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1、物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理的目的和原则宿舍管理是为了保障员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率。宿舍 管理应遵循公平、公正、公开和便利的原则，确保员工的合法权益和安全。二、宿舍分配和使用1 .宿舍分配：宿舍分配由物业管理公司负责，根据员工的职务和家庭情况进行 合理分配。分配结果将以书面形式通知员工。2 .宿舍使用：员工须按照分配结果使用宿舍，并保持宿舍的整洁和安全。未经 物业管理公司批准，员工不得私自转让、出租或擅自改变宿舍用途。三、宿舍维护和保养1 .宿舍清洁：员工应保持宿舍的日常清洁，及时清理垃圾，保持室内卫生。每 周一次的集中清洁由物业管理公司负责组织，员工应积极配合
2、完成。2 .宿舍设备维护：员工应妥善使用宿舍内的设备和家具，如发现设备损坏或故 障，应及时向物业管理公司报修。3 .宿舍装修：员工不得私自进行宿舍的装修、拆改等行为，如需装修，应提前 向物业管理公司申请，并按照相关规定进行。Ui1 .安全意识：员工应加强安全意识，保持宿舍的安全。离开宿舍时应关闭门窗, 确保宿舍的安全。2 .火灾防范：员工不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。离开宿舍时应 断开电源和燃气阀门。3 .保密要求：员工应保护宿舍内的个人和公司机密信息，不得将其外泄或透露 给他人。五、宿舍秩序和行为规范1 .宿舍秩序：员工应保持宿舍内的安静和整洁，不得影响他人休息和工作。禁 止在宿舍
3、内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。2 .宿舍访客：员工的家属和亲友可以在规定的时间内拜访，但不得干扰他人正 常生活。访客离开后，员工应确保宿舍的安全和秩序。3 .禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人的生活和健康。六、违规处理和奖惩措施1 .违规行为：如发现员工违反宿舍管理规定，物业管理公司将进行调查核实， 并根据情节轻重采取相应的处理措施。2 .处理措施：处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止宿舍使用等, 严重违规者将面临解雇等严厉处罚。以上为物业管理公司员工宿舍管理规定，员工在入住宿舍前需详细了解并遵守 相关规定。物业管理公司将持续改进宿舍管理，提供良好的居住环境，为员工提供 舒适和安全的住所。同时，员工也应积极配合宿舍管理工作，共同营造和谐的生活 氛围。