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1、以案促改专题生活会个人对照检查材料 问题，是比照检查材料承前启后的最重要部分。它前承真实的状况，后启深刻的相识，努力方向和整改措施都要从查摆出的问题中来引申对接。我为大家整理的相关的以案促改专题生活会个人比照检查材料，供大家参考选择。以案促改专题生活会个人比照检查材料根据县纪委监委以案促改工作部署，结合XX同志违规违纪案例，仔细查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的缘由，制定整改措施，努力整改落实到位，达到用身边事教化身边人的目的，现将本人比照检查状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。一、存在的主要问题1.在调查探讨工作上，存在不细致、不深化问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，间或下
2、去，仅限于转一转、看一看，走马观花，没有扑下身子细致查找问题，全面发觉问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理没能做到四平八稳。单位现有在岗职工近300人，对每位同志的名字都熟识，就是对不上号。2.在详细工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实状况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信念和决心上做得不够。3.对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的不坚持选购制度和财务管理不规范，经费列支超范围等廉政风险点，
3、但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。二、缘由剖析一是工作信念不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发不上工资，维持现状就困难重重，想有较大变更，明显信念不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。二是统筹实力不强。成天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，经常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力，总担忧因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。三是责随意识不强。办公物品选购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。三、整改措施一是树立工作信
4、念。深化基层一线，耐性听取群众呼声，细致查找问题症结，仔细思索解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解决困难的信念和决心，全力服务灌区乡镇农业生产，多为职工办好事、办实事，进一步亲密党群关系和干群关系，主动把问题歼灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。二是提升工作实力。一是加强理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理支配工作时间，处理好日常工作与入户帮扶之间的关系，切实做到两不误、两促进。三是以XX同志违纪案件为警醒，自觉遵守廉洁纪律。对须要自己签署看法的公务支出结报，严格根据财经纪律审核把关，不仅要审核有没有得到领导批示同意，还要审
5、核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等，对自己签署的看法负责。以案促改专题生活会个人比照检查材料依据支配部署，今日我们召开专题民主生活会。会前，领导班子深化学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神，深化剖析近期发生的典型案件。开展谈心交心，广泛征求看法建议，细致探讨案发规律，仔细查摆存在问题，剖析思想根源，大家深刻相识到严明党的纪律、推动全面从严治党的重要性和紧迫性，深刻相识到了党员领导干部违纪违法问题的严峻性和危害性，更深刻相识到了自身存在的问题和不足。下面，我代表质监站班子作比照检查，不当之处，请领导们、同志们指责指正。现将比照检查状
6、况报告如下：一、存在的问题(一)理论学习不够深化领导班子成员存在理论学习不够的问题。(1)虽制定了学习安排，但未持之以恒的坚持，致使平常工作中存在重实践、轻学习的倾向，参与上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上相识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。(2)学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热忱，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思索问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深
7、化，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等;(2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴实的生活作风有所弱化。如办公室无人未顺手关灯，有奢侈现象;(3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设困难性、长期性、易弹性相识不足，抓的不深不细。(4)群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精
8、神，服务群众意识淡薄。(三)担当精神不够在工作上缺乏一竿子插究竟一把尺子量究竟的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特殊是在任务重、时间紧的状况下，简单放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等吩咐、等支配、等请示，存在做表面文章现象，支配布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么支配，一些基础性、常常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬，精力不集中，考虑个人的事情多，考虑工作的事情少。虽然根据上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有
9、些减弱，工作有被动应付现象。做事强调客观缘由多、主观努力少，推卸责任多、担当责任少;不能很好的解决群众最关切、最须要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是一味地讲客观缘由，疲于开脱疏导工作。二、产生问题的缘由比照近期发生的典型案例，我们深刻相识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观缘由。从根源上剖析，主要有以下几个方面的缘由：(一)志向信念不坚决部分班子成员忙于事务性工作，总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软
10、任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降，导致了相识上和行动上有一些偏差;由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多，把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式养俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中心八项规定方面存在的一些问题，在四风方面存在的问题，归根结底都是思想总开关没有解决好，志向信念不坚决、党性修养放松造成的。(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后，责任重了，但官气起了、脾气大了，在为民服务要求上却放松了，与基层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多，认为
11、工作主要是一般同志干的，领导只要支配到就行。动身点不正确，不是从如何把问题处理好，如何让群众满足动身，只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。(三)党性修养淡薄部分班子成员平常忙于应酬和工作，放松了党性熬炼和修养，放松了世界观改造，头脑中渐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当个人利益和整体利益发生冲突时，考虑整体利益的少，为自己想得多，为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上相识不足，行为上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的志气，丢失了一个党
12、员应有的立场。这一切都充分说明，自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不再严格防范，仔细订正，必会犯错，甚至犯大错误。(四)进取意识减退始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中心对党员领导干部的基本要求。工作多年，部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在宁可少干事、也要不出事的思想。遇到工作推动难度大或受挫折时，特殊是遇到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的冲突和问题时，出现过畏难的心情，说明思想出现了问题：进取意识在减退，开拓精神在下滑。(五)艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的旺盛，致使一
13、些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在念头上、口头上，有说法没做法，有意识没行动，渐渐地放松了对一些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢侈之风的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效载体和平台，缺乏行之有效的方法和措施的时候，存在急躁心情。出现这些问题，还是因为党性修养和熬炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了对自己的严格要求。三、努力方向和整改措施加强理论学习，坚决信仰、
14、信念、信念将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高全体党员的志向信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确观念。以案促改专题生活会个人比照检查材料根据县纪委、县委组织部XX文XX号关于开好推动以案促改制度化常态化专题民主生活会的通知要求，以推动以案促改制度化常态化为主题，仔细学习宪法、监察法、中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例等党内法规，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，通过学习市纪委编发的党员干部违纪违法典型案例警示录——亮剑和我单位筛选的违纪
15、违法典型案例，深刻比照反思。通过走访座谈，征求看法等方法，仔细查找自己在个人作风和廉政建设方面存在的问题，主要就讲忠诚守纪律、权力运行、制度机制、作风建设等四个方面深刻剖析了问题产生的缘由，并制定了切实可行的整改措施，现比照检查如下：一、比照检查相关状况及存在问题一)、党的领导和党的建设。一是党性原则不强，对待上访户为了稳定而委曲求全，不依法行事，不坚持原则;二是政治敏锐性不强，人云亦云，对一些同志的发的牢骚不能刚好制止，对一些社会舆论不能旗帜显明的反对。三是一岗双责不到位，召开分管办公室人员会议时，廉政建设方面、作风纪律方面相对没有支配工作、强调业务的多，用工作实绩冲淡工作纪律。二)、政治立
16、场和志向信念。一是组织原则性不强，有时运用自己权利，违规批假。不如有些同志的事假有事批成公事。 二是工作决策不能广泛征求同志们的看法，支配工作发号施令。比如支配农业工作，常常是对农办分管详细工作人员要求干什么、怎么干，很少听他们呼声，征求他们看法。三)、管理体制和监督制约。一是没有严格落实民兵干部的管理体制，对民兵干部选配考核是以党总支和居委为主，没有尽到监督考察职责，不能坚持落实民兵工作制度，民兵例会不按时召开。二是对二级环卫工人监督管理不力，人居环境工作有迁就思想，虽然坚持了检查、讲评制度，但总是对基层有怜悯心理，特殊是在高温多雨天气，对基层工作要求标准不高。三是对信访工作不求尽善尽美，只
17、求息诉罢访。在工作中存在得过且过思想，在处理群众上访案件时安于息事宁人，能拖就拖。对涉法涉诉案件不能严格根据信访规定办理。四)、思想生活工作和作风建设。 一是思想觉悟不高，当多项工作齐头并进时有急躁心情和得过且过的思想;二是和年轻人相比，缺少精气神，不思进取，不勇于担当;三是参与县的会议结束，有不到下班时间却不回单位的状况。四是到贫困户家去的不勤，和帮扶对象面对面谈心较少。二、产生问题的缘由及危害通过反复学习、与同事谈心，找到产生问题的缘由，深刻地相识到自身存在的问题多，危害大。1、政治理论学习不主动，志向信念不够坚决。一是不够重视，认为常常读书、看报看电视，缺乏系统性的学习和理解，没有把政治
18、理论学习放在一个重要的位置。二是在学习上存在着肯定的好用主义和片面性，用什么学什么，须要哪方面的理论学问时才去仔细阅读。三是走马观花，蜻蜓点水，耐不下心来，一知半解，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。四是以基层工作忙、事务琐碎为借口，不愿静下心来学习，沉下去思索。由于缺乏仔细细致、深化的学习，在详细工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在从事的信访工作、民兵预备役工作详细工作难度较大时，有困惑、有畏难，战胜困难的动力不足，志向信念坚守不够。其危害是跟不上时代飞速发展的步伐，不利于是非鉴别力、洞察力的提高，不利于业务实力的改善，不利于为民意识的加强。2、为人民服务的宗旨意
19、识有所淡化。知道党一心一意为人民服务的宗旨意识，也了解其重要性，但意识不强，有时候停留在口头上。 缺乏行动上树立起一心一意为群众群众服务的公仆意识。从而引起工作上群众观念淡薄，主观意志、阅历主义成份多，产生了形式主义现象，服务群众少。其危害是脱离群众，在不经意间淡化了为民服务意识，不利于自觉主动的为民谋发展为民谋福利;在无形当中损害了党在人民群众中的形象，不利于党群、干群关系的改善3、党性修养须要进一步提高，创新意识不强。认为在基层工作时间长凭阅历干工作，凭老思维处理问题，不愿过多的思索和探究，怕冒风险、怕遭非议，认为还是老方法、老路子比较稳妥，思想上力求四平八稳，忽视了工作的主动性、创建性。
20、在工作方法、工作形式上缺乏创新意识，疲于应付;几项工作同时须要开展同时进行时，有烦躁心理，指责同志不讲方式;不能主动开展新工作，创新新路子少，日常工作疲于落实，信访工作疲于应对。其危害是欠缺在新形势下解决新问题的新方法，工作缺乏规划性、前瞻性、创建性。同时不利于同事之间的团结。4、政治纪律性不强，政治纪律约束不够。一是遵守党的纪律不够严格。僻如在挚友同学闲聊家人聚会时，有些人因某些事发表对社会不满、诋毁党的信誉的言行，自己碍于面子不能针锋相对，甚至有时人云亦云随声附和。二是自己在坚持党的思想路途上还是有肯定差距。在一切从实际动身、实事求是上做得不够。三是执行政策纪律不坚决。僻如中心八项规定明确
21、规定要厉行勤俭节约，但仍有讲排场到酒店吃饭现象。其危害是不利于树立党的权威，影响党在人民群众心目中的形象，不利于党群、干群关系的改善。5、组织纪律性淡化。党的组织纪律处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。在这方面，一是存在不能虚心听取同事在工作中的看法和建议，在处理信访事项时固执己见。二是支配部署工作征求同事看法少，凭阅历干这个，凭阅历支配工作。其危害是不利于同心同德，不利于发挥同事们的主动性，不利于工作又快又好的顺当开展。三、努力方向和整改措施一)努力方向1、要进一步加强理论学习、业务学习，提高自身政治觉悟和党性修养。首先要加强理论学习，增加理论功底。坚持理论方针政策学习，提高自
22、己的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决正确的政治方向和政治立场，始终如一地和党中心、中心军委保持高度一样;其次，树立科学发展观，仔细学习辩证法和业务技术学问，以利于在实践中、在工作中客观公正地处理问题，提高业务素养和技术水平，更好地为人民服务;三是仔细学习法律法规，学习党风廉政建设有关规定，以利于提高自身素养和修养，增加反腐拒变的实力，永葆共产党员先进性本色;四是学习先进人物，以他们为楷模。2、必需一切从实际动身，大兴求真务实之风。没有调查探讨就没有发言权，不深化基层深化民兵连了解状况就不知道新形势下民兵工作面临的新形势新问题，因此要多和民兵连长交谈，多和民兵谈心，多向兄弟单位学习。坚固树立党的宗旨
23、意识，是树立正确志向信念的根本基层，是保持虚心谨慎的重要法宝，是亲密联系群众的核心须要。3、必需始终心系群众，坚持清正廉洁。一是时刻牢记党的宗旨意识。与群众心相连、情相系，保持同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现。不管做什么事情，干什么工作，都要切切实实地想为群众所想、急为群众所急，时时刻刻把人民群众放在心上。二是时时、事事、到处严格要求自己，以身作则，不利用职务之便为个人、亲人谋不正值利益。时刻警示自己是农夫的儿子，严格按政策办事，不吃请，不酗酒，不利用公车办私事，树立克勤克俭，从严从廉，以艰苦为本，以艰苦为荣，以朴实为乐思想;从根本上维护共产党员的形象，亲密党群、干群关系。二)整改措施
24、1、加强纪律性，理论联系实际，求真务实常常、反复学习党章和廉洁自律准则、问责条例、纪律处分条例，做到警钟长鸣。比照党章党规严于律己、严以修身，按时交纳党费，主动参与党的活动，遵守单位各项规章制度，不迟到不早退;2)抱着对事业、对群众负责的看法干工作、处理群众反映的问题和信访事项。对上访群众反映的问题、诉求要当作自己家人的事来仔细调查，当作自己的事仔细处理。3)确保政令畅通，把工作落到实处。2、亲密联系群众，做好人民公仆1)要深化基层，和民兵连长多沟通，和民兵多谈心，使民兵工作既切合我街道实际又创新工作思路。2)群众是我们的衣食父母。上访说明他有须要解决的诉求。对待来访群众要学会换位思索，根据习
25、总书记提出的三到位一处理对合理诉求要解决到位，不合理的诉求要做好疏导说明，涉法涉诉的引导依法解决。同时根据聂书记提出的接、解、结信访工作法，仔细接待每一位信访人，仔细调查处理每一个信访件。3)深化群众，多了解贫困户和帮扶对象的状况，帮助解决帮扶对象的实际困难。3、牢记党的宗旨，增加服务意识，勇于担当1)克服因循守旧、安步当车的思想，不断学习，增加创新意识，与时俱进;克服船到码头车到站的思想，不遗余力尽责，站好最终一班岗。2)群众反映的问题要仔细对待，深化调查，和上访人闲聊谈心，真正了解上访人心声和上访意图，挖出问题症结，找出解决问题的途径;3)加强学习，坚决志向信念，端正工作看法。要想发财就别
26、做官，共产党的干部就是要保持先进性，就是要能吃苦不怕吃亏。4、保持党的优良传统和作风，发扬艰苦奋斗精神1)继承艰苦奋斗的优良传统，树立乐于奉献的精神。雷锋同志做了好事从来不留名，不图利，乐于奉献，乐于实干，乐于静默无闻。2)破除礼尚往来的陋俗，大兴勤俭办红白事之风。同事、同学家中有红白事，可以打一个电话，发一个信息，表示慰问或庆贺。家庭有困难的同事可以以组织为依托进行捐助。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页