《外资企业员工劳动合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外资企业员工劳动合同范本.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，按实际情况调整。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班应按照甲方规定和国家有关法律法规支付加班费。第
2、五条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度及工作纪律的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作
3、的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行本劳动合同的。3.本劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度及工作纪律2.乙方岗位职责描述3.甲方福利待遇说明4.乙方社会保险缴纳明细5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品配置情况6.乙方
4、体检安排第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，按实际情况调整。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2
5、.乙方加班应按照甲方规定和国家有关法律法规支付加班费。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度及工作纪律的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的
6、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行本劳动合同的。3.本劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第八条甲方权益保障1.乙方同意，如乙方在合同期内因特殊情况需要离职，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方同意，在合同期内，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.乙方同意，在合同期内，如有第三方对甲方的合法权益造成损害，乙方应积极协助甲方维权。4.乙方同意，在合同期内，不得参加与甲方业务有竞争关系的活动，不得接受与甲方业务有竞争关系的企业的聘请。第九条第三方服务责任1.第三方同意，按照甲
7、方要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、技术支持等。2.第三方同意，如因服务质量问题导致乙方权益受损，应承担相应责任。3.第三方同意，在合同期内，积极协助甲方维护乙方的合法权益。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的1.第三方介入本劳动合同，旨在为乙方提供专业、高效的服务，提升乙方的工作能力和素质。2.第三方介入本劳动合同，旨在协助甲方更好地管理和服务乙方，确保甲方的合法权益得到充分保障。第十二条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主体，有权对合同内容
8、进行主导，确保甲方的合法权益得到充分保障。2.甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方进行管理和指导，确保乙方能够更好地履行合同义务。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度及工作纪律2.乙方岗位职责描述3.甲方福利待遇说明4.乙方社会保险缴纳明细5.甲方劳动保护设施和劳动防护用品配置情况第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容
9、1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方如因工作原因导致工资收入发生变化，按实际情况调整。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班应按照甲方规定和国家有关法律法规支付加班费。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护
10、和职业健康1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照本合同约定履行保障乙方合法权益的义务的；（4）甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的高强度工种的。3.本劳动合同解除或终止后，乙方应按照国家和地方规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条乙方权益保障1.甲方同意，如甲方未按照本合同约定提供劳动条件
11、，乙方有权要求甲方改正。2.甲方同意，如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。3.甲方同意，如甲方未按照本合同约定履行保障乙方合法权益的义务，乙方有权要求甲方履行。4.甲方同意，如甲方违反法律法规规定，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的高强度工种，乙方有权拒绝执行，并要求甲方改正。第九条第三方服务责任1.第三方同意，按照乙方要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、技术支持等。2.第三方同意，如因服务质量问题导致乙方权益受损，应承担相应责任。3.第三方同意，在合同期内，积极协助甲方维护乙方的合法权益。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，
12、应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条乙方权益为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主体，有权对合同内容进行主导，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.乙方作为劳动合同的主体，有权要求甲方履行合同义务，确保乙方能够更好地享受合同权益。第十二条弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为劳动合同的一方，应尊重乙方的主体地位，履行合同义务，确保乙方的合法权益得到充分保障。2.甲方作为劳动合同的一方，应积极配合乙方的主导地位，共同维护劳动合同的履行。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度及工作纪律2.乙方岗位职责描述3.甲方福利待遇说明4.乙方社会保险缴纳明细5.甲方劳动保护设施和劳动