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1、岗位名称管理主管会计岗位代码115010910岗位序列技术业务岗位层级九直接上级财务部经理工作目的协助部门经理做好财务管理工作。工作描述职责任务职责：建立健全公司财务规章制度工作任务1 .编写、完善财务管理制度2 .监督公司各部门对财务规章制度的执行3 .培训和督导下属岗位的员工，评估下属岗位员工的工作表现职责：进行公司各时段经济效益分析工作任务1 .建立并完善公司内部统计系统，编制财务及税务报表2 .组织编制产品月度、季度、年度经济效益分析3 .为公司决策提供财务分析数据及分析报告职责：负责财务对内对外输出资料的审核工作任务1 .下达各部门日常费用控制指标，审核对外报送的财务资料及统计资料2
2、 .对各部门预算计划实际执行情况进行跟踪分析3 .参与各部门费用承包方案的制订及执行工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .财务报表完成的及时性和准确性2 .财务预算编制的准确性及控制有效性3 .财务管理的规范性4 .会计报表的审核力度5 .财务监督力度工作难点1 . ERP系统实施过程中出现的管理不规范导致数据出错，难以核对2 .分析数据难以统一3 .经营中出现的问题提出有效的解决措施工 作 於忌泄漏财务秘密职业发展财务部经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求财务会计/财务管理工作经验本科4年、大专5年职业资格会计师，有会计证专业技能熟练掌握并运用办公软件及财务软件，了解ERP操作流程并能运用ERP进行数据采集能力要求良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、授权能力、人事管 理能力、应变能力和自我约束能力其 他 要 求无