲方权益的保障2.1 甲方权益保障2.1.1 甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行调解，并采取相应的措施保障甲方的权益。2.1.2 甲方有权要求第三方主体协助甲方处理因原合同无效而产生的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金等手续的办理。2.1.3 甲方有权要求第三方主体对乙方进行监督，确保乙方遵守本协议约定的条款。2.2 甲方利益保障2.2.1 甲方有权
5、要求第三方主体确保乙方按照甲方的要求办理离职手续，并归还甲方的办公物品及保密资料。2.2.2 甲方有权要求第三方主体协助甲方维护商业秘密和机密信息，确保甲方的利益不受损害。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本协议约定的，甲方有权要求第三方主体进行调解，并要求乙方承担违约责任。3.2 乙方在离职后继续违反保密义务的，甲方有权要求第三方主体协助甲方采取法律手段维护甲方的权益。四、争议解决4.1 甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2 甲方、乙方与第三方主体之间因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有
6、管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，有利于公正、公平地处理甲乙双方因原合同产生的争议，维护甲方的合法权益。5.2 第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在本协议约定的条款下履行各自的义务，保障甲方的权益得到充分保障。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方为主导本协议的制定，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，避免因原合同无效而产生的损失。6.2 甲方为主导本协议的制定，有助于规范甲乙双方的行为，维护甲方的商业秘密和机密信息，确保甲方的长期发展。甲乙双方签字：甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，实际合同
7、内容需根据具体情况进行调整，并征求法律专业人士的意见。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在_（时间）签订的劳动合同（以下简称“原合同”），由于_（原因），该原合同被认定为无效劳动合同。同时，乙方为了保障自身权益，引入第三方主体参与，共同制定本协议。根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体就无效劳动合同的效力问题达成如下协议：一、第三方主体的认定及职责1.1 乙方引入的第三方主体为_（名称），以下简称“第三方”。1.2 第三方主体作为独立的第三方，负责对甲乙双方
8、因原合同产生的争议进行调解，并保障乙方的合法权益。1.3 第三方主体应具备相关的专业能力和资质，能够独立公正地处理争议。二、乙方权益的保障2.1 乙方权益保障2.1.1 乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行调解，并采取相应的措施保障乙方的权益。2.1.2 乙方有权要求第三方主体协助乙方处理因原合同无效而产生的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金等手续的办理。2.1.3 乙方有权要求第三方主体对甲方进行监督，确保甲方遵守本协议约定的条款。2.2 乙方利益保障2.2.1 乙方有权要求第三方主体确保甲方按照乙方的要求履行合同义务，包括但不限于支付工资、加班费等。2.2.2 乙方有权要求第三方
9、主体协助乙方维护商业秘密和机密信息，确保乙方的利益不受损害。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本协议约定的，乙方有权要求第三方主体进行调解，并要求甲方承担违约责任。3.2 甲方在离职后继续违反保密义务的，乙方有权要求第三方主体协助乙方采取法律手段维护乙方的权益。四、争议解决4.1 甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2 甲方、乙方与第三方主体之间因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，有利于公正、公平地处理甲乙双方因原
10、合同产生的争议，维护乙方的合法权益。5.2 第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在本协议约定的条款下履行各自的义务，保障乙方的权益得到充分保障。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方为主导本协议的制定，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，避免因原合同无效而产生的损失。6.2 乙方为主导本协议的制定，有助于规范甲乙双方的行为，维护乙方的商业秘密和机密信息，确保乙方的长期发展。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1 甲方在本协议中的地位相对减弱，以体现乙方的主导地位，确保乙方权益的充分保障。7.2 甲方在本协议中的义务和责任相对减少，以减轻甲方的压力，促进甲乙双方的合作和谐。甲乙双方签字：甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整，并征求法律专业人士的意见。）