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1、瑜伽员工考勤制度一、职员考勤和请假应严格按照公司制度执行二、工作时间每周每位员工可轮休一天，由主管安排。工作时间：早班：08:00AM16:00PM，中班：10:30-18:30晚班：13:00AM20:30PM，午餐时间：12:30PM13:00PM，晚餐时间18:50PM19:20PM，特殊情况按主管指令执行。三、考勤1、员工必须在上班规定时间前至少5分钟到达工作地点，并打卡签到，否则，视为迟到。按规定准时上下班，若需进行外勤工作，须经主管同意，并填写外出登记表，自行外出超过20分钟者视为擅自离岗，按旷工一天处理。2、每人每月的考勤登记表上须填写完整，以便上级评定薪资情况。3、考勤制度必须
2、严格由前台和主管执行，作假或包庇者，双方一律从底薪中扣除100元。四、迟到、早退，旷工和旷课1、迟到：迟到1分钟扣1元。迟到60分钟以上作旷工一天处理。*老师必须课前30分钟到公司，提前10分钟到达公司以外课程场地，否则视为迟到从课程规定开始时间到达扣除本节课时费的10%；课程开始后5分钟内到达扣除本次课时费50%，5分钟后到达扣除本次课时费的全部扣除。2、早退：30分钟以内，扣100元。60分钟以内，按旷工一天处理。当月早退超过两次（含两次），扣除当月全部奖金。当月早退超过3次（含3次），扣除当月全部底薪和全部奖金，情节严重者予以开除，公司有权扣留全额违约金和服装押金。*教师课后30分钟以后
3、离开公司，提前离开每分钟扣1元公司以外课程课程不得提前结束课程，课后如无学员需要交流则可视情况离开，如有反馈提前结束课程，扣除本节课课时费一半3、旷工/课旷工1天，扣除当日7倍工资和当月全部奖金。旷工2-3天予以自动辞职处理，不发放任何工资和奖金，公司有权扣留全额违约金和服装押金。*旷课一节 扣除本节课3倍的课时费五、假期管理：为严格劳动制度，加强公司对员工假期的管理，对各种假期的申请和审批程序做如下规定。1、节假日：国家规定的节假日，包括元旦、五一、国庆、春节等节假日，安排如下：元旦、春节和国庆等国家法定假期，如果没有特殊活动，公司按国家假日放假，否则公司给每位员工带薪轮休3天。2、工作年假
4、：工龄满一年以上、业绩和工作表现突出的员工，经主管和总经理批准，可享受2天带薪假期。工龄满二年以上、业绩和工作表现突出的员工，可享受4天带薪假期，以此类推。主管安排职工休年假时，需提前15日向总经理提出申请，经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的，由公司给予相应补助。每年休假名额不能影响到正常经营，由总经理来决定。五、未经请假或请假未经批准而擅自离开的，视为霸王假，公司有权开除此员工。不发放工资和奖金，并有权扣除全额违约金和服装押金。六、事假：1、婚假：（自己结婚或家庭成员结婚）员工必须提前1个月书写请假申请以供审批，没有书面申请者不予审批。申请通过后，员工允许请假不超过最长1个月的无薪
5、假期，超过1个月者公司有权解聘此员工，并有权扣留全额违约金和服装押金。2、丧假：（家庭成员意外死亡或病逝）允许员工临时通知公司，并提出请假申请，但丧假结束后，返回公司上班时要提供丧假证明（家属死亡证明）允许员工请假不超过最长7天的无薪丧假。3、意外伤害事故：（家庭成员发生意外事故、车祸、病发等突发意外伤害事故）允许员工临时通知公司，并提出请假申请，但要求此员工在3日内提供意外伤害事故的相关资料证明依据。允许员工申请不超过最长1个月的无薪假期，超过一个月者公司有权保留、解聘此员工，并有权扣留全额违约金和服装押金。4、除以上3种情况的事假以外，其它事假视为无故事假，请无故事假须提前3天写书面请假申
6、请以供审批，没有书面申请者不予审批；若申请通过后，请无故事假者按每天100元从当月底薪中扣除。临时请无故事假者按每天200元从底薪中扣除。*教师的无故事假按执行同上，扣罚金额为每一节缺席的课按100元扣除，若自己协商找到从风格和水平相当的教师来代课者，必须经得教练主管同意，扣罚金额为50元5、一天以内的事假由主管审批，一天以上的由总经理审批。七、病假：1、员工确实因病不能上班时，应书写“病假申请单”，并出具医院证明。2、1天以内的由主管批准，1天以上的由总经理批准。3、员工/教师因急病，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知公司，并于上班后补交请假单和病假证明（医院证明）。临时请病假1天扣除当天底薪/未授的课时费。4、病假3天以下者（不含第3天）只扣除当天底薪/未授课程课时费。*教师病假3天以下者（含第3天）只扣除未授课程课时费；超过3天，从已经安排的课时，按每节课课时费的50%从月薪中扣除5、病假超过3天者（含第3天）每天从当月底薪中扣除100元。6、病假无医院证明者1天按旷工1天处理，3天以上（含3天）按自动辞职处理。不发放任何底薪和奖金。公司有权扣留全额违约金和服装押金。八、离职员工因个人原因离职，需提前一个月提交辞职申请，并移交个人工作，未提前申请，私自离职，公司有权扣留全额违约金和服装押金，并扣除当月所有奖金及薪资。