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1、20222加强基层党支部建设 增强党支部凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用 加强基层党支部建设增加党支部的凝合力和战斗力充分发挥其战斗堡垒作用 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，一方面他是思想上、政治上团结和凝合广阔群众的核心，另一方面他是实行党的方针路途政策的确定性力气。因此，如何进一步加强和改进基层党支部的建设，增加党支部的凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工商行政管理与执法的改革与发展，是一个须要仔细探讨的问题。 当前党支部建设存在的主要问题和缘由分析 党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身
2、建设，注意提高党员的政治素养和思想素养，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝合力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新改变、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在行政管理改革和发展中出现的一些冲突和问题，思想教化缺乏劝服力，对群众反映的热点、难点问题冷眼旁观、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满意于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。3.党
3、员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素养不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员究竟应当是“多干活，多拿钱”，还是应当讲奉献产生了“质疑”，工作不主动。 分析党支部建设存在这些问题的缘由，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素养有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对削减，而且行政管理部门的基层党支部书记基本上是由行政负责人兼任，有的支部党员少，只设一名兼职支部书记。但基层政工工作量并没有削减，这就要求党务政工干部不断提升自身素养，既要懂行政管理，还
4、要会做思想工作，以适应行政管理发展的须要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常工作、生活中一些党员与非党同事斤斤计较，重利轻义，注意眼前利益，忽视长远利益。当干部职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。三是近年来干部职工个人主体意识普遍增加，思想观念活跃，特殊是面对市场经济的冲击，更多的干部职工追求物质利益，缺少肯定的奉献意识。 加强基层党支部建设的对策分析 加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手： （一）提高党支部书记的整体素养。
5、支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入状况。只有支部书记的队伍素养整体提高了，才能为加强党支部建设供应坚实的组织保证。 那么，怎么才能提高党支部书记队伍素养呢？主要实行三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通沟通，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前支配，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、干部职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每个支部撰写研讨文章；定期深化基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作沟通，组织党支部专
6、题工作现场会，向支部书记展示推广典型阅历，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、沟通创建阅历。三是组织岗位培训，充分利用部门和地方党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学党务学问，提高其政策理论水平和工作实力，拓宽党建工作思路。 （二）党支部要从提高凝合力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务型政府开展工作。一是要抓班子，不断增加党支部的凝合力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素养建设，形成一个富有凝合力和战斗力的坚毅领导核心。二是要抓作风建设，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员肯定要解放思想，坚固树立主
7、动进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增加创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有到处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信任。 （三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要根据“详细化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推动支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“详细化”、“形象化”。党支部工作肯定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让干部职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工
8、作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难冷眼旁观，视而不见，要真心实意地关切党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简洁的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，变更以往支部活动单调、枯燥的形式，实行多样化的支部活动形式，使大家更加主动主动地参加到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝合力和号召力。 （四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在行政管理部门，大部分党员分布在管理与执法的第一线，他们有的是行政管理与执法的骨干，有的是长期奋战在一线的老先进，
9、有的是静默奉献的孺子牛，都是行政管理与执法的中坚力气。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培育造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应当享受的探讨、学习、活动等权利，要充共享受，使党员意识到自己不同于一般的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素养”为目的，在基层党组织和广阔党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，
10、保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作状况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。 工商行政执管理部门是连接党和政府与企业、个体经营者、广阔消费者的桥梁和纽带。只有进一步加强和改进基层党支部的建设，增加党支部的凝合力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能适应工商行政管理改革与发展的须要。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页