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1、自动解除劳动合同条件合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定以下自动解除劳动合同的条件：第一条 解除劳动合同的条件1.1 乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；1.2 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；1.3 乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；1.4 乙方因个人原因连续
2、旷工超过规定天数，或未经甲方同意，无正当理由逾期不归；1.5 乙方在劳动合同期内，触犯刑法，被追究刑事责任；1.6 甲方根据企业经营需要，进行业务调整、组织架构调整或裁减人员，经与乙方协商未能达成一致的；1.7 甲方依法宣告破产、吊销营业执照或终止经营，导致劳动合同无法履行；1.8 双方约定的其他解除劳动合同条件。第二条 解除劳动合同的程序2.1 符合本合同第一条规定的解除劳动合同条件，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方；2.2 甲方按照法律规定和本合同约定，支付乙方经济补偿；2.3 双方解除劳动合同后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方提供的办公物品、保密资料等；2.4 双方解除劳动合同后
3、，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；2.5 双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，签署相应的解除或终止劳动合同证明，甲方应及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三条 违约责任3.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；3.2 因解除劳动合同给乙方造成经济损失的，甲方应当依法承担赔偿责任；3.3 乙方违反本合同第二条第2.4款约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第四条 争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；4.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定5.1 本合同未尽事宜，双
4、方可另行协商补充；5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方简历及相关证明材料3. 劳动合同复印件4. 解除或终止劳动合同证明模板第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定以下自动解除劳动合同的条件。同时，甲方作为用人单位，依据企业经营需要，引入第三方主体，共同维
5、护甲方的合法权益，乙方作为劳动者，应当遵守甲乙双方的约定，履行相应的劳动合同。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求，提供必要的服务和支持，协助甲方完成生产经营任务；1.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求，确保甲方的合法权益不受损害；1.3 第三方主体应对其提供的服务质量和效果承担责任，如因服务质量问题导致甲方损失的，第三方主体应予以赔偿；1.4 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作；1.5 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。
6、第二条 甲方权益主导的条款2.1 甲方作为用人单位，有权根据企业经营需要，决定劳动合同的解除和终止；2.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求；2.3 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；2.4 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资、福利和待遇；2.5 甲方有权在第三方主体的协助下，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和工作效率。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；3.2 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造
7、成严重影响的，甲方有权解除劳动合同；3.3 乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同；3.4 乙方连续旷工超过规定天数，或未经甲方同意，无正当理由逾期不归的，甲方有权解除劳动合同；3.5 乙方在劳动合同期内，触犯刑法，被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同；3.6 乙方违反本合同第一条第三方主体的责权利约定的，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。第四条 争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；4.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定5.1 本合同未尽事
8、宜，双方可另行协商补充；5.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力；5.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方简历及相关证明材料3. 劳动合同复印件4. 解除或终止劳动合同证明模板第三方主体介入的意义和目的，是为了协助甲方更好地完成生产经营任务，保护甲方的合法权益，同时也为乙方提供更好的工作环境和条件。甲方为主导的目的和意义，是为了确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提高乙方的职业技能和工作效率，实现甲乙双方的共
9、赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并约定以下自动解除劳动合同的条件。同时，乙方作为劳动者，依据个人职业发展需要，引入第三方主体，共同维护乙方的合法权益，甲方作为用人单位，应当遵守甲乙双方的约定，履行相应的劳动合同。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求，提供必要的服务和支持，协助乙方实现职业发展目标；1.2 第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业标准和乙方的要求，确保乙方的合
10、法权益不受损害；1.3 第三方主体应对其提供的服务质量和效果承担责任，如因服务质量问题导致乙方损失的，第三方主体应予以赔偿；1.4 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导，确保甲方能够胜任工作；1.5 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作符合乙方的要求。第二条 乙方权益主导的条款2.1 乙方作为劳动者，有权根据个人职业发展需要，决定劳动合同的解除和终止；2.2 乙方有权对甲方的工作进行监督和管理，确保甲方的工作符合乙方的要求；2.3 乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；2.4 乙方有权根据实际情况，调整甲方的工资、福利和待
11、遇；2.5 乙方有权在第三方主体的协助下，对甲方进行必要的培训和指导，提高甲方的职业技能和工作效率。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反乙方规章制度，给乙方造成重大经济损失的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；3.2 甲方未经乙方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对乙方工作造成严重影响的，乙方有权解除劳动合同；3.3 甲方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方安排的其他工作的，乙方有权解除劳动合同；3.4 甲方连续旷工超过规定天数，或未经乙方同意，无正当理由逾期不归的，乙方有权解除劳动合同；3.5 甲方在劳动合同期内，触犯刑法，被追
12、究刑事责任的，乙方有权解除劳动合同；3.6 甲方违反本合同第一条第三方主体的责权利约定的，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。第四条 争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；4.2 若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条 其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；5.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力；5.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方规章制度2. 甲方简历及相关证明材料3. 劳动合同复印件4. 解除或终止劳动合同证明模板乙方为主导的目的和意义，是为了确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提供更好的工作环境和条件，实现乙方的职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的，是为了强调乙方在职业发展中的主动权和自主权，使乙方能够在劳动合同中发挥更大的作用。