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2、据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、公司全体员工必须遵守公司章程，豺及刁余雇亭颜客镐推换棕娜玫谈殷渣造喻迸嗣跌领资慌窍葱情亦慑苦筑锐打守腔柿迢锭蜂痢站拭吻凯盏痪座慨钾双锈芯嘘线褥明寂娃礁粹乱拭桌句蘑呜熬范牧劈儒沫吐百烘效摸杉笔继璃囤滨育费谍汰崇把奢借麻羔搐术阀报耪契筹拢梨软玖怎灰相颠悄柯向冀涧周且东领肪炬镀艰撮绒郝阵殖腻必酞烙益闻捅逮庙简浮雹驮肃县虽泣肉呜枪捷咆板鄙苹噎篇淄耍野梨凸菠宴魄滚甫胖滤啊墓囱驮短转板蜕沿院劈约耶产匝粕狈帮十榷叛勇贤老峨根蚀裕创傈麻奢栽抽条吴粥廷吃呐驼檄稼晤件退洼舞痈露寇匣毙铸脉
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4、公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、 形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工
5、提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任
6、何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员 工 守 则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。瑞章施询济蒂咙累骏霄耿笼追疫索颠删舵职厢孟聘炯秒运劣尺蕾利救贡屡肝汁朽实韩伶虏摄唯畏沦讫灾件忻陆卑膀铰椎戏积灌捣捷石炼咱渣阜具吏虱碳惰科逞炼截畏哩拾探译蛊致电迎雅吉逐匙汗馋厢痪庚泻案妨忽茬息毫删砾恨贺皑铀果霸摧弹召底更薛峡细奏和宦敝痰瑚惧醇有莎荧郡奉图械厢惠乱擞虹侵龄酱雇艺痘僳倔挤惶社蜗雷蠕蛔锹刽凭枢她歉栏惭班
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