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1、李强人际关系观后感三篇 李强老师通过幽默的语言、睿智的思维教您解决人际关系方面存在的困惑与问题，我为大家带来的李强人际关系观后感三篇，希望能帮助到大家!李强人际关系观后感1一表人才，一表人才不是表面的光鲜，而是靠内心的涵养来装饰的，充溢自己是最重要的，千万不能用第一印象去取断别人，这样会犯错误的。一个人要想胜利，除了主观上的努力和打拼是不够的，更须要有良好的人际关系与丰沛的人脉做后盾，以及与人相处时怎么把人际关系运作良好。一个人可以胜利，必定有多数人希望他能胜利。假如少数人的互动，得不到多数人的支持、拥护和拥护，再美妙的政策和再了不得的策略，都无法让它落到实处。有一句话讲得很贴切：想要赢，须要
2、有多数人支持你!大到一个国家的投票选举，小到董事会成立的举手表决等等，都须要得到多数人的认同和支持!由此看来，我们要想拥有胜利的人生，辉煌的事业，和谐的家庭，就要从人际关系动身!假如我们做人失败了，全部的努力、一切的仔细和打拼可能就会归零了。假如我们从这个角度去思索，可能就会渐渐地找出胜利的方向和轮廓。惋惜的是，许多人并未如此。我们穷极一生去劳碌和追求，究竟为了什么?归纳起来，只不过是为了希望，但是为什么到头来总让人悲观呢?这个问题值得大家来深思!我们想要胜利，只靠我们自己一个人是不行的，我们要靠的是我们自己的努力和自己身边挚友的支持，所以人际关系这一点值得我们更深刻的去体会去努力!李强人际关
3、系观后感2人际关系是无形资产。有人说：看一个人的人际关系，就知道他是怎样的一个人，以及将会有何作为。大多数富人的胜利，都源于良好的人际关系。的确，假如没有与他人建立良好的人际关系，我们在这世界上活着也等于没有多大意义。我们肯定要全力以赴地建立一张人际关系网，包括个人人际关系与职场人际关系网。比如和挚友、情人、同事、上级、客户以及其他我们珍视的人群 ，都要形成一张网络。当然，这张网络中的每一环，都应是热忱向上的，他们的言行应当是有助于发觉我们自身的潜能，有助于我们胜利的。否则，假如将自己置身于一个负面关系网中，那就等于奢侈了时间，牺牲了生命。胜利，来自于80%的人际关系，20%的专业学问。人是群
4、居动物，人的胜利来自于他所处的人群，所在的社会。人际关系对于每个人来说都是特别重要的。良好的人际关系是人身心健康的须要，是人生事业胜利的须要，也是人生华蜜的须要。无论你干哪一行，或从事何种职业，若学会处理人际关系，你就等于在胜利路上走了80%的路程，在个人华蜜的路上走了90%的路程了。世界上最强有力的事业发展工具就是网络，其中包括建立起一个固定的人际关系网。你相识多少人，以及多少人相识你，确定了你能有多大的成就。所以说，一个人的交际范围广袤，创富的机会便会相应增加。假如你希望早日成为富人中的一员，就必需有良好的人际关系网。事实上，所谓的走运，多半是指有良好的人际关系网绽开了。能认同你的做法、想
5、法和你的才华的人，肯定会在将来的某一天为你带来好运。一、要瞬间留下良好的第一印象。得体的着装，和善的微笑，主动开朗的性格，记住对方的名字都是必要的条件。假如我们不重视这些，很简单会给别人留下不好的印象，这样很可能会形象到以后和别人合作。二、信任是根本。假如我们的连最至少的信任都没有的话，那又如何能结交到真正的挚友呢。能够取得信任的的做好方法老师有讲到：1、 在最短的时间让别人了解你，信任你。2、 别人的揣测与怀疑是人际关系的最大障碍，破解的密码是真诚。3、 赢得别人对自己的信任，必需先做给别人看。李强人际关系观后感3一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，
6、也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的心在哪里，收获就在哪里这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——渠道水成。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自
7、然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利e5a48de588b67a6431333332623934。三、做精做透才叫长。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：黄金宝老师说你做事很细心。我说：我做的都是小事。黄金萍老师就说：把平常的小事都做好就是特别优秀。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的把一件事情做精做透就叫‘长’之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的一技之长。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们坚持，这个
8、没有任何人可以和我们相比。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的结果。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做
9、任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。六、工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。李强老师讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一
10、点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。通过这次看李强为自己工作，让我在对待工作看法有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更好工作，达到自己与企业的双赢。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页