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1、基层党建“提质增效”行动工作方案 党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。我为大家整理的相关的基层党建提质增效行动工作方案，供大家参考选择。基层党建提质增效行动工作方案2022年，XX在上级党委的正确领导下，街道街道安排以提高社区党支部的组织力气为重点，以党的建设领导基层治理为动身点，共同努力，建设全区域建设、各支部整合、多方联动的新局面。经街道集体探讨，制定以下安排：一、目标任务以习近平的中国特色社会主义新思想为指导，仔细贯彻新时期党的建设
2、总体要求和新时期党的基层组织路途。XX到2022年，街道将进一步巩固基层基础工作，进一步优化基层干部队伍，进一步完善才智城市建设，进一步完善示范引领工程。二、主要措施(一)落实基本制度规范，不断夯实基层基础。完善网格管理机制。在现有网格的基础上，引导八个社区优化网格，形成分支网格长 网格员 街道干部根据1的四级网格管理模式 3工作站模式每周二、周四下沉到社区，帮助开展家访工作。社区干部和团队都被纳入网格，扩大网格力气，指导和帮助联合家庭领导充分发挥公安巡逻员、卫生清洁工和纠纷调解人的作用。完成时限：长期坚持建立健全党员积分制管理。指导各支部制定党员分类账和党员积分管理方法。全面实施党员积分制管
3、理，量化党员日常行为和实际表现，建立健全党员日常评价激励机制，加强党员日常教化和管理。结合党史学习教化活动，开展党员亮诺、点亮微愿，党员在行动等活动。完成时限：长期坚持接着发挥红黑名单机制的作用。街道和社区每月向干部报告红黑名单状况，激励和表扬做得好的人，指责做得不好的人，淘汰连续三个月上黑名单的干部。建议到环卫队打扫卫生，每月只发基本工资。红黑名单与年底绩效考核挂钩，形成了做好做坏的显明就业导向。完成时限：长期坚持(二)提高基层干部队伍实力，不断优化干部队伍选出一套好班子。结合月评季考，在换届前通过摸底调研，全面驾驭八个社区党支部两委班子、党员干部状况，以社区两委换届为契机选出政治强、实力强
4、、作风强的三强干部担当社区书记、主任及两委班子成员，搭建一套好班子。完成时限：4月20日前持续开展干部双语学习。制定XX社区干部双语学习帮带台账，将社区民汉干部结成双语互学对子，互帮互带，扎实开展每天一句学习活动，每月开展一次国语测试，巩固提升少数民族干部学国语、讲国语的意识，帮助汉族干部提高用维吾尔语沟通的水平。完成时限：长期坚持强化干部培训。安排分三期开展社区干部培训，每期不少于两天，四月中旬为两委正职班，四月下旬安排开展两委副职培训班，五月上旬开展后备干部培训班，课程设置打破以往授课模式，设置党校讲师讲座、情景模拟、座谈沟通、外出参观等课程，丰富学习形式，提升社区干部综合实力。完成时限：
5、4月中旬-5月上旬(三)抓才智社区全面建设，持续提高治理实力规范才智社区平台信息发布。接着推广才智社区微信公众号服务平台，将居民关注点较高的板块进行优化完善，结合辖区资源，极吸纳周边商家和市区范围内的商超入驻，定期为辖区居民供应优质的商品和信息服务。完成时限：4月底前全面更新才智花城平台底数。对四个社区的才智花城平台和才智花城手机APP进行摸底，主动与移动公司对接，确保4月5号四个老社区可以正常开展居民信息录入工作。完成时限：4月5日-5月5日(四)抓示范引领提升工程，持续强化带动作用深化运行街道大工委、社区大党委工作机制。以大工委、大党委工作机制为抓手，组织各支部分别与辖区共驻共建单位签订2
6、022年共驻共建协议书，形成支部联建、服务共做、家园共建、文化共育、党建共抓、稳定共保、事务共商的工作格局，严格根据一月一例会的工作要求，实行轮值议事制度，每月召开社区大党委联席会议，每季度召开街道大工委会议。完成时限：4月底前探究建立党建+城管+物业工作机制。由街道牵头，每月月底，组织综合执法中心、物业服务公司代表、业委会代表、社区主任等召开工作例会，由社区居委会对每月辖区居民反映的各类难解决、未解决的问题建立台账，例会上集体探讨解决方法，并现场进行责任分工、规定完成时限，对须要上级部门协作的问题由街道综合执法中心形成文字材料，通过街道派单、部门接单的形式，将问题反馈给相关职能部门，解决基层
7、治理中的堵点、痛点、难点。完成时限：4月底前优化提升社区阵地打造。对四个有阵地的社区服务大厅等待区设置有声读书角、放置便民充电器、更新桌椅、摆放绿植等，优化提升便民服务大厅的环境，结合实际优化功能室，更新阵地宣扬栏，有条件粉刷的全部重新粉刷。对三个临时阵地的卫生彻底清扫干净，合理划分办公区域和生活区域，营造较为舒适的工作环境。重点对1200平米新阵地以示范点标准进行打造，街道争取市级资金、社会资金支持，根据定位精准、开放舒适的要求全州征集打造方案，递交市委组织部审核。完成时限：长期任务三、工作要求(一)强化思想相识各党支部要高度重视、细心组织，明确重点任务、扎实推动落实。街道发挥牵头抓总作用，
8、强化抓落实的意识、改进抓落实的作风，确保基层组织建设提质增效。(二)强化责任落实街道成员要发挥一岗双责作用，加强对包居社区工作指导，做到解决问题，总结推广阅历。对在工作中推动不力的年底考核不予评优。(三)强化考核监督要把基层党建提质增效状况纳入对各党支部年度工作考核体系，强化考核评估结果运用。要加强督促检查，对重视不够、措施不实、推动不力的进行约谈、通报，推动工作任务落实。基层党建提质增效行动工作方案为深化拓展基层党建推动年基层党建提升年基层党建巩固年工作成果，坚持以改革创新精神，全面推动基层党建创新提质年，依据中共富源县委办公室关于印发<富源县基层党建创新提质年实施方案>的通知(
9、富办发202214号)要求，结合富源县地震局实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面实行新时代党的建设总要求，深化落实习近平总书记对全国防震减灾工作的重要指示精神及全国、全省和全市防震减灾工作会议精神，树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护，坚决不移加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，落实高质量发展要求，扎实推动党的组织体系建设，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，推动重点任务落实，着力解决突出问题，压实党建工作责任，创新理念方法载体，推动基层党建全面发展，为全县决战脱贫
10、攻坚、决胜全面建成小康社会、全面推动乡村振兴、实现高质量跨越式发展供应坚毅的组织保证，以优异成果庆祝新中国成立 70 周年。二、目标任务(一)坚持以政治建设为根本，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把党的政治建设摆在首位，抓实党内学习教化，加强党内政治文化建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。1.开展主题教化。根据县委统一部署，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化，教化引导党员干部特殊是领导干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义信仰，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，自觉把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活
11、各个环节，切实筑牢在党言党、在党忧党、在党为党的思想根基，坚决做到肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。2.深化推动两学一做学习教化常态化制度化。推动基层党组织和广阔党员把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国防震减灾工作会议精神作为首要政治任务和长期工作主题。以万名党员进党校为载体，运用三会一课、微型党课大家讲、网络学习平台，读书会等形式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规作为党员干部培训教化的主要内容，教化引导党员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，增加政治认同、理论认同和情感认同，引导广阔党员干部争做合格党员。3.切实加强党内政治文化建设
12、。用习近平新时代中国特色社会主义思想引领党内政治文化建设，把发展主动健康的党内政治文化与肃穆党内政治生活结合起来，常常性开展以忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁为主要内容的共产党人价值观教化。在党内大力营造讲真话、实话、心里话的良好环境，接着用好指责和自我指责这个有力武器，让指责成为党内政治生活的常态。仔细践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，传承红色革命文化，教化引导党员干部夯实志向信念之基、保持先进性和纯净性，自觉做党内先进文化的引领者、实践者、推动者，营造风清气正的良好政治生态。塑造忠诚、担当、创新、卓越党员干部精神，提倡学习、敬业、专心、事不过夜的工作理念，让防震减灾文化有
13、品位、有追求、有文化、有底蕴。提倡爱读书、多读书、读好书，引导党员干部日读一文、周看一志、月读一书，培育党员干部形成良好的学习习惯，提高党员干部的政治素养与文化涵养，营造深厚的学习氛围。(二)坚持以党支部规范化建设为支撑，健全基层组织体系。仔细学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，扎实开展党支部规范化达标创建，进一步健全完善党支部规范化建设标准，不断完善党支部规范化建设的创建、考核、评比、嘉奖、惩处工作机制。政府机关总支支配，富源县地震局支部2022 年完成达标创建任务。1.围绕强化政治功能，进一步健全基本组织。仔细落实党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及省委、市委和县委的实施看法
14、，健全党的基层组织体系。2.围绕提高整体素养，进一步建强基本队伍。持续深化拓展先锋模范工程，突出政治标准，根据组织原则，从班子成员选拔符合条件的优秀党员担当党支部书记。加大党务工作者队伍建设力度，配齐配强兼职党务工作者，加强教化培训和管理，娴熟操作全国党员管理系统，提升专业实力，着力解决无人干、不会干的问题。利用党组集中学习、周一例会、专题辅导、专题讲座等方式，深化开展培训活动。创新党员管理方式，落实党员积分管理制度，严格党员党籍、档案管理;按期组织党内活动，建立党员参与党内活动状况登记制度、督促检查制度，对无故不参与党内活动的党员，刚好指责教化。建立和落实党内激励关怀帮扶长效机制，切实加强对
15、老党员、生活困难党员等的关怀帮扶,增加党员荣誉感、归属感。3.围绕增加工作实效，进一步开展基本活动。主动推广2+8+X支部主题党日模式，落实好集中学习和党费缴纳 2 个固定动作，做好组织生活、重温誓词、政治生日、民主议事、政务公开、志愿服务、党内关怀、警示教化 8 个规定动作，在X上下功夫，主动探究开绽开放式主题党日、创意型组织生活，做到既形式多样，又氛围庄重，不断增加支部主题党日的吸引力。注意把开展三会一课、主题党日、党务公开、党员积分与运用云岭先锋APP融合起来，实现线上、线下有机结合、互为补充。4.围绕实现常态长效，进一步落实基本制度。严格执行党的组织生活制度，增加党内政治生活的政治性、
16、时代性、原则性、战斗性。严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党员的政治学习、政治教化、政治训练，确保党的组织生活常常、仔细、肃穆。坚持民主集中制，发扬党内民主，敬重党员主体地位，肃穆党的纪律，增加朝气活力。结合实际健全落实民主管理、党务公开和联系群众等制度。强化制度执行状况监督，在对科室负责人考察时，把考察对象的政治表现作为第一考，听取考察对象参与党支部组织生活状况，严格实行支部书记、派驻纪检组长、党组书记三签字制度。5.围绕夯实基层基础，进一步强化基本保障。一是强化队伍保障。配齐配强兼职党务工作者, 建立党组织书记集中轮训常态化制度化机制,加大对
17、党务工作者培训力度,提高党务工作者的政治素养、业务水平和履职实力。二是强化经费保障。建立健全党建经费保障机制，根据相关规定, 用好上级返还的党费，依据单位经费状况，统筹落实1.5%的经费保障机制。三是强化阵地保障。深化巩固阵地建设工程成果,提高党支部活动阵地建管用水平。完善配套设施,拓展阵地功能,定期组织活动,用好用活用实活动阵地,推动活动阵地从创建达标向加强管理、有效运用、发挥作用转变。(三)从严从实加强机关党的建设，切实提高党建工作质量。坚持服务中心、建设队伍，着力提高机关基层党建质量。把全面加强党的领导贯穿党政机构改革全过程，切实做好机构改革中的党建工作，进一步优化组织设置，全面加强党的
18、领导，落实党建领导责任，从严推动落实领导干部讲党课、双重组织生活制度，切实加大机关党建灯下黑问题整治力度。创新党员干部教化、监督、管理的方式，激发党员干部干事创业激情和动力。严格落实双联系一共建双推动家访暖心行动脱贫攻坚乡村大讲堂三访三评等活动,推动党员干部联系贫困群众、机关党支部与贫困村党支部结对共建，实现基层党建与脱贫攻坚互促互进。深化开展比学习、提素养，比作风、提精神，比服务、提形象，比业绩、提效能，比特色、提水平五比五提主题实践活动，重点整治党员干部中存在的庸懒散奢拖等作风问题,紧盯四风问题新动向,严查严办顶风违纪、规避组织监督、隐形变异的四风问题,形成风清气正、狠抓落实、助推发展的良
19、好局面。(四)坚持以扫黑除恶专项斗争为重点，推动基层综合治理向纵深发展。加大宣扬动员力度，组织发动党员干部群众主动参加扫黑除恶专项斗争，把开展专项斗争与推动党支部规范化建设结合起来，夯实基层治理的基础。1.深化宣扬发动。全面开展支部主题党日、理论中心组学习、扫黑除恶·勇当先锋主题党课等活动，引导党员干部深化学习习近平总书记重要批示精神、中心和省市县委扫黑除恶专项斗争相关会议精神。切实发挥挂包村基层党组织组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众功能，利用村组活动场所、实训基地、脱贫攻坚乡村大讲堂等阵地群，切实开展微型党课大家讲 家访暖心行动三讲三评扫黑除恶—基层党组织在行
20、动等活动，引导和激励党员干部群众参加进来。2.常态化摸排核查线索。开展党员干部自查、党员干部互查、党组织排查的三查方式，对全部党员干部、两代表一委员进行全方位、多角度、零遗漏的线索排查。强化信息共享和工作联动，建立健全线索发觉移交机制和督促指导工作机制，定期移送问题线索，定期对基层党组织扫黑除恶专项斗争推动状况进行督导，并做好线索的核查工作。(五)坚持以才智党建为载体，提高基层党建信息化水平。以用信息化手段提升基层党组织组织力为目标，围绕服务党支部规范化建设，推动互联网+党建向才智党建优化升级，不断提高基层党建工作信息化水平。依托全国党员信息管理系统，不断跟新维护好党员基本信息;推广运用云岭先
21、锋APP、学习强国、领导干部在线学习等平台，为支部换届、培训党员、开展组织生活等供应才智化服务。充分利用富源防震减灾官方微博、 互联网+政务服务、一部手机办事通等客户端，主动推动互联网+党建，创新活动方式方法，拓展服务功能，不断增加党组织活动的吸引力，不断提升党建工作科学化和现代化水平。(六)坚持以解决突出问题为重点，扎实开展专项整治行动。1.开展发展党员违规违纪问题专项整治。进一步规范发展党员工作基本程序，严格落实政治审查、刚好宣誓、按期转正等制度;防止和解决发展党员弄虚作假、近亲繁殖、人情党员、带病入党和入党程序层层加码等违规违纪问题，切实规范发展党员工作。2.开展党员领导干部落实组织生活
22、制度不常常不仔细不肃穆问题专项整治。针对党员领导干部中存在的落实组织生活制度不常常、不仔细、不肃穆等问题，建立党员领导干部落实组织生活制度提示、报备、报告、通报、处理机制，督促党员领导干部增加党的意识，牢记党员身份，按时参与党组织活动，肃穆党内政治生活，为一般党员作出示范。3.开展基层党建工作中形式主义、官僚主义问题专项整治。对基层党建工作中存在的以文件贯彻文件、以会议落实会议，文山会海、口号式党建、数字达标、材料美化，重痕不重绩、留迹不留神，调研蜻蜓点水等形式主义问题;对层层压实责任变成层层下移责任、挂帅不出征、挂名不做事、挂点不联系、挂钩不帮扶，只开会发文部署、不深化详细指导等官僚主义问题
23、进行专项整治，防止在党支部规范化建设中过度包装，提不切实际要求，增加基层负担，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。三、工作措施为确保单位基层党建提质年各项目标任务落细、落实，推动活动顺当开展，促进干部队伍思想上有新提升、作风上有新转变、实力上有新加强。局党组成立机构，明确专人，制定措施，狠抓落实。(一) 压实基层党建工作责任。为确保工作取得实效，富源县地震局党组成立机关党建工作领导小组，由地震局党组书记、局长XXXX任组长，党组成员、副局长XX任副组长，XXXX(科长)、XXXX(干部)为成员。主要负责实行上级党委关于加强党建工作的决策部署，做实县地震局党建工作。领导小组下设办公室，由XXX
24、X兼任办公室主任，负责办公室日常工作。党组织书记详细履行好第一责任人职责，领导班子成员好履行一岗双责职责，要加强对基层党建工作的领导、指导和监督，切实把责任压实、考核抓实。领导小组办公室主任是党建工作的干脆责任人，对全局党建工作负责，负责落实好党员教化、管理和发展等党建各项工作任务，确保党的一切工作到支部。(二)创新工作理念和方式方法。党支部进一步增加创新意识，抓实理论创新、实践创新、制度创新，建立基层党建围绕中心、服务大局的制度机制，切实解决基层党建创新不够、质量不高的问题。领导干部带头创新工作理念，建立务实管用的方法措施、活动载体、工作机制，推动新时代基层党建工作有新气象、新作为、新成效。
25、基层党建提质增效行动工作方案今年以来，日照市莒县聚焦提升城市基层治理水平，部署开展城市基层党建提质增效行动，进一步优化组织、服务、保障三大体系建设，加快构建组织健全、运转协调、服务到位、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。深化体制改革，完善城市基层组织体系。强化街道社区党组织领导基层治理的实力，进一步深化街道管理体制改革，推行街乡吹哨、部门报到，探究利用信息化手段健全部门与街道协调联动机制，加强对县直部门单位及其派驻街道机构的基层党建考核评价。开展社区减负行动，制定社区服务事项清单，落实社区事务准入制度。逐级建立联席会议制度，配齐街道党工委兼职委员，注意汲取驻社区单位、业委会、物
26、业企业、两新组织等党组织负责人担当社区兼职委员。推行多网融合、一网统筹，制定关于坚持党建引领推动城市社区网格化服务管理的工作方案，健全社区党组织—网格党支部—楼宇党小组的组织架构，推行网格党支部书记兼任网格长，配齐配强专兼职网格员，整合资源建设网格先锋驿站。全面加强街道、社区党组织对业委会和物业服务企业党建工作的领导，制定关于坚持党建引领打造红色物业的工作方案，成立物业行业党组织，推动业委会和物业企业党的组织覆盖，将物业企业党建工作状况纳入物业企业信用等级评价体系。强化社区党组织兜底管理，推广党建联盟党建共同体等新方式、新业态，强化社区党组织对辖区内商圈楼宇、小微企业、
27、社会组织的兜底管理。创新工作模式，优化城市基层服务体系。制定莒县城市社区公共服务事项清单，细化下沉社区服务事项落实方案，并理顺安排生育服务，学区、治安辖区划分，户口办理等相关体制，坚持权随责走、费随事转，依法将资源、服务、管理、经费下沉到基层，确保权责对等、事财匹配。严格社区工作准入制度，实行公共服务事项清单动态管理，定期更新。全面推行菜单式服务，在广泛收集居民所需所盼的基础上制定服务清单，形成涉及生活信息、证照办理、社会保障、福利救助、养老服务、医疗服务、助学服务等综合服务菜单，社区居民可依据社区公布的服务菜单提出各类服务申请。探究利用手机APP、微信小程序等信息化手段，推行居民点单&mda
28、sh;党组织派单—党员接单—居民评单的四单制工作模式，实行三必到、五必访，刚好了解社情民意。深化双报到工作制度，建立街道党员干部联社区包网格工作机制，推动服务窗口下移到街道、社区，水、电、气、热、通信等公共服务企业推动服务网点、终端等进社区。健全社区党组织领导的基层协商民主制度，统筹群团组织参加基层治理。建立城市社区社会组织孵化机制，支持党组织健全、管理规范的社会组织承接政府转移职能和服务项目。强化基础配套，提升城市基层保障体系。加强社区党群服务阵地标准化建设，探讨制定关于城市社区党群服务中心、网格先锋驿站建设管理的实施方案，明确建设标准、统一外观标识，确保全部网格实现
29、先锋驿站全覆盖。对新建及升级改造的社区党群服务中心，实行以奖代补的形式赐予肯定补助。仔细落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费、社区专职工作者酬劳经费，其中社区党组织服务群众专项经费，每个社区每年不少于20万元。将社区工作者队伍建设纳入全县人才发展规划、干部教化培训总体规划。加强社区专职工作人员配备，根据每300—400户居民配备1人的标准核定总量，并建立进入和退出机制，每个城市社区的专职工作者不少于5人。制定莒县社区工作者职业体系建设方法(试行)，健全社区工作者3岗18级薪酬体系。健全社区党组织书记递进培育链条，每个城市社区至少配备1名专职党务工作者，支持社区工作者考取社会工作职业资格。落实从优秀社区党组织书记中考录公务员的规定，注意从符合条件的社区党组织书记中选拔街道领导干部。连续任职满6年、表现优秀的现任社区党组织书记，根据有关规定，可择优聘请为事业单位工作人员。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页