《《需要与动机》课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《需要与动机》课件.pptx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、需要与动机PPT课件目录CONTENTS需要与动机的基本概念需要的层次理论动机的形成与作用需要与动机的满足方式需要与动机的冲突与协调需要与动机的研究方法与展望01需要与动机的基本概念CHAPTER指个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内在倾向，是产生行为活动的基本动力。需要指推动个体活动的动力因素，是个体活动的直接原因。动机需要与动机的定义生理性需要、社会性需要。按来源划分低级需要、高级需要。按强度划分物质性需要、精神性需要。按性质划分需要与动机的分类需要和动机是激发个体行为活动的动力，是行为活动产生的原因。动力性不同个体有不同的需要和动机，同一个人在不同时期和情境下也可能有不同的需要
2、和动机。多样性人的需要和动机按照重要性和层次性可以分为不同的层次，从低级到高级依次满足。层次性在某些情况下，个体的不同需要和动机可能会产生冲突，导致行为活动的犹豫和矛盾。冲突性需要与动机的特性02需要的层次理论CHAPTER马斯洛的需要层次理论安全需要尊重需要追求稳定、安全的环境和保障。追求自尊和他人的尊重。生理需要社交需要自我实现需要满足基本生存需求，如食物、水、睡眠等。渴望与他人建立关系，获得归属感和认同感。追求个人潜能的发挥和成长。0102需要的层次结构需要层次结构具有相对性，不同个体可能有不同的优先级和满足顺序。低层次需要满足后，高层次需要才会出现并成为主导驱动力。安全需要建立安全保障
3、机制，提供稳定的工作环境和收入来源。生理需要提供充足的食物、水和睡眠等基本生活条件。社交需要参与社交活动，建立良好的人际关系网络。自我实现需要提供挑战性的任务和机会，鼓励个人发挥潜能和创造力。尊重需要给予他人尊重和认可，同时树立自己的威信和地位。满足不同层次需要的途径03动机的形成与作用CHAPTER个体内部的需要是动机产生的根本条件，需要是个体活动的基本动力，是个体行为积极性的源泉。环境刺激是动机产生的直接条件，环境刺激引起有机体的定向反射，反射活动进一步加强了需要。动机的形成外部条件内部条件 动机的作用激活作用动机是个体能动性的一个主要方面，它具有发动行为的作用，能推动个体产生某种活动，使
4、个体由静止状态转向活动状态。指向作用动机不仅能激发行为，而且能将行为指向一定的对象或目标。如在学习动机的支配下，人们可能去图书馆或教室。维持和调整功能动机具有维持功能，它表现为行为的坚持性。当动机激发个体的某种活动后，这种活动能否坚持下去，同样受到动机的调节和支配。明确、具体、难度适宜的目标能够激发个体的动机，引起行为。目标能够使个体看到需要达到的结果和所面临的条件，并能够根据目标来衡量自己的行为。目标设置反馈是激发和维持动机的一个重要手段。对活动的结果进行必要的反馈和分析，以及自我评价本身，都可以激发人的行为。反馈为个体提供了有关行为效果的信息，使个体知道自己的行为是否偏离了目标，是否需要调
5、节行为过程；自我评价使个体看到自己的不足和长处，从而激励其继续努力。反馈与自我评价动机的激发与维持04需要与动机的满足方式CHAPTER物质满足方式是指通过物质利益来满足人的需要和动机。例如，提供食物、住房、金钱等物质条件，以满足人的基本生理需求和安全需求。这种满足方式通常比较直接和简单，但可能无法满足更高层次的需求。物质满足方式 精神满足方式精神满足方式是指通过提供精神上的支持和鼓励来满足人的需要和动机。例如，关心、理解、尊重、信任等情感支持，以及成就、荣誉、地位等社会认同。这种满足方式能够满足人的情感和社会需求，提高人的自尊和自信心。自我实现满足方式是指通过发挥个人潜能、实现个人价值和目标
6、来满足人的需要和动机。例如，提供机会和平台，让个人能够发挥自己的才能和能力，实现自己的目标和梦想。这种满足方式能够满足人的自我实现需求，提高个人的成就感和满足感。自我实现满足方式05需要与动机的冲突与协调CHAPTER需要与动机之间的矛盾和对抗，导致个体在行为选择上产生犹豫和困扰。定义冲突例如，个人需要追求职业发展，但家庭需要又要求其留在家中照顾孩子。冲突的表现可能导致行为延迟或决策困难，影响个体的心理健康和生活质量。冲突的后果需要与动机的冲突通过调整或整合需要与动机，使个体在行为选择上达到一致和平衡。定义协调协调的方法协调的益处例如，通过制定合理的目标和计划，平衡职业发展和家庭责任。有助于提
7、高个体的心理适应能力和幸福感，促进个人成长和发展。030201需要与动机的协调需要与动机冲突的解决策略了解自己的需要和动机，识别它们之间的冲突点。制定明确、可行的目标，将长远目标与短期目标相结合。合理安排时间，确保有足够的时间和精力满足各种需要。寻求亲朋好友、专业人士的支持和帮助，共同解决问题。自我觉察目标设定时间管理寻求支持06需要与动机的研究方法与展望CHAPTER文献综述法实证研究法案例研究法跨文化研究法需要与动机的研究方法01020304通过对相关文献的梳理和分析，了解需要与动机研究的理论框架和研究成果。通过问卷调查、实验、观察等方法收集数据，对需要与动机的关系进行实证检验。对特定情境下的需要与动机问题进行深入剖析，提供具体的实践经验和启示。比较不同文化背景下需要与动机的异同，探究文化因素对需要与动机的影响。将需要与动机的研究拓展到更多领域，如组织行为学、市场营销、人力资源管理等。拓展研究领域深化理论基础创新研究方法加强实践应用进一步完善和丰富需要与动机的理论框架，提高研究的解释力和预测力。运用新的研究方法和技术，如大数据分析、人工智能等，提高研究的准确性和效率。将需要与动机的研究成果应用于实际情境中，为企业、组织和个人提供指导和支持。需要与动机的研究展望