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1、市委老干部局2024年度工作总结一、20*年主要工作推进情况（一）坚持党建引领，着力提升离退休干部党建工作质量。一是推动出台我市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见。市县两级党委专题研究老干部工作，对贯彻落实中办意见和省委实施意见做出重要批示、指示和具体部署，相继出台了各自的实施意见及配套文件。出台我市干部荣誉退休制度，举办“20*年度市直市管干部荣誉退休示范仪式”，制定市直举办荣誉退休仪式流程，与市直机关工委联合，选取示范单位录制“市直机关离退休干部荣誉退休仪式示范视频”刻成光盘，发各机关观看借鉴。全市为*名退休干部组织组织荣退仪式*场，从政治上关心、精神上关怀广大老同志，增强了退
2、休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。二是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。及时发放习近平著作宣读（一、二卷）等主题教育学习资料。依托离退休干部党组织、老干部服务中心等主阵地，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲等形式，组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神。全市组建*个老干部红色宣讲团，围绕学习贯彻二十大精神，举办各类宣讲报告会*余场，受众达*余人次，积极参加省委老干部局组织的学习党的二十大精神知识竞赛，*名离退休干部成绩优异受到表彰。扎实组织学习习近平总书记考察我省重要指示精神，*余名老同志通过交流会、微信群等多种
3、形式，谈心得说感受，悟思想展风采，发表感想。组织全市离退休干部党员及时收看网上专题报告会，为*名老干部送学上门*次。三是高质量加强新时期离退休干部党组织建设。在老干部集中居住的社区、兴趣爱好团体、养老院中建立党组织或临时党组织，扩大离退休干部党组织的覆盖面。全市新建离退休干部党支部*个，*个支部组织了换届选举，*名相对年轻的离退休干部担任党支部书记。投入*万元新建离退休干部活动场所*个，共*平米。坚持“六好”标准，持续深入开展离退休干部党建品牌和示范党支部创建活动，圆满完成“示范党支部”占全市离退休干部党支部*%的任务目标。各级离退休干部党组织严格落实组织生活制度，将组织生活与主题演讲、读书分
4、享、诗歌朗诵、红歌比赛、红色教育等活动相结合，增强了组织生活的吸引力和感染力。市县两级共开展重温入党誓词、颁发“光荣在党五十年”纪念章等主题党日*次，为离退休干部过政治生日*次，党委或有关方面负责同志或离退休党组织负责人为离退休干部讲党课*次，*名离退休干部党员聆听授课。以提高离退休干部党建质量为目标，分级分类开展离退休干部党支部书记、党务工作者培训，市县两级组织*名离退休干部党支部书记、副书记或委员、*名党务工作者参加培训，有效增强了党支部的战斗力和支部委员的业务素质。全市确定*名联络员，通过联络员制度，推动了部门单位直接责任的落实和离退休干部党的建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实
5、。四是高标准健全离退休干部党建工作经费保障机制。从20*年起，行政、事业单位离退休干部党组织按照每个支部每年*元的标准列入财政预算，离退休干部临时党支部工作经费按照每年不低于*元的标准由同级老干部工作部门统筹管理，给予离退休干部党组织书记、委员（不包括在职同志）每月不低于*元的工作补贴。全市共落实*个离退休干部党支部和*个临时党支部工作经费，共计*万元，为*名离退休干部党支部书记和委员发放补贴*万元，市县两级党费返还工作全部落实，今年已返还党费*万元。基础保障的强化，有效保证了离退休干部党组织活动的正常开展。（三）坚持用心用情，不断提升离退休干部服务保障水平。一是精准落实离休干部“一人一策”。
6、针对离休干部开展志愿服务、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、法律援助等12类服务需求，及时更新“一人一策”清单台账，以“四表一卡”（“四表”即基本情况表、个人需求调查表、一对一”服务联系汇总表、待遇落实情况表；“一卡”即日常服务联系卡）为主要内容，详细记录离休干部健康和家庭情况的变化，做到了基本情况清、主要需求清、工作任务清。*名老干部工作人员与离休干部结对联系，及时、全面、精准掌握离休干部情况，随时解决老同志急难愁盼问题。为市直*名离休干部无工作遗属按政策足额发放*万元采暖补助。二是扎实落实离退休干部政策待遇。市县两级高度重视离退休干部工作，全部落实通报经济社会发展情况和观摩制度，花费*万元组织
7、*余名离退休干部健康体检。坚持重要会议邀请老干部参加。市县两级老干部工作领导小组积极发挥作用，定期研究解决老干部工作重点、难点问题。全年花费*万元为*名老同志订阅书籍、报刊。春节前夕，市县两级领导班子带头走访慰问老干部共*人次，发放慰问金、慰问品计*万元。三是多措并举解决离退休干部实际困难。健全离退休干部困难帮扶机制，帮扶资金纳入同级财政预算，发放帮扶资金*万元，对*名因重大疾病、重大变故、重大自然灾害等原因导致生活困难的离退休干部给予困难补助。坚持为离退休干部体检，通过组织爱心义诊、发放健康包、医疗知识讲座、心理问题咨询、急救知识培训等方式，关爱老同志的身体健康。制定离休干部绿色就医通道工作
8、方案，市直和各县（市、区）分别指定本级离休干部就医绿色通道定点医院，由定点医院按月凭就医人签名的医疗费用票据及相关资料，向医保部门申请结算，医保部门及时支付。四是大力做好离退休干部典型宣传。充分利用公众号、微信群、朔州老年杂志，宣传离退休干部先进单位、先进个人的事迹和经验，有效扩大了宣传面，增强了典型的影响力。在“*”微信公众号和多个微信群转发了*县“实施四项工程，扎实推进新时代离退休干部基层党建高质量发展”的经验、*社区“实施三联三共，离退休干部党建融入基层党建”的经验；转发*等一大批典型的先进事迹。老同志们都耳熟能详，与有荣焉，极大地增强了他们的责任感、使命感。（四）坚持守正创新，着力加强
9、老干部工作部门自身建设。一是加强教育管理。持续抓好党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深学细悟习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神，紧密结合工作实际，做到胸怀“国之大者”，守正创新，主动作为，切实将学习成果转化为推动老干部工作高质量发展的强大动能。深入学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，班子成员每月开展一次蹲点调研，通过摸实情、出实招，坚持问需于民，精准解决老同志身边的“急难盼愁”问题，形成倾听建议、解决落实、及时反馈的闭环机制。将“市直离退休干部活动场所无法正常使用”列入主题教育问题清单，积极争取资金*万元，对*进行维修改造，配备文体活动用品，确保活动室
10、正常开展活动。为解决*小区出入不方便的问题，满足老同志意愿，与市直属机关事务服务中心协调，打通北侧通往美都汇小门，为身体不好的老同志买菜购物提供了方便。主动承接省委老干部局主题教育民生实事清单，解决好“银发人才”和“就医绿色通道”等民生实事。二是强化政治监督。扎实开展清廉机关建设，围绕清廉主题讲党课2次，在机关办公区域设置宣传栏、悬挂廉政宣传画，号召党员干部家属写助廉家书，引导机关干部以德治家、文明立家，以家庭为载体，树清廉之表率。召开党风廉政建设工作会议，印发20*年党风廉政建设和反腐败工作要点。组织党员干部观看警示教育片2次，开展警示教育3次，及时开展新入职工作人员和新晋升干部廉政谈话，让
11、党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对“一把手”和领导班子的监督，及时开展政治生态研判，画好班子整体画像，全体党员领导干部更新廉政档案，及时上报个人有关事项。通过扎实有效的工作，营造了倡廉拒腐的良好氛围。三是加强信息化建设。市县两级定期将*微信公众号的内容同步推送到各级别老干部微信群组，方便老同志足不出户接受老年教育。公众号围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，定期推送相关学习内容，积极传递党的声音。开设“*”栏目，*余名老同志线上参加了智能手机应用培训。借助全国离退休干部网上专题报告会平台，组织老同志们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。开设“党史”“廉洁故
12、事”等栏目，拓展学习的宽度和广度，引导老同志牢记初心使命。组织离退休干部开展线上讨论，引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过多种措施，我市*公众号关注率达百分之百。借助“*离退休干部数据服务管理系统”，市县两级的离退休干部信息库进一步充实。按照专人专管的原则，每季度在全市工作群内进行提醒，督促联络员或统计员同步更新信息。制定信息化管理若干规定，从信息化平台的功能定位、使用原则、范围、保密等方面作了严格规范，明确规定老干部工作信息平台主要用于党建工作、学习活动、思想交流、管理服务、为经济社会事业发展献智出力，强调必须严守有关纪律规矩，严禁妄议党中央大政方针，
13、不得传播负面政治言论。进行微信群组风险排查，建立了微信群组台账，解散了“僵尸群”“临时群”，各老干部微信群主签订了管理责任书，同时将党性原则较强，公信力较高的老同志作为群组协管员，为老干部工作信息化奠定了基础。二、下一步工作计划（一）继续深入学习贯彻二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中辅导、专题培训等多种形式，组织广大离退休党员干部深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述。充分发挥各离退休干部党支部、老年大学的主阵地作用，增强学习的吸引力和有效性。（二）进一步加强离退休干部党组织的建设。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。严格
14、落实离退休党支部书记培训，扎实开展主题党日活动和支部书记讲党课活动。（三）深化离退休党员干部为党和人民的事业增添正能量活动。积极发挥银发人才作用，通过红色宣讲志愿服务队、社会治安志愿者、文明创建志愿服务队、民事调解志愿服务队等五支队伍，引导、组织离退休党员干部通过开展政策宣讲、参与社会管理、化解矛盾纠纷、服务公益事业等方式，进一步引导离退休干部发挥优势作用，助力经济社会发展。（四）进一步落实好老干部的政治，生活待遇。落实离退休干部走访联系制度。完善落实特殊困难离休干部帮扶机制，组织开展精准帮扶、走访慰问、健康体检、送学上门和报刊杂志订阅。（五）加大老干部工作宣传力度。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。重点抓好“双先”表彰对象宣传。（六）持续深化信息化建设。加大干部工作信息化阵地建设，持续加强微信公众号推广力度，及时完整报送离退休干部年报统计，压紧工作责任，及时推广*APP。