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1、幼儿园老师体罚孩子被解除合同合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在履行劳动合同期间存在严重违反甲方规章制度的行为，现甲方依据相关法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。一、合同解除原因乙方在履行劳动合同期间，因体罚幼儿园孩子，严重违反了甲方规章制度，给甲方造成了恶劣影响。甲方多次对乙方进行口头警告，但乙方未能改正其行为。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。二、合同解除日期合同解除日期为_年_月_日。三、合同解除后双方权利义务1. 乙方应立即停止在甲方处的工作，向甲方办理工作交接手续。2. 甲方应支付
2、乙方至合同解除日期止的工资、奖金、津贴、补貼等，合计人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。3. 乙方应归还甲方的办公用品、工作服等相关物品，并承担因损坏甲方财物所需赔偿的责任。4. 双方同意解除劳动合同后，互不追究对方的法律责任。四、保密协议1. 乙方同意在合同解除后，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2. 乙方同意在合同解除后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。五、争议解决如双方在合同解除过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1. 甲方规章制度2. 乙方工作表现评价3. 体罚孩子相关证据甲方（签名）：_
3、 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_第三方（调解与监督方）：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在履行劳动合同期间存在严重违反甲方规章制度的行为，现甲方依据相关法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。为确保甲方的合法权益，引入第三方主体进行调解与监督，具体协议如下：一、第三方主体职责1. 第三方主体应具备专业资质，负责对甲方与乙方之间的劳动合同解除进行调解与监督，确保解除过程的合法、合规。2. 第三方主体有权对乙方的行为进行调查，并要求乙方
4、提供相关证据。3. 第三方主体有权对甲乙双方的争议进行调解，协助双方达成一致意见。4. 第三方主体应保密双方提供的个人信息和商业秘密，不得向任何第三方泄露。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。2. 甲方有权要求第三方主体对乙方的行为进行调查，并依法采取措施维护甲方权益。3. 甲方有权要求第三方主体对解除合同的过程进行监督，确保解除过程的合法、合规。4. 甲方有权要求第三方主体提供调解报告，作为处理争议的依据。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在合同解除后，继续遵守甲方的规章制度，并配合第三方主体的调查与调解工作。2. 乙方同意支付因体罚孩子所产生的损害
5、赔偿，以及因违约所产生的其他费用。3. 乙方同意在合同解除后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。4. 乙方同意在第三方主体的调解下，与甲方达成一致的解除合同意见。四、第三方介入的意义和目的1. 引入第三方主体，有助于 neutralize the conflict between the employer and the employee, and promote the resolution of disputes in a fr, just, and efficient manner.2. 第三方主体具备专业知识和经验，可以 provide an objective and impart
6、ial review of the case, and help both parties reach a mutually acceptable solution.3. The involvement of a thirdparty entity can help protect the interests of the employer, ensuring that the labor contract is terminated in accordance with applicable laws and regulations.五、甲方为主导的目的和意义1. taking the le
7、ad in the termination process, the employer can better protect its legal rights and interests, and ensure the legality and pliance of the termination.2. The employers dominance in the contract allows for the inclusion of additional rights and interests, such as the right to require the third party t
8、o investigate and mediate the employees misconduct, and the right to request a mediation report as a basis for handling disputes.3. The employers leading role in the contract termination process can help mntn the reputation and interests of the employer, and promote the fr and just resolution of dis
9、putes.甲方（签名）：_ 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日第三方（签名）：_ 日期：_年_月_日（注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（解除方）：_乙方（被解除方）：_第三方（调解与监督方）：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方在履行劳动合同期间存在严重违反乙方合法权益的行为，现乙方依据相关法律法规和合同约定，解除与甲方的劳动合同。为确保乙方的合法权益，引入第三方主体进行调解与监督，具体协议如下：一、第三方主体职责1. 第三方主体应具备专业资质，负责对甲方与乙方之间的劳动合同解除进行调解与监
10、督，确保解除过程的合法、合规。2. 第三方主体有权对甲方的行为进行调查，并要求甲方提供相关证据。3. 第三方主体有权对甲乙双方的争议进行调解，协助双方达成一致意见。4. 第三方主体应保密双方提供的个人信息和商业秘密，不得向任何第三方泄露。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据法律法规和合同约定，解除与甲方的劳动合同。2. 乙方有权要求第三方主体对甲方的行为进行调查，并依法采取措施维护乙方权益。3. 乙方有权要求第三方主体对解除合同的过程进行监督，确保解除过程的合法、合规。4. 乙方有权要求第三方主体提供调解报告，作为处理争议的依据。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在合同解除后，继续遵守乙方的合
11、法权益，并配合第三方主体的调查与调解工作。2. 甲方同意支付因违约所产生的损害赔偿，以及因体罚孩子所产生的其他费用。3. 甲方同意在合同解除后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。4. 甲方同意在第三方主体的调解下，与乙方达成一致的解除合同意见。四、第三方介入的意义和目的1. 引入第三方主体，有助于 neutralize the conflict between the employer and the employee, and promote the resolution of disputes in a fr, just, and efficient manner.2. 第三方主体具备专
12、业知识和经验，可以 provide an objective and impartial review of the case, and help both parties reach a mutually acceptable solution.3. The involvement of a thirdparty entity can help protect the interests of the employee, ensuring that the labor contract is terminated in accordance with applicable laws and
13、regulations.五、乙方为主导的目的和意义1. taking the lead in the termination process, the employee can better protect its legal rights and interests, and ensure the legality and pliance of the termination.2. The employees dominance in the contract termination process allows for the inclusion of additional rights
14、and interests, such as the right to require the third party to investigate and mediate the employers misconduct, and the right to request a mediation report as a basis for handling disputes.3. The purpose of the employeeled termination is to mntn the reputation and interests of the employee, and promote the fr and just resolution of disputes.甲方（签名）：_ 日期：_年_月_日乙方（签名）：_ 日期：_年_月_日第三方（签名）：_ 日期：_年_月_日（注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。）