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1、合同编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿提出辞职的相关事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提出书面辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。二、乙方应当提前三十天向甲方提交辞职申请，并配合甲方完成工作交接。甲方应当自收到辞职申请之日起，按照双方签订的劳动合同约定，办理相关离职手续。三、乙方承诺在解除劳动合同后，遵守国家有关保密规定，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。四、甲方应当按照双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式，双方协商确定。五、
2、乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他任何赔偿或补偿的权利。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_附件：1.劳动合同2.保密协议3.其他相关文件第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿提出辞职的相关事宜，以及第三方在其中的权益保障，达成如下协议：一、乙方向甲方提出书面辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。甲方同意乙方的辞职申请，并办理相关离职手续。二
3、、甲方作为合同的主导方，为确保自身权益，要求乙方提前六十天向甲方提交辞职申请，并配合甲方完成工作交接。乙方应按照甲方的要求，配合完成工作交接，确保甲方业务不受影响。三、甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额和支付方式按照双方签订的劳动合同约定执行。同时，甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，以补偿甲方因乙方离职而产生的损失。四、第三方作为合同的参与方，承诺向甲方提供一定的经济补偿，以弥补甲方因乙方离职而产生的直接经济损失。第三方应当按照甲乙双方约定的方式和时间，向甲方支付补偿金。五、乙方同意在解除劳动合同后，遵守国家有关保密规定，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得
4、泄露给第三方。同时，乙方承诺在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作，以避免对甲方造成不利影响。六、甲方有权根据实际情况，要求乙方签订竞业限制协议，并按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。乙方应当遵守竞业限制协议的约定，不得违反相关规定。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中增加了自身的权益保障措施，以确保在乙方离职的情况下，能够得到相应的经
5、济补偿和保密保障。同时，通过设置违约金和竞业限制条款，甲方能够有效地防止乙方离职后对自身业务造成不利影响。第三方作为合同的参与方，为甲方提供了额外的经济补偿，以弥补甲方因乙方离职而产生的直接经济损失。这种方式有助于甲方更好地应对员工离职带来的风险，确保企业运营的稳定性。本合同的目的是保护甲方的权益，确保其在员工离职过程中能够得到相应的经济补偿和保密保障。同时，通过引入第三方主体，甲方能够得到更多的支持和保障，降低因员工离职而可能产生的风险。本合同以甲方权益为主导，通过增加第三方主体的参与，为甲方提供了更为全面的权益保障。这种模式有助于甲方更好地管理员工离职问题，确保企业运营的稳定性和持续发展。
6、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于乙方因个人发展需要，自愿与甲方解除劳动合同，并鉴于第三方在其中的权益保障作用，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、乙方向甲方提出书面辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。甲方同意乙方的辞职申请，并办理相关离职手续。二、乙方作为合同的主导方，为确保自身权益，要求甲方提前六十天收到辞职申请，并配合乙方完成工作交接。甲方应按照乙方的要求，配合完成工作交接，确保乙方顺利开展新的工作。三、乙方同意向甲方支付经济补偿，具体金额和支付方式按照双方签订的劳动合同约定执行。同时，乙方有权根据实际情况，要
7、求甲方支付违约金，以补偿乙方因离职而可能遭受的损失。四、第三方作为合同的参与方，承诺向乙方提供一定的经济补偿，以弥补乙方因离职而可能遭受的直接经济损失。第三方应当按照甲乙双方约定的方式和时间，向乙方支付补偿金。五、甲方同意在解除劳动合同后，遵守国家有关保密规定，对在乙方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。同时，甲方承诺在离职后不得加入与乙方存在竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作，以避免对乙方造成不利影响。六、乙方有权根据实际情况，要求甲方签订竞业限制协议，并按照约定向甲方支付竞业限制补偿金。甲方应当遵守竞业限制协议的约定，不得违反相关规定。七、本协议一式三
8、份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在合同中增加了自身的权益保障措施，以确保在解除劳动合同的情况下，能够得到相应的经济补偿和保密保障。同时，通过设置违约金和竞业限制条款，乙方能够有效地防止甲方离职后对自身业务造成不利影响。第三方作为合同的参与方，为乙方提供了额外的经济补偿，以弥补乙方因离职而可能遭受的直接经济损失。这种方式有助于乙方更好地开展新的工作，降低因离职带来的风险。本合同的目的是保护乙方的权益，确保其在解除劳动合同过程中能够得到相应的经济补偿和保密保障。同时，通过引入第三方主体，乙方能够得到更多的支持和保障，降低因离职而可能产生的风险。本合同以乙方权益为主导，通过增加第三方主体的参与，为乙方提供了更为全面的权益保障。这种模式有助于乙方在解除劳动合同后，更好地开展新的工作，实现个人职业发展。相较于甲方为主导的情况，乙方为主导的意义和目的更为突出，有利于乙方在离职过程中维护自身权益。