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1、纪委监委派驻纪检监察组2022年工作总结及2022年工作计划 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，安排显得尤为迫切。我为大家整理的相关的纪委监委派驻纪检监察组2022年工作总结及2022年工作安排，供大家参考选择。纪委监委派驻纪检监察组2022年工作总结及2022年工作安排2022年，在县纪委常委会和监委会的坚毅领导下，县纪委监派驻第*纪检监察组仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，全面做好对本组*个驻在部门党风廉政建设工作的监督检查工作，较好地完成了常委会监委会支配部署的工作任务，现将 2022年工作开展状况、存在的主要问题及
2、 2022 年工作安排报告如下。一、2022年工作总结(一)开展五查五看，助推党委主体责任压实。一查第一责任人履责状况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建设状况的基础上，先后*次与驻在部门党政一把手进行面对面的沟通督办，指出存在的问题*项，提出看法建议*条，有力强化了第一责任人意识。二查一岗双责，看领导班子成员两手抓、两手硬是否到位。在日常监督的基础上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险状况和如何履行一岗双责状况进行座谈沟通，并提出看法建议，对每位班子成员进行责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子探讨部署、检
3、查总结是否到位。进一步细化党风廉政建设日常监督台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建设开展状况进行评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监督是否到位。重点查看三重一大事项全程跟踪监督制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实状况和正反典型教化状况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处状况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，刚好了解驻在部门接访状况，对处理状况进行跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。(二)围绕四个紧盯，充分发挥派驻监督探头作用。一是紧盯日常工作，监督关键少数不放松。充分了解和
4、驾驭驻在部门的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监督执行财务、人事、物资选购和工程建设等方面有关规定的落实状况。2022年，先后分析整理廉政风险点*大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监督作风建设不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中心八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，实行不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。今年以来，开展监督检查*余次，发觉问题*项。三是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。强化三重一大、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度
5、监督落实。健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务收支管三项工作的事前、事中、事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从详细问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题肃穆问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部生活圈、社交圈、消遣圈的监督管理;另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用四种形态处理党员干部*人。(三)抓住三个环节, 加强三重一大事项监督。
6、一是关口前移，强化事前监督。督导驻在部门严格落实县纪委三重一大事项报告备案制度，制定完善三重一大事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告三重一大事项时一并提报探讨三重一大事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，依据提报材料，刚好了解探讨事项有关状况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解驾驭涉及行业学问及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监督建议、风险防范措施，提前分析探讨监督看法，做到决策监督心中有数。二是紧盯程序，强化事中监督。依据驻在部门探讨三重一大事项的时间支配，派员参与三重一大会议。参加决策监督时，敢较真、敢担当，结合事前分析研
7、判形成的初步监督看法，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发觉违反决策程序的坚决叫停，发觉决策有违规违纪倾向的坚决说不。参与驻在部门三重一大会议共计*次，监督决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和看法建议*条，否定决策事项*项。三是跟踪检查，强化事后监督。对驻在部门三重一大事项做出决策后，常常调度过问决策执行状况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的状况。实行常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门三重一大事项决策事项执行关键环节、推动时间进度、执行效果等方面状况进行跟踪检查和督促落实，刚好发觉问题并督促整改，对未按确定执行的三重一
8、大事项刚好叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项三重一大事项进行跟踪问效，确保三重一大集体决策事项执行到位。(四)开展四个谈话，注意抓早抓少。一是定期开展谈话提示。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话状况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提示谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提示。充分发挥廉政 约谈的警示教化作用，瞄准重要关口消退问题萌芽，对驻在部门干部坚持四必谈：重要岗位变动时必谈、发觉干部出现苗头性问题以及群众有看法反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满足率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次
9、。三是开展重要岗位开展谈话提示。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等关键少数，实行一对一面对面双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教化和警示提示。四是分类型开展谈话提示。敏捷运用廉政谈话、诫勉谈话、提示谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提示、发觉问题早订正，强化不敢、知止的氛围。(五)开展四个抽查，变坐门等客为主动出击。一是加强对落实中心八项规定精神状况的抽查。重点对遵守中心关于厉行节约、公务接待、公车运用、公款旅游等规定执行状况进行抽查，对发觉的问题用四种形态刚好处理，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组
10、织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路途方针政策和决议、不按规定请示报告和不照实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违 反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩嬉戏、网购等从事与工作无关的行为，今年先后开展抽查*人次，发觉问题*个次，赐予组织处理*人。存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监督仍旧停留在三重一大权力运行上，没
11、有真正理解把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，对新的党纪法规学习驾驭不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监督重点，政治站位还须要进一步提高。二是日常监督浅表化。主要表现在监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用四种形态不到位。对日常监督、专项检查、座谈调研中发觉的问题，不能正确运用第一种、其次种形态进行约谈提示，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建设还需加强。二、2022年工作安排 (一)全面履行监督首责，在三个监督上实现新突破。在主动监督上，要聚焦六项纪律，针对驻在部门实际和特点探讨制定题目，确立监督检查重点;建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发觉的问题实施跟
12、踪问效;要有选择地列席驻在部门会议或参与重大活动，由以往等通知式被动监督转变为选择性主动监督，腾出更多时间精 力搞好实质性的监督检查。在精准监督上，要紧密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监督成效。在有效监督上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注意在监督中发觉问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发觉的问题要刚好跟上处理，精确运用四种形态特殊是第一、其次种形态，对发觉的问题早提示、早教化、早处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。(二)抓牢三个重点，确保权力运行规范化。
13、一是加强对上级决策部署实行状况的监督检查。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥派驻纪检监察组的服务、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监督、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对三重一大事项的监督。根据突出重点、务求实效的思路，突出三重一大事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监督，与驻在部门一起，抓牢关键点，防控风险点，提升效益点 ，实施全方位监督。三是加强对驻在部门的履职监督。根据在融入中监督、在监督中促进工作定位，着重强化对驻在部门的履职监督，2022年，我们将探究在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门
14、一起探讨 谋划工作方案，一起探讨推动措施，一起督导抓好落实，在全程参加驻在部门中心工作的同时，跟进发觉廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监督的精准性、实效性。(三)抓好建章立制，扎紧制度笼子。一是深化廉政风险防控管理。指导督促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施;指导驻在部门依据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进行公示，切实增加每名工作人员的风险意识、自律意识;指导督促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监督制约。二是梳理完善规章制度。常常深化部门，对相关制度进行审查，提出修订完善的看法建议，组织驻
15、在部门对党风廉政建设相关制度进行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。(四)根据打铁必需硬的要求，进一步推动自身建设。仔细学习领悟中心和省纪委关于加强派驻监督的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推动会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依规依纪管理;加强请示报告，切实增加政治纪律政治规则意识;开展常常性谈心谈话活动，刚好了解干部的思想和行为，真正在严管中体现对本组派驻干部的厚爱。要恪守职业道德和行为规范，切好用实际行动体现忠诚，用
16、严守底线体现干净，用事实业绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。纪委监委派驻纪检监察组2022年工作总结及2022年工作安排2022年，派驻第*纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，根据区纪委六届三次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监督执纪问责，充分发挥派的权威，驻的优势，努力当好哨兵和探头，不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任，现将今年工作状况及2022年工作思路报告如下。一、2022年主要工作状况(一)融进来，调整思维角度今年是纪检监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干部，也有原纪委转岗干部。监督对象和工作程序也发生了较大改变。全组人员既要适应新岗位
17、，又要熟识新政策，为此，我们调整思维角度，全面提高融入效率。一是关切关怀促人员思想融合。我组高度重视团结一样、形成合力的思想工作。生活上，常常开展谈心交心，从个人成长经验到家庭规划，从孩子教化到孝敬长辈，深化沟通，坦诚相待;组内哪位同志身体不适，我们刚好家访慰问;组内哪位同志家庭成员生日，我们刚好送祝愿。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作阅历、性格特点等进行合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设AB角，既分工负责，又协调协作;坚持每周召开工作例会，通报上周工作状况，研判问题线索，确定下周工作重点;坚持民主集中制，遇到问题一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增加了团队凝
18、合力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作实力。通过生活和工作上的相互关切关怀，促进了感情深度融合，增加了组内同志的认同感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位融合。二是注意学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求，我们主动参与各类学习培训，创新学习方式，利用每周组务会，指定一人领读方式，深化系统学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，学习驾驭监察法、监督执纪工作规程、中国共产党纪律处分条例等相关法律学问和规程，努力提升政治素养和业务实力。同时，加强组内制度建设，依据相关工作规程，建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组初步核实工
19、作流程、派驻第五纪检监察组三重一大事项监督管理的方法、派驻第五纪检监察组生产平安事故调查处理工作流程、派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度等组内制度，努力实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化。三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速打开工作局面，我们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研，听取各单位工作汇报及相关看法建议，初步了解各单位的党风廉政建设状况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系，并对今后如何开展好党风廉政建设工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了
20、微信工作群和QQ工作群，每个驻在单位指定两名工作人员(互为AB角)加人微信工作群和QQ工作群，让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对象摸查登记表，要求驻在单位仔细统计上报本单位的领导班子成员和监察对象基本状况，刚好驾驭领导班子成员和监察对象的基本状况。(二)担起来，拓宽监督广度一是全面监督。自今年3月初新的派驻第五纪检监察组人员正式到位以来，依据工作要求，仔细领悟市、区文件精神，主动谋划工作思路，主动对接，拟定了走访驻在单位工作方案，力求快速打开工作局面。分别对家等驻在单位进行了实地走访调研，召开座谈会，传达区纪委全会精神，听取各单位
21、工作状况汇报及相关看法建议，结合每家驻在单位党风廉政工作特点，提出开展党风廉政建设工作的建议。纪律教化月期间，再次全面走访驻在单位，检查各单位纪律教化学习月工作，督促落实好规定动作，开展好自选动作，推动驻在单位扎扎实实做好纪律教化学习月工作，并针对其存在的不足提出整改建议。注意抓早抓小，推动谈话提示常态化。要求各驻在单位结合本单位实际,出台完善谈话提示工作制度，逐级开展谈话提示活动，做好谈话支配和记录，刚好上报谈话提示数据，形成一级谈一级，级级有安排、有部署、有责任、有落实的工作格局，促进谈话提示常态化。同时，坚持列席驻在单位三重一大会议。今年我组共列席相关会议次。对驻在单位的重要文件及三重一
22、大事项执行状况刚好监督，共收集驻在单位备案党委会、班子会会议纪录、纪要等文件共份二是重点监督。根据委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的五权 监管平台建设作为我组年度重点工作。会同选定区 作为试点，督促、指导和推动五权综合监管平台的开发建设。目前该系统已经在试运行，构建了职责清楚责任体系，避开了权力行使随意性及违纪违规的行为，实现了用权留痕。三是节点监督。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重要节点，通过电话、微信推送等方式，刚好提示驻在单位做好廉洁节日工作。另一方面，对涉及四风问题的举报和舆情第一时间现场督查、第一时间跟踪督办，确保监
23、督落实中心八项规定精神没有静默期、订正四风一刻不停留。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当天晚上作出书面说明，对反映的问题立刻整改，并举一反三，确保春运工作有条不紊、紧锣密鼓地进行。(三)严起来，加大处置力度一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们始终把信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严，第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，仔细核查，确保根据办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用四种形态初步核实*件、谈话函询*人，转立案*件*人，赐予
24、党政纪处分*人。二是严格从严从实调查处理平安生产责任事故。我们坚持公开公正、实事求是和敬重科学的原则，主动参加辖区范围内平安生产事故调查。截至目前，我们共参与了*宗生产平安责任事故调查，已完成调查*宗。其中，我组参与了市安委办牵头成立的*事故调查组,协作市监察委共同开展调查公职人员的失职渎职状况，形成的调查报告受到了省有关部门的表扬，并依据市监察委和区纪委的要求，对四名工作人员进行了谈话提示。三是接着开展廉情分析工作。今年4月起先，通过现场走访、查阅资料、走访座谈等方式，开展了*分析工作，系统梳理了三个单位领导干部在履行党风廉政建设责任制、落实中心八项规定精神、完成两个责任重点工作等方面状况，
25、总结了工作成效，分析了评估薄弱环节，提出针对性的看法和建议，要求驻在单位不断提升党风廉政建设工作水平。全面梳理汇总街道领导班子二、存在问题和不足一是人员短缺，亟待充溢。我组目前共*人(其中一人长期请休病假)，共有*个驻在单位，除了对驻在单位的日常监督、执纪办案外，我们还要抽调巡查、平安生产事故调查、专案调查等工作，监督战线点多面宽，工作任务大，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，导至监督深度和广度不足。二是监督的单位较多，各单位会议不能统筹支配。每个单位涉及三重一大事项的会议比较多，有时驻在单位临时召开紧急会议，会前缺乏刚好有效的沟通，我们不了解详细状况，会措手不及，不能充分发表看法。另
26、外，驻在单位的会议有时扎堆召开，同一天支配几个会议，我们往往是分身乏术、顾此失彼，不能很好地履行监督职责。三是业务素养有待加强。监察体制改革后，从人员到政策法律等都发生了较大改变，面对纪检监察工作的新形势、新任务和新要求，除了要有坚决的党性原则外，还要有较丰富的政策法律等方面的学问。我们平常事情一多就手忙脚乱，蔬于业务学习，对党风廉政建设和反腐败斗争的新状况、新问题探讨不深，把握不准，对执纪办案程序简单错漏。二、2022年工作思路(一)加强自身建设，严于律己不放松深化学习以习近平总书记系列重要讲话精神和各级纪委全会精神，主动驾驭其内涵和要求，进一步强化组员的党性观念、纪律意识和业务实力，不断适
27、应纪检监察工作的新形势和新要求。充分发挥个人主观能动性，在推动各类信访案件线索核查的工作中，不断归纳总结办案阅历，组员之间比照条例、法规学习探讨，深化对纪检监察工作常用法律法规和信访案件线索初核基本业务学问的理解与运用，形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，做到两手抓、两不误、两促进。加强作风建设，带头执行各项工作纪律，严守中心八项规定精神，自觉接受驻在部门干部群众的监督，以严谨的学风、务实的作风、严明的纪律，履行好纪检监察工作职责，做好党的忠诚卫士。(二)落实监察权限，突出日常监督根据关于深化中心纪委国家监委派驻机构改革的看法要求，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，建立定期会
28、商、重要状况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党组(党委)主体作用发挥供应有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。紧紧围绕监督这个第一职责，加强对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、实行党的路途方针政策和决议等状况。依据给予派驻机构监察权，既要依照党章和其他党内法规履行监督执纪问责职责，又要依照宪法和监察法履行监督调查处置职责，对行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。主动当好委领导参谋助手，刚好向驻在单位传达委工作信息，向委领导报告驻在单位工作动态及看法、建议，做到上传下达不走样，起到委机关和派驻单位之间桥梁、纽带作用。(三)坚持问题导向，擦亮派驻监督探头聚焦监
29、督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监督探头，全面履行党章给予的职责，把派的权威、驻的优势真正发挥出来。要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权力前，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，筑牢廉洁自律防火墙。对发觉或反映的党员干部身上的苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，要敢于运用四种形态中的第一种形态，通过指责教化、责令订正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，达到常敲警钟、防微杜渐的目的。对初核的确存在严峻违纪甚至违法行为的，绝不模糊手软，绝不姑息迁就，要稳、准、狠，猛击一棒，依纪依法从严从快处理，形成强大震慑力，同时做到审查一宗警示一
30、片，树立监督执纪权威。纪委监委派驻纪检监察组2022年工作总结及2022年工作安排今年来，派驻组织部纪检监察组围绕落实十九届中心纪委三次全会、省十一届纪委四次全会和县十二届纪委四次全会部署要求，在县纪委监委的正确领导和指导下，全面落实县纪委监委工作部署，突出主责主业，廉洁自律，严格监督执纪问责，现将一年来的工作总结汇报如下：一、始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素养作为廉政建设的首要任务。仔细学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中纪委三次全会精神和省市县纪委全会精神，自觉学习新党章、巩固监察法、中心八项规定和中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则等，深化思索，把握精神实质，明
31、确任务要求，不断提高的政治敏锐性和把握大局的实力。通过学习，正确的相识到要以党的政治建设为统领，不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和以恒久在路上的韧劲和执着，勇往直前、奋勉有为，不断推动全面从严治党向纵深发展。二、为实行中心八项规定精神转化为自觉行动，我组在工作日仔细组织对所监督的九个单位的作风建设大排查、大整顿，肃穆查处一批干部作风方面的典型问题，重点查处党员干部不思进取、不敢担当、不愿作为，推一推动一动、不推就少干不干的问题，加强对监督单位的三重一大监督和三公经费的运用问题，加强对严峻违纪问题的立案审查工作，开展了对互联网+监督工作专项检查，督促各单位按时按要求落实到位。一年来,我组
32、对监督单位以明察暗访的方式共开展作风巡查3次。三、刚好处理信访件和交办案件核查工作，把查处扶贫领域腐败和扫黑除恶作为监督执纪的重点工作来抓。2月份，协作县委组织部对脱贫攻坚工作专项督查，对10个村(居)关于脱贫攻坚方面的相关问题提出了整改看法;3月份起先，我组主动协作县委组织部参加群村扫黑除恶和懦弱涣散党组织整顿，对涉嫌违纪的镇干部立案2人;5月份，我组与县纪委四室联合办理了市委脱贫攻坚专项巡察组交办的关于就业技能培训违规发放补助的问题的信访交办件，并对县人社局违规的相关工作人员立案7人;10月份，我组办理原桥林业站罗某关于编制问题的信访件，并指导县委组织部干部监督组办理了群众举报胡某、李某、
33、黄某相关问题的信访案件。今年3月份起先，我组工作人员被抽调到县纪委监委专案组，帮助办理了县纪委监委1.20专案、6.13专案、8.16专案。二、下一年工作安排(一)落实责任，不断提高反腐廉政工作水平加强理论学习，注意实践熬炼，增加党性修养，不断提高政治素养和业务实力，为派驻纪检组履职尽责供应强有力的工作保证。(二)强化监督管理，保持常态长效紧紧围绕强化监督职能为重点，切实加强对驻在部门党政领导干部特殊是主要领导干部的监督，切实加强对所监督的9个单位作风巡察，切实加强对权力的监督制约。要主动探究履行监督职责的方式方法，对领导干部多提示、多帮助，突出监督重点，把握和运用好四种形态开展监督，使纪检监察工作保持常态长效。(三)强化案件查办，保持严惩腐败势头坚持有案必查，有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大眼睛，发觉苗头刚好提示，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，肃穆查办违纪违规案件。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页