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1、最新整理物业管理公司员工宿舍管理方案.doc 、宿舍文明 1.保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐。 2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 3.不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 4.养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾池(桶)内。 5.注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。 6.预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 7.自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 8.美化环境，
2、爱护花草树木和一切公共设施。 9.各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 二、员工宿舍 1.住宿条件 (1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 (2)凡有以下情形之一者，不得住宿： 患有传病者。 有吸毒、赌博等不良嗜好者。 (3)不允许携带家属住宿。 2.离职 员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，于离职日起3日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 3.管理员任务 (1)监督管理一切内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。 (2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。 (3)保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。 (4)
3、有下列情形之一者，通知宿舍管理员及办公室。 违反宿舍住宿规定，情节重大。 留宿亲友。 宿舍内有不法行为。 员工身体不适或病重，及时送医院并通知其亲友。 4.住宿员工要求 (1)员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。 (2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。 (3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 (4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 (5)住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 (6)禁止员工在室内烧煮、烹饪或私自接拉电线及接装电器。 (7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 (8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐。 (9)不要将烟灰、烟蒂丢弃在地上，不要在室内存放易燃物品。 (10)不要将换洗衣物堆积室内，暂不用的衣、鞋要放入柜中。 (11)洗完衣物应在指定位置晾晒。 (12)使用电视、收音机不应妨碍他人休息。