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1、科主任年度个人工作总结（12篇）科主任年度个人工作总结（通用12篇）科主任年度个人工作总结篇1一、一年来在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致， 廉洁自律，爱岗敬业，工作认真负责，一切以病人为中心，全心 全意为病人着想，准确为伤病员进行一线检查与诊断。二、在院部的领导下，忠于职守，认真履行科主任的科室管 理工作职责，较好的完成医院布置的各项工作任务指标，全年科 室未发生医疗差错与纠纷。认真做好科室的机器设备保管、维护 工作，使其保证日常一线、ct检查工作的顺利进行，科室工作业绩 与上年相比有显著地提高，取得较好的社会效益和经济效益。三、在工作中，能深切的认识到一个合格的放射科医生应该 具备的
2、素质和条件，加强业务理论学习与医疗实践相结合，不断 提高自身的业务水平，做好年轻放射医生的带教工作，严格把好. 先检查与诊断的质量关，及时准确地为临床提供.检查报告，经常 参加省市区举办的学术会议，聆听医学专家学者的学术讲座，及 时了解医学影像学的新技术新进展，丰富了对疑难病少见病的医 学影像检查与诊断经验。科主任年度个人工作总结篇2 境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时，积极配合各科室 开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的一致好 评。全年共检查病人一人次，超声造影检查一人次，超声引导下囊 脓肿治疗一人次，超声引导下穿刺活检一人次。发表论文一篇，获得 科研经费一万元，促进了我
3、科各项工作再上新水平。科主任年度个人工作总结篇6今年5月初，我有幸来到镇卫生院工作。在这里工作了大 半年，在不同的工作岗位得到了很多的锻炼，在生活上也得到了 同事们的帮助，现将我这将近一年来的工作总结如下：刚到医院，经考虑我的情况及医院实际情况，医院安排我到 防保组上班，那时候还是刚毕业，在一组长的带领下慢慢展开工作, 那时候我管她叫老师。上班第一天一组长给我介绍了我们医院的 情况以及在防保组要做的事情，在引导我从学校走上工作岗位上 给了我思想上的帮助。同时一组长很重视我再业务能力上的提高, 工作上很多我不懂的地方都主动来教我，并要求我熟练。儿童接种、下乡、整理资料归档等在不断的学习也工作中得
4、 到了提高，也得到了医院的认可，但还需不断的提高。有幸的是 在防保工作期间，得到了一个为期将近2个月的公卫知识进修学 习，在医学院学习了一个多月理论知识，在县疾控中心、妇幼 保健院实习了将近一个月，经过这次专业、系统学习，我对公卫知识的了解有了层次上的提高，对以后的工作有巨大作用。11月初，我调到医院办公室工作，任办公室主任，开始压力 大，因为以前没有从事过这方面的工作。困难是有的，但方法总 是比困难多。俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负 责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识, 拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。 业余时间认真学习专业知识和相
5、关管理理论，不断更新自己的知 识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习行政管理、 公文写作等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步 提升自己的综合素质。同时向医院的同事们学习他们的长处，“取 人之长，补己之短”。办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不 可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高 效，就必须要有一整套的工作体系作保障。一开始，我就始终践 行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终 追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制， 更高昂的工作在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优 良传统的基础上，结合不断拓展的工作内
6、容，结合其他医院办公 室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所 从事的工作。回顾大半年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各 项任务，这主要与院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位 同事的关心帮助分不开。但自己深知离领导的要求和同事们的期 望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的 进步，但还没有深度和广度；二是事务性工作纷繁复杂，自己还 不能独自从容的解决一些问题，还需进一步提高自己的工作能力; 三是工作中还不够大胆。“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”， 在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事 提出意见，使我进一步完善自己
7、，本人也将以此述职为契机，虚 心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优 异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。科主任年度个人工作总结篇720年在院领导班子的正确领导下，科室紧紧围绕医院中心 工作，不断提高医疗水平更新医疗、护理的观念，深化优质服务， 加大了管理力度，较好地完成了医院制定的二O二一年科主任 目标责任书的各项任务。一、目前科室发展现状康复医学科成立于20年7月，系集治疗、康复、预防、保 健于一体的院级重点学科。现有住院病区用房面积约1480平方米,康复训练厅150平方米，门诊治疗室260平方米。为宁夏康复设 备、服务技术项目齐全、医疗水平与质量较高的康复科室
8、之一， 设置独立门诊和病区，病房开展床位25张。现有医生12人，护 士10人，康复治疗师3人，盲人按摩师1人，其中副主任医师以 上人数占医师总人数的58. 3%,中、轻医师队伍较薄弱，未能形成 连贯的三级医师梯队。康复治疗师偏少，不能及时有效进行各项康复评估工作、康 复治疗工作，设备陈旧老化，没有及时更新、投入，远不能满足 患者需求，更达不到现代康复要求。二、20_年学科建设规划落实情况：医院紧紧围绕“科技兴院、人才强院”发展战略，以学科建 设为龙头，以人才培养为重点，推动学科建设水平再上新台阶。 以建设区域医学中心为目标，增强学科能力，全力推进专科建设， 完善医疗组长负责制，确定医疗组架构，
9、组建了 3个医疗组，确 定了 5个亚专业建设方向。按照年初制定康复医学科规划建设，结合院级重点专科要求, 康复医学科在重点发展神经康复及骨科康复的基础上，全面发展 神经康复、疼痛康复、肿瘤康复、亚健康状态干预、以及中医传 统康复，做强临床康复，规范康复治疗。做大临床交叉和治疗前 移，建立与相关临床科室的临床-康复一体化模式。将成为最具特色的康复医学中心和康复质控中心。为此，康复医学科已完成各 阶段建设：1、第一阶段：20年年初，制定规划，初步完成科室规模、 设备配置、人员配置、人员培养。完成康复医学科门诊和治疗区 建设各项规章制度、工作流程。2、第二阶段、20年7月-20年底，进一步完成科室医
10、生、 康复治疗师、护理人员专业理论和技能、技巧的培训。3、第三阶段：20年底，建设成为院级重点专科。4、第四阶段：20年10月，建成吴忠市康复质控中心。积极开展三甲创等及各类应急演练培训工作。组织科室对各 项业务能力培训29次，各类应急演练20余次，每天利用晨会， 下午组织科室人员三甲创等工作。提升科室业务能力的同事，也 积极参加20年宁夏首届康复病例汇报大赛，并获得全区第二名 的好成绩。三、20年度科主任目标责任书完成情况。截止12月底，共收治患者659人次，未完成（目标责任书要 求816人），门诊12209人次（目标责任书要求H272人），药占 比14. 1%未完成（目标责任书要求小于10
11、%）,耗材占比6. 40% （目 标责任书要求小于6. 4%）,医务性收入52. 2% （目标责任书要求高 于52%）o虽受疫情影响，基本完成医院各项指标。部分指标过高，科室将部分过高指标查找问题，分析改进措施。并列入下一年科 室质控重点工作。四、科室人才梯队建设情况：1、我科现有医生13人，护士 10人，康复治疗师3人，盲人 按摩师1人，床位数25张。科室副主任医师以上人数占医师总人 数的58. 3%,好的一面科室的业务能力、业务水平将保持较高水 平。不利的一面为科室中、轻医师队伍较薄弱，未能形成连贯的 自上而下的三级医师梯队。2、按照三级医院康复科治疗师人数与床位数占比为L05计 算需14
12、人，康复治疗师队伍人数薄弱，虽然已有3名医师考取获 得了康复师证，但任然不能满足患者康复的需求。制约科室进一 步细化康复亚专业的康复治疗工作，科室已积极调动科室人员参 与脑卒中的康复治疗当中。3、20_年科室人员先后在中日友好医院、中国康复研究中心, 进修疼痛康复及神经康复。并已圆满完成进修。20年科室计划 1人至宁夏医科大学总院进进修神经康复治疗。五、科室亚专业学组规划及完成情况：进一步加强科室管理，优化工作流程，细化工作内容。20 年，我科将完善医疗分组管理，优化工作流程，细化工作内容。 目前科室按照科室发展规划、结合个人专业，细化为三个亚专业组。分别是：神经骨科康复组（脑卒中、脑外伤及骨
13、折术后引起 的肢体功能障碍的康复）、疼痛康复组（各种急慢性疼痛相关性疾 病的微创治疗）、传统康复组（通过痛点注射、牵引、针灸等疗法 治疗颈肩腰腿疼痛行疾病及缓解亚健康状态），组长由副高及以上 职称人员担任，每组由三名及以上医师构成，既分工明确，又相 互合作，共同促进康复医学科业务发展。疼痛康复组通过进修学习，技术、设备引进，专家指导，目 前我科能够独立开展低温等离子射频消融等技术，而且，经过定 期随访，反馈回来的信息表明，经皮穿刺低温等离子腰椎间盘髓 核消融术优于其他治疗手段，手术创伤极小，复发率明显下降。 20_年康复医学科开展微创手术103例。并完成省级课题1项， 发表论文2篇。20年B超
14、导引下的局部痛点注射目前已经开展 758例。并于20年11月开始开展“超声引导下隐神经脉冲射频 治疗”的项新技术、新项目，争取今年能够科研立项。神经康复治疗组在20_年臭氧大自学疗法开展598例，通过 对脑卒中患者治疗前后的临床数据进行比对，无论是认知方面、 还是肢体功能障碍恢复方面效果非常明显；今年以来，我科积极 拓展臭氧大自血疗法的治疗范围，收到良好效果。股骨头坏死、 强直性脊柱炎历来都是令大家棘手的疾病，部分患者曾经在北京 等地接受专家的治疗，但是，效果不明显，抱着试一试的心态，在我院住院接受臭氧大自血疗法，结果非常满意。下一步，我们 将继续做好此项工作，为更多的患者带来福音。六、科室2
15、0_年年度计划：进一步开展新技术、新业务。20年康复医学科拟从以下5 个方面规划实施1 .继续加强科室间协作，通过参加其他科室的业务学习、大 查房等医疗工作，加强其他科室对康复医学的认识，减轻患者的 并发症及后遗症，提高其他科室的早期康复介入率。2 .积极申请康复治疗设备，改善、更替建科到现在已严重老 化的康复医疗设备。使患者能接收到与其他医院相同的康复治疗, 不至于落后。3 .积极开展ST （言语训练）、吞咽功能障碍的治疗。以前由于 没有专业治疗设备和专业治疗师，许多患者只能转入上级康复医 疗机构进行康复治疗，不仅增加了患者的经济负担，同时也使大 量患者流失。目前，人员培训已经到位，相关设备
16、即将到位。将 加强与神经内外科的联系，帮助有语言和吞咽障碍的患者。4 .拓展康复治疗领域。20_年，我科将深入相关科室全面开 展呼吸康复、盆底康复等的治疗工作。5 .系统开展康复评定工作。目前，康复医学科康复评定仍然 不系统，没有常规康复评定设备，康复评定都是由康复医师徒手进行操作，缺乏规范性，不能很好地指导康复治疗。20_年，我科 将按照系统的康复评定标准，保证每一位患者进行康复治疗时， 都能够进行科学化、系统化、规范化的康复评定，促进我科康复 质量不断提高。6 .进一步拓展超声引导下的精准止痛治疗工作。20年，我 科将继续做好超声引导下的精准止痛治疗工作，扩大治疗范围： 涵盖脊柱骨病的常见
17、病、多发病及难治性疾病，如设备到位，我 科可开展精准止痛的日间手术，争取在20_年申请科研立项。7 .积极开展晚期癌痛的止痛治疗，为创建无痛病房、无痛医 院而不懈努力。8、未来5你那目标发展：科室业务在重点发展神经康复及骨 科康复的基础上，全面发展烧伤康复、疼痛康复、亚健康状态干 预、以及中医传统康复。并希望做到广大市民康复意识有所提升， 做到人人知康复，呼呼懂康复。届时，将成为我市最大、最具特 色的康复医学中心。康复医学科以病人为中心，以提高医疗技术水平，强化医疗 服务质量、注重人才培养、加强科室管理为重点，积极探索新的 经营模式，群策群力，团结协作，力争5年内完成4项工作，即 科室规模、人
18、才建设、学科建设、质量建设、文化建设；打造二个 队伍，即：专家技术队伍，经营管理队伍；从而实现一个目标，把我科建设成一支医疗技术精湛、医疗设施先进、管理规范、医德 医风良好的“市级重点专科”远期目标。康复医学科20年1月12日科主任年度个人工作总结篇8二甲医院工作总结位于一县人民医院虽然多年前就是全国卫 生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州， 使医院的工作和声誉受到了严重影响。而今天，盛装新颜的一县人 民医院，又通过加强了行风建设，朝着跨越式发展的目标迈进。在世纪之交的一年，医院历经了前所未有的特殊时期。曾记否, 当时的医院管理混乱，不正之风盛行，医德医风滑坡，少数医务 人员
19、公开私收乱要病人钱财，甚至明目张胆地介绍病人到其它医 院检查治疗，从中捞取好处费等，职工群众怨声载道，一时间医 院在社会上的信任度陷入了低谷，原主要党政领导也因违纪受到 了惩处。新一届领导班子调整健全后，把行风建设作为振兴医院 的头等大事来抓，按照管行业必须管行风和谁主管、谁负责的原 则，以改善服务态度，提高服务质量为核心，以优质服务，树行 业新风为主题；以加强卫生队伍素质为目的；以深化城镇医药卫生 改革为动力，坚持纠建并举，整顿和建设相结合的方针，通过扎 实有效的工作，着力解决社会反映强烈，人民群众关注的热点、在过去的一年里，急诊科在医院党政和主管院长领导下，在 兄弟科室的配合支持下，经过我
20、科全体工作人员的共同努力，完 成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了较好的、社会效益 和经济效益，赢得了矿区人民的认可，现就急诊科的工作做如下 述职，请予评议。一、20年主要工作年度内，急诊科全体医护人员精诚团结、奋发进取、克服各 种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到 了出诊迅速及时、现场救护准确到位、院内抢救快捷有序，为矿 区人民的安全健康构筑了有力的医疗救护屏障。急诊科共诊治患者4020人次，救护车接诊患者1486余人次， 其中现场抢救400余人次，院内抢救800余人次，抢救成功率达 到93%。全年为各病区收住院患者800余人次；全年实际出车1348 次，其中高速出车
21、54次，运送转诊、转院患者205人次，其中转 运患者最远达500余公里。接诊“三无”（无证件、无亲属、无 钱物）人员20多人次，并进行了妥善处置。全年完成业务总收入 97.6万元，相比去年有了较大的增长。二、其他工作方面1、工作中始终坚持“以病人为中心”的服务理念，时刻为病 人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。多次受难点问题，从而加强了行风建设，推动了医院改革。首先是明确职责，完善制度、监管到位。近三年来，我们建 立健全了防止腐败现象或不正之风的各项管理制度，理顺了各级 各类人员职责，明确规定院长、书记是行风建设的第一责任人， 对关键岗位、薄弱环节实行全程把关，热点、难点的工作成
22、立了 专门的监控组织，如：医疗设备采购组、卫生材料采购组、药品 质量价格监控组等，凡是万元以上的设备进购均实行招标议标、 集体采购；10万元以上的设备必须有主管局、纪委监察局参加，保 证阳光操作，公平公正，使所买设备在保证质量的同时，实现了 最低的优惠价格，避免了不正之风和违纪违规的情况发生，纯洁 了卫生队伍，保护了相关人员。二是主要领导以身作则，敢管善管不正之风。党风廉政和行 风建设的好坏，完全取决于部门单位的领导。我院的党政主要负 责人对行风建设齐抓共管、密切配合、共同监督，并身体力行地 作出表率，把自己的言行置于广大群众的监督之下，做到一身正 气，两袖清风，因而就能理直气壮的整治惩处败坏
23、医德医风的人 和事，敢于抓住反面典型在职工中作警示教育，得到了群众的一 致好评。特别是在基本建设的招投标及建盖过程中，经历了一次 又一次反腐倡廉的考验，得罪了一个又一个的大小官员，相反， 受到了省卫生厅陈厅长政治敏锐性高，防腐意识强的表扬。三是加强行风建设，促进医院发展。通过抓典型、树形象， 医院的行风建设得到了根本好转，广大医务人员牢固树立了责任 意识、质量意识和服务意识，形成了良好的卫生行业风尚，全院 职工团结爱院的意识得到加强，增强了救死扶伤、敬业奉献的职 业责任感和荣誉感，营造了一种乐于奉献、奋发创新、刻苦钻研、 争创一流的良好氛围。目前，患者、职工及社会对医院的满意度 不断提高，特别
24、是医院向社会推出八项承诺和九条禁令后，医院 的各项工作得到了社会的认可，三个效益不断增强。现在，全院 上下集中精力搞改革，一心一意谋发展的局面已经形成，共同为 实现医院的跨越式发展努力奋斗。四是前进中的一县人民医院又将实现跨越式发展。进入新世纪, 医院发展日新月异，随着卫生改革的不断深入，医院加快了改革 的步伐，首次制定了医院发展的总体规划，提出了十五期末，要 率先在州内县级医院中实现六个一流的宏伟目标，并为实现这一 宏伟蓝图进行了卓有成效的改革及软、硬件建设的重大调整。在人事和分配制度改革方面：实行了竞争上岗，高职低聘、 低职高聘和活工资分配的激励机制，基本体现了多劳多得的分配 原则，大锅坂
25、问题基本得到解决，使大家都有了危机感和紧迫感， 全院职工的积极性空前高涨，产生了较好的经济效益和社会效益， 业务总收入与同期相比增长了 36%,职工待遇明显改善。在人才引进、提高技术方面：采取了送出去培训，请进来带 教的办法。常年聘请了省级有名望的专家在我院进行座诊、指导 和带教，培养学科带头人，提高专科水平，并使当地老百姓不到 昆明就能够享受到专家级的服务，代表了最广大人民群众的根本 利益。目前聘请了专家的四大科室：心内科、骨科、普外科、妇产 科成了我院的重点发展科室，开展了断指再植、髓关节置换、直 肠癌根治、巨大肿瘤摘除等高难度手术，医务人员的业务素质普 遍得到了提高，眼科、儿科等特色专科
26、的技能不断增强。近20 年来，共在各种医学刊物上发表学术论文100篇，获得州、县级 科学技术奖40项。在服务质量及服务态度方面：除尽可能地为患者提供优良的 专业技术服务外，还开展了学习宾馆式的人性化服务，专门派人 到新南疆宾馆进修学习，请附二院的护理专家前来讲授现代礼仪 知识，开展了使用十字文明敬语的活动，把请、您好、谢谢、对不 起、再见作为座佑铭，适时使用在工作中，并从接打电话小事做 起，规范语言行为，结合整体护理工作的全面展开，我们的服务 态度得到了社会的认可。科主任年度个人工作总结篇9我是20年4月担任门诊部主任一职的，同时仍兼任信息科 副主任。任职以来，在院领导的大力支持和中层干部以及
27、全科人员的协助下，按照签定的责任目标，做了一些工作。下面就我所 做的工作进行述职，请领导和同志们评议。一、个人修养按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理 论、法律法规、相关知识学习。转变工作理念，改进工作作风，坚 持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动践行“八 荣八耻”。认真学习党的一大文件精神，牢固树立宗旨意识和服 务意识，自觉加强党性修养锻炼，树立正确的人生观、价值观。 法纪、组织观念强，思想作风端正，坚持依法办事，对待工作认 真负责，促进了各项工作的顺利开展。二、门诊部工作1 .管理年活动：在深入开展医院管理年活动工作中，进一步 完善各项规章制度，从抓制度落实入
28、手，对照河南省医院管理 年活动重点工作评价细则，自查自纠，整改完善。逐一建立检验 科各项操作的SOP文件。完成了检验科、心电图室的改造搬迁。 为检验、心电图制作物价公示栏上墙；检验继续加强室内质控， 部分项目参加室间质评。制定导医咨询台服务流程，修订导医服 务台人员工作质量标准，完善了各个岗位全面质量管理考评细则, 落实奖罚，努力提高工作质量和服务质量。但因工作不够扎实细 致，在上半年卫生局督导检查中，暴露问题仍较多，扣分较多，影响了全院的整体评分。作为科主任，我应负主要责任。此后， 根据督导反馈意见，全科进行了重点整改。在11月下旬的检查验 收中，除科室布局和硬件部分外，其余基本无扣分。医院
29、装修以 后，设计了楼层分布图，重新设计了管理年活动专题版面，增加 了新农合及医保住院流程，喷绘上墙。2 .业务收入目标28万，全年预计完成21.8万元，差6.2万 元未完成全年目标。科室核算账目清楚，记录完整。3 .检验科在开展细菌培养的基础上，配合院内感染科开展院 感监测检验。全年共作492项次。4 .全年共处理门诊医疗纠纷5起；其中因责任心不强的1起、 因沟通不到位3起、因服务态度差1起，已全部处理结束，患者 对处理结果较满意。三、信息科工作1 .宣传：全年在市级以上报刊、电视台发稿25篇条，其中医 药卫生报2篇，焦作日报正版文章9篇、图片报道7篇，电视台 报道6条，虽然差5篇未完成目标。
30、但比去年的13篇还是几乎多 了 一倍。另外，创建“廉医诚信为民医院”的报道，今年4月份 获卫生局“好新闻奖”。2 .组织开展各种“宣传日”的宣传活动。编写健康科普稿件、 印制宣传资料、制作专题版面、散发宣传及疾病防治资料，主要活动日均有媒体的主题专访，见诸荧屏报端。全年共组织义诊13 次。计义诊1700余人次，发放宣传资料9200份。3 .健康教育：院内以及各病区均设有宣传栏，内容每月按期 更换，底稿打印装订成册，保存完好。行政查房及时监督检查。1 .广告：在焦作日报购买6个广告版面70000版1次、 211n版5版4次，版2次，晚报“健康导航”版61次，共73 次。4816323现仍剩余1版
31、。2 .签订“医信通”短信业务合同，9600元。3 .在新农合手册刊登插页广告版面，计5000元。4 .祝贺护士节专版20元。5 .和谐中原建设论稿件采用，资料费760元6 .新印制电话簿插页广告500元。7 .基本完成医院网站建设，8月15日正式上网。花费1000O广告合计花费：87860元。在广告发布过程中，认真准备广告资料，参与版面设计，保 证了广告按时刊播。四、新农合工作严格执行新型农村合作医疗制度的各项政策和管理规定，积 极为参合农民提供优质服务，方便了参合患者来院就诊。印制新农合自费药品（诊疗项目）使用征求意见表，发放给相关科 室，新农合办公室定期监督检查使用情况，规范用药范围，尽
32、量 减轻参合农民负担。制作新农合患者专用标志，经身份验证后 粘贴在住院病人一览表上，方便检查。经常走访在院新农合患 者，征求意见。按要求检查病历，监督控制费用情况。发现问题， 及时处理，纳入医院月质量考核。截至07年12月22日已收治 参合患者266人次，总收入70.6万元；人均费用2654.45元；总 计优惠3. 96万元。超额完成新农合住院病人230人次/年目标， 收入增加36.3万元，人均费用减少68. 98元。优惠增加2. 04万 元。患者对我院的就诊情况较为满意。本年度我被卫生局评为 新农合先进个人。五、优点与不足优点1 .服务意识较强，工作不推诿，科室间协作好。2 .对待患者礼貌热
33、情、服务周到。不足1 .对门诊部各辅助科室管理力度不够，科室人员组织纪律及 服务态度还有差距，质量考核合计扣67分。2 .科室人员的工资分配较上年略有改善，但有的同志工资仍很低。3 .社区卫生服务方面联络不够，对县、乡医院合管办的联络 覆盖面还不够全面。4 .服务台的主动热情、服务到位方面有待进一步加强。以上是我的述职，不妥之处请领导和同志们批评指正。科主任年度个人工作总结篇10在新的一年里，防保工作在院部领导的进一步支持和各职能 部门的配合及防保人员的努力下，做好基础性和突发性工作，配 合上级部门开展各种监测工作，力争考核上一台阶。一、卫生防疫1、继续做好传染病日常管理工作，重视对病毒性肝炎
34、、细菌 性痢疾等传染病的传报，加强对肠道、肝炎门诊的指导，每天二 次上网查看疫情（早上9时，下午4时），负责辖区内的传染病疫 情情况并登记在传染病登记册上，做好网络直报监控记录，无漏 报，及时进行访视和消毒工作，并正确填写访视表和消毒单，按 时上报，开展传染病报告自查，做好传染病的各种预案，参与社 区可能发生的各种突发事件的应急处置。2、巩固计划免疫成果，严格按照操作常规，杜绝责任事故和 医疗差错，加强宣传做好一类和二类疫苗的接种工作，做好疫苗 的冷链和消毒工作，做好突发性事件的工作。3、生命统计信息规范操作，死亡资料上报及时，各项证明填写符合要求，指导临床医生开具死亡证明，及时网络直报。4、
35、做好街道病媒的参谋工作，配合上级布置的突发工作，做 好监测工作，在社区不发生一例虫媒传染病。5、结核病防治需进一步加强监测，加强病人的管理，临床配 合防保做好胸透率（中内科就诊人次的2%）,异形的传报工作。6、职业卫生要求对辖区的企业进行档案的复查，对接触有毒 有害企业进行监察，参与突发性事件的处理。7、性艾病防治重点进高危场所做性病防治知识健康教育，提 高“安全套”的使用率，配合上级部门做好采血工作，组织做好 6、26国际禁毒日和12、1世界艾滋病日的宣传活动。8、伤害开展网上直报，临床配合不漏报。9、寄生虫防治加强三病的检测工作，临床配合完成一定的数 量（一年完成480只血涂片）。10、加
36、强环境卫生工作信息档案管理，提升环境污染事件的 应急处置能力。二、慢性病及心脑血管病的防治1、肿瘤防治充分发挥社区网络作用，户籍管理，及时完成新 发病人的访视，按卡氏评分表分类进行随访。2、心脑血管防治需巩固门诊医生35岁血压首诊负责制，高 血压患者建卡率240%,随访率三95%,继续落实高血压分级管理（7798 人）。3、糖尿病防治患者建卡率不少于30%, 2131人，每年每三月 进行随访一次。前期患者建卡率不少于100人。4、健康教育工作结合街道创建全国文明城区工作，配合其他 条线主题宣传加强院内及院外健康教育，开展常态禁烟控烟活动, 巩固无烟医院成果。三、妇幼保健1、妇保工作按照新区妇保
37、所的要求，临床配合完成各种率。2、儿保按照要求完成系统管理，各种指标合理到达。3、加强托幼机构的管理，定期做好“六一”及新生入托体检 工作。四、眼牙病防治牙防工作做好瞒齿的银汞充填率达40%, 850只。眼病的筛查, 白内障的随访及流行性出血热结膜炎的传报工作。对社区70岁的 老年人进行视力筛查并建立卡。五、精神病防治工作在街道民政科的支持下，定期召开各居委助残员例会， 健全社区管理网络，有效保证精防工作的顺利开展。对社区患有 精神病病人按管理分类定期访视，在社区不发生精神病病人肇事、 肇祸事件。到患者好评（获得锦旗一面，感谢信一封）。2、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规, 无
38、违法违纪现象发生。3、严格执行各种医疗操作规程，无医疗事故发生。4、年度内选派5人参加了 “中国初级创伤救治（PTC） ”学 习班。科室积极组织业务学习，每月至少两次。充分调动大家学 习业务知识的积极性和自觉性。加强技术练兵及各种应急预案、 急诊急救的知识演练，成功的组织了 “营子区防火疏散”演习活 动。5、对突发事件的处理形成了自己的流程和模式（“11： 29杨 庄车祸”、北营房中学群殴事件等）。6、加强传染病及院内感染的管理，积极完成院里指派的各种 临时性工作（公务员考试、拆迁工作、选举工作等）。7、年度内对建龙公司、区内乡镇卫生院、诊所进行了心肺复 苏、外伤救治、电击伤、溺水等专题培训；
39、成功的参与了寿王坟罗 圈沟山火扑灭工作。8、充分发挥党员示范岗的模范带头作用、为帮扶对象解决实 际困难（姚庄村）。过去的一年虽然取得了一些工作成绩，但仍存在一定的不足, 距离人民对我们要求还有一定的距离，医患沟通有待进一步完善,六、业务培训1、积极参加市、区举办的各种业务培训，提高防保工作人员 的业务水平，选派1-3名作为师资力量的培训，加强带教能力。2、加强内部自身培训，条线之间的培训。科主任年度个人工作总结篇1120年，在院领导的关心和帮助下，在全体职工的支持配合 下，以履行好职责、协助院长搞好各项工作为己任，精诚合作、 团结奋进，较好的完成了我科各项工作任务。现将一年以来的工 作总结如下
40、：一、认真履行职责，积极开展工作1、协助院领导做好行政管理工作。进一步建立完善制度，在 原有145项的基础上，修订完善了 48项，新增22项。随时做好 院长办公会、院周会、科主任会等各种会议准备工作及会议记录， 做到了保密和及时归档。年内组织院长办公会、科主任会议及院 周会达64次，参加行政查房63次，查处问题200余条。同时， 随机抽查科室卫生36次，组织职工修剪各自区域草坪50余次。 截至目前接待来院视察的领导30余次，人员累计达620余人次。2、认真做好材料拟定工作。一是今年在开展“破解难题年”活动的基础上，开展“百姓放行医院”、在创先争优中开展“规 范化机关”创建、“三好一满意”、“民
41、主行风评议”、“医疗质量万里行”、“推进学习型党组织”、“窗口单位和服务行业 创先争优”等活动，办公室按照院领导的批示意见，紧紧围绕活 动主题要求，成立领导小组，拟定实施方案，加大宣传力度，定 期对活动开展情况进行督导检查。按照活动阶段要求进行自查自 纠，对查出的问题限期整改，确保各项活动顺利实施。二是做好 各种文件的收发工作，对收到文件及时请示领导阅办，并根据领 导批示意见文件进行处理，截至目前收发文件406件。三是拟定 医院安排、总结及院内文件的起草，做到认真细致。同时兼管全 院政治理论学习，年初有学习计划，全年有学习安排，阶段有督 导检查，年终有总结。年初下发政治笔记103本，中心组笔记
42、33 本，并对学习和笔记完成情况进行不定期的督导检查。四是拟定 “六五”普法实施方案，为更好地实施今后五年普法教育规划奠 定基础。五是规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记， 年内未出现文件漏登及丢失现象。3、扎实完成各项目标责任书软件及工作落实。20年下发的 各种责任书有县县直机关党建工作目标管理责任书、党风 廉政建设和推进惩防体系建设目标责任书、社会治安综合治理 责任书、信访工作目标管理责任书、维护稳定责任书、县 级医院20年卫生工作管理责任书、卫生系统20_年安全生产 目标责任书、卫生系统档案工作目标管理责任书、卫生系统20_年综治、维稳、禁毒工作责任书、卫生局总支20_年度党 建工
43、作目标管理责任书、卫生系统党风廉政建设工作目标责任 书及消防工作目标管理责任书等13个目标责任书，我科按 照目标责任书的要求，逐条逐项的认真落实，特别是县级医院 20年卫生工作管理责任书牵扯科室较多，涉及面较广，工作 细微。做到了与科室间衔接、协调、落实。在省州县部门的多次 检查中，反映良好，工作给予了肯定。4、做好来信来访接待工作。认真接待每位来信来访人员，做 到来信来访有登记，对提出的问题及时查办、有答复。牵连他科 者，积极做好衔接工作，并将信息向院长反馈。今年，投诉服务 态度类2例，药物漏发类1例。5、20年办公室收发文件，截至目前收到上级文件406份, 拟发院内文件91份。按文件归档规
44、范要求，收集、整理、装订和 归档20年永久文件50件、30年文件94件、10年文件299件。6、严格管理公章；很好的完成医院证照的保管及年检工作。7、完成了指令性的各项工作任务。积极做好举办庆祝5. 12 护士节演讲比赛、评选优秀护士参加州上举办的庆祝5.12护士节 演讲比赛、组织全院在庆祝建党90周年红歌演唱活动中，举办了 形式为合唱、舞蹈、小品、诗朗诵、歌伴舞、武术、演讲等内容的 文艺汇演。制作各种固定宣传展板16块。向 县滑坡事故捐款157 A,合计金额8050元；向小学及联合小学捐书1593本，捐 羽毛球拍1副、乒乓球拍4付、健子3个、乒乓球20个、跳绳2 把，折合现金8443. 5元
45、。征订报纸16种，数量106份，杂志20 余种，活跃了职工文化生活。8、做好网络维护工作，使医院网络化建设健康有序的开展。 办公室从小问题着手，积极与网络安装公司协调联系处理解决各 科室在网络运行过程中出现的问题上百余次；维修各种医疗器械 达96次。9、协调磨合与内部团结。办公室现有人员4人，性格、能力 各有差异，又各管一摊，做到各负其责，用其所长，积极协调发 挥个人和整体作用，随时做好办公室的自身建设，牢固树立团结 出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。10、抓好人才培训工作，实现医院可持续发展。今年先后输 送50人到省州级医院进行短期培训，13人参加省级医院半年以 上的进修
46、学习；两名参加州级一年的全科医师培训学习，17人参 加县上的短期培训。4名医师参加万名医师支农活动。同时，20 度参加继续再教育读取本科学历人员8人、专科6人。这些工作 的开展，有效地提高了业务技术水平。做好教学工作，接受实习 学生42人。二、存在的问题自身的问题：一年来，在院领导和全体职工的关心支持下，工作也取得了 一定的成绩，但距领导和职工们的要求还有不少的差距：1、由于深入临床的时间偏少，对事物工作的了解限于理性认 识上，缺乏实在的.感性认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候领导寓意理解不够 深刻，事半功倍。3、科内工作人员偏少，加之理论水平所限，工作做的不到位 现象时有发生，感到
47、很被动，很费尽。4、增加人员，更好地开展办公室工作。三、下一步的打算1、办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令 畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项 制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、 文件管理等制度，从而使各项工作的开展更加规范有序。2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导 意志、意见的体现也是临床科室问题的反馈者，因此更要树立起 良好的自身形象，在工作中成为职工的榜样，在感情上成为职工 信任的伙伴。必须以身作则，工作作风要踏实。3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，探索工作的方法和思路。4、积极与领导进行交流，出现工作上和
48、思想上的问题及时汇 报，也希望领导能够及时对我科工作的不足进行批评指正，使我 科的工作能够更加完善。5、积极主动做好院长的帮手，待人处事有礼有节。加强管理， 树立节约也是经营的理念，不断提高管理意识，加强全科人员的 学习，使每个人成为一名较好的管理者。科主任年度个人工作总结篇12一、一年来在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致， 廉洁自律，爱岗敬业，工作认真负责，一切以病人为中心，全心 全意为病人着想，准确为伤病员进行一线检查与诊断。二、在院部的领导下，忠于职守，认真履行科主任的科室管 理工作职责，较好的完成医院布置的各项工作任务指标，全年科 室未发生医疗差错与纠纷。认真做好科室的机器设备保管、维护 工作，使其保证日常线、ct检查工作的顺利进行，科室工作业绩 与上年相比有显著地提高，取得较好的社会效益和经济效益。三、在工作中，能深切的认识到一个合格的放射科医生应该 具备的素质和条件，加强业务理论学习与医疗实践相结合，不断 提高自身的业务水平，做好年轻放射医生的带教工作