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1、新版劳动合同签订注意事项一、前言用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订劳动合同，是依法建立劳动关系的重要方式。为规范劳动合同签订行为，维护双方合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并共同遵守以下注意事项。二、合同内容1. 合同条款劳动合同应包括以下条款：甲方名称、住所、法定代表人或者负责人；乙方姓名、性别、身份证号码、户籍地址及联系方式；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2. 合同期限劳动合同
2、期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。甲方与乙方协商一致，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3. 劳动报酬劳动报酬应符合国家规定和甲方依法制定的内部工资分配办法。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。乙方工资构成、支付方式、支付时间、奖金、津贴、补贴等事项，应在劳动合同中明确。4. 社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇，甲方不得降低乙方的社会保险待遇。5. 劳动保护与职业危害防护甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施
3、和劳动防护用品。乙方有权对甲方劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况进行监督。三、签订程序1. 甲方应在劳动合同签订前，向乙方说明劳动合同的内容，特别是涉及乙方权益的重要条款。2. 乙方有权了解甲方的情况，有权要求甲方提供与劳动合同有关的规章制度、工资分配办法等信息。3. 劳动合同应由甲乙双方协商一致，并经乙方确认无异议后签订。4. 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。四、合同变更、解除和终止1. 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2. 甲方解除劳动合同，应当符合中华人民共和国劳动合同法的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。3. 乙方解除劳动合同，应
4、当提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。4. 有下列情形之一的，劳动合同终止： 乙方劳动合同期满的； 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 法律、法规规定的其他情形。五、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应按照法定程序解决。双方可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。六、其他事项1. 甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露乙方隐私。2. 甲方不得扣押乙方的身份证等证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。3. 甲方应按照法律法规规定，为乙方提供平等的就业机会，不得歧视乙方。七、
5、附则本注意事项自双方签订劳动合同之日起生效。本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导一、前言甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订本劳动合同，并引入第三方主体（以下简称“丙方”），旨在明确各方权益，确保合同的履行。为维护甲方的合法权益，确保合同的顺利执行，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同商定本合同内容。二、合同主体1. 甲方：_公司2. 乙方：_（劳动者）3. 丙方：_（第三方主体）三、合同内容1. 第三方
6、丙方的责任与义务1.1 丙方作为独立的第三方，负责为甲方提供专业服务，协助甲方管理劳动关系，包括但不限于薪酬核算、福利管理、劳动争议处理等。1.2 丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及甲方要求，确保乙方的合法权益不受侵害。1.3 丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方，除非依法应当向行政机关提供的情况。2. 甲方权益保障2.1 甲方有权根据法律法规及合同约定，对丙方的服务进行监督和评估，并要求丙方及时整改不合规之处。2.2 甲方有权要求丙方提供乙方的劳动绩效、考勤记录等相关资料，以便甲方了解乙方的劳动状况。2.3 甲方在丙方协助下，有权调整乙方的工资、奖金、福利等，以适应公司经营状况
7、和市场环境变化。3. 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2 乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞业限制等。3.3 乙方在合同期间内，应遵守丙方的管理规定，配合丙方的工作，如有违反，甲方有权依据丙方的评估进行处理。四、合同的变更、解除和终止4.1 甲方、乙方、丙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更事项应采用书面形式，并由各方签字盖章确认。4.2 甲方有权解除合同，如乙方严重违反合同约定或丙方服务严重不符合甲方要求等情况。4.3 本合同在以下情况下终止：合同期限届满，各方未
8、续签；乙方依法享受退休待遇或达到法定退休年龄；法律、法规规定的其他终止情形。五、争议解决5.1 各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，确保乙方的合法权益得到合法保障，同时也提高了合同管理的的专业性和效率性。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的在于通过与乙方及丙方的合同约定，确保甲方的合法权益得到最大化的保护，同时通过丙方的专业服务，提高甲方的管理效率和经济效益，确保合同的顺利履行。 八、附则8.1 本合同自各方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，由国家法律法规和甲方规章制度补充。8.3 本合同的修改、补充，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式作出。通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地专注于自身的核心业务，同时借助丙方的专业人力资源管理服务，提升管理效率和员工满意度。本合同的签订，不仅确保了甲方的权益得到优先保障，也通过明确乙方的违约责任和限制，维护了甲方的合法权益。第三方主体的介入，为甲方提供了一种高效、合规的管理模式，有助于甲方在激烈的市场竞争中保持优势。