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1、合同分类说明（结构工资、非结构工资、未退休或已退休）合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方员工，甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的工资待遇问题，达成如下协议：一、结构工资1.1 甲方根据乙方的职务、工作年限、工作能力、绩效等因素，确定乙方的基本工资。1.2 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3 甲方根据公司经营状况和员工绩效，给予乙方奖金、津贴等额外收入。二、非结构工资2.1 甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。2.2 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。2.3 甲方为乙
2、方提供工作所需的劳动保护用品。三、未退休或已退休3.1 甲方为乙方办理退休手续，并按照国家和地方有关法律法规的规定，支付退休金。3.2 甲方为已退休乙方提供医疗保险、养老金等服务。4.1 甲乙双方应遵守国家和地方有关劳动法律法规的规定，保障双方的合法权益。4.2 甲乙双方另有约定的，从其约定。五、合同的生效、变更和解除5.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2 合同生效后，甲乙双方应严格履行合同约定的义务。5.3 合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉
3、讼。7.1 本合同附件为甲乙双方签订的岗位说明书、绩效考核办法等。7.2 附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_（注：以上仅为合同分类说明示例，实际合同内容请根据甲乙双方实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方员工，第三方为提供专业服务的机构或个人，甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的工资待遇问题，及甲方与第三方之间的合作事宜，达成如下协议：一、结构工资与非结构工资1.1 甲方根据乙方的职务、工作年限、工作能力、绩效等因素，确定乙方的基
4、本工资。1.2 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3 甲方根据公司经营状况和员工绩效，给予乙方奖金、津贴等额外收入。1.4 甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。1.5 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。1.6 甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。二、第三方主体权益2.1 第三方作为乙方的专业服务提供者，应确保提供的服务质量符合甲方的要求。2.2 第三方应按照甲方的指示，按时完成服务任务。2.3 第三方应对其在提供服务过程中获得的信息保密，不得泄露给任何第三方。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同
5、，并要求乙方支付违约金。3.2 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益。3.3 乙方在合同期间内，不得与其他竞争对手建立竞争性关系。四、甲方的权利条款4.1 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇。4.2 甲方有权根据乙方的绩效，给予乙方奖励或处罚。4.3 甲方有权在任何时候，要求乙方提供与其工作相关的个人信息。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方作为乙方的专业服务提供者，能够提高乙方的服务质量，提升甲方的竞争力。5.2 第三方介入能够使甲方更好地专注于其核心业务，提高工作效率。5.3 第三方介入有助于甲方与乙方之间的沟通，降低合同履行风险。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方
6、作为合同的主导方，有权决定乙方的工资待遇和工作条件。6.2 甲方为主导有利于保护甲方的利益，确保甲方的经营目标得以实现。6.3 甲方为主导有助于规范乙方的工作行为，提高乙方的工作效率。七、合同的生效、变更和解除7.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2 合同生效后，甲乙双方应严格履行合同约定的义务。7.3 合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1 本合同附件为甲乙双方签订的岗位说明书、绩效考核办法等。9.2 附件与本合同具有同等法律效力。甲方（
7、盖章）：_乙方（签名）：_第三方（签名）：_签订日期：_（注：以上为第三方主体+甲方权益主导的合同范本，实际合同内容请根据甲乙双方及第三方实际情况和法律法规进行调整。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方：_甲方：_第三方：_鉴于乙方为一家合法成立并有效运营的企业，甲方为乙方员工，第三方为提供专业服务的机构或个人，甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方的工资待遇问题，及甲方与第三方之间的合作事宜，达成如下协议：一、结构工资与非结构工资1.1 乙方根据甲方的职务、工作年限、工作能力、绩效等因素，确定甲方的基本工资。1.2 乙方按照国家和地方有关法律法规的规定，为甲方缴纳社会
8、保险和住房公积金。1.3 乙方根据公司经营状况和甲方绩效，给予甲方奖金、津贴等额外收入。1.4 乙方为甲方提供带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。1.5 乙方为甲方提供培训、晋升等职业发展机会。1.6 乙方为甲方提供工作所需的劳动保护用品。二、第三方主体权益2.1 第三方作为甲方的专业服务提供者，应确保提供的服务质量符合乙方的要求。2.2 第三方应按照乙方的指示，按时完成服务任务。2.3 第三方应对其在提供服务过程中获得的信息保密，不得泄露给任何第三方。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.2 甲方在合同期间内，不得以任何方式损害
9、乙方的利益。3.3 甲方在合同期间内，不得与其他竞争对手建立竞争性关系。四、乙方的权利条款4.1 乙方有权根据实际情况，调整甲方的工资待遇。4.2 乙方有权根据甲方的绩效，给予甲方奖励或处罚。4.3 乙方有权在任何时候，要求甲方提供与其工作相关的个人信息。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方作为甲方的专业服务提供者，能够提高甲方的服务质量，提升乙方的竞争力。5.2 第三方介入能够使乙方更好地专注于其核心业务，提高工作效率。5.3 第三方介入有助于乙方与甲方之间的沟通，降低合同履行风险。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为合同的主导方，有权决定甲方的工资待遇和工作条件。6.2 乙方为主
10、导有利于保护乙方的利益，确保乙方的经营目标得以实现。6.3 乙方为主导有助于规范甲方的行为，提高甲方的工作效率。七、合同的生效、变更和解除7.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2 合同生效后，甲乙双方应严格履行合同约定的义务。7.3 合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1 本合同附件为甲乙双方签订的岗位说明书、绩效考核办法等。9.2 附件与本合同具有同等法律效力。乙方（盖章）：_甲方（签名）：_第三方（签名）：_签订日期：_（注：以上为第三方主体+乙方权益主导的合同范本，实际合同内容请根据甲乙双方及第三方实际情况和法律法规进行调整。）