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1、考勤制度规章本考勤制度规章的目的是确保员工的出勤记录准确可靠，提高工作效率和管理 水平。适用范围包括全体公司员工。二、考勤方式1 .上班打卡：员工每天上班前需在指定的打卡机上刷卡，记录上班时间。2 .下班打卡：员工每天下班前需在指定的打卡机上刷卡，记录下班时间。3 .请假申请：员工如需请假，需提前至少一天向直属主管提交请假申请，并经 主管批准后方可生效。4 .出差申请：员工如需出差，需提前至少三天向直属主管提交出差申请，并经 主管批准后方可生效。三、考勤记录与统计1 .考勤记录：公司将根据员工的打卡记录生成考勤表，记录员工的上班时间、 下班时间以及请假、出差等情况。2 .考勤统计：每月底，人力
2、资源部门将对所有员工的考勤记录进行统计，生成 考勤报表，包括缺勤次数、迟到次数、早退次数等。Ui1 .上班时间：公司规定上班时间为每天早上9点，员工需在上班时间前5分钟 内打卡。2 .下班时间：公司规定下班时间为每天下午6点，员工需在下班时间后5分钟 内打卡。3 .迟到：若员工迟到，每次迟到不超过15分钟，将被视为一次迟到记录。若 迟到超过15分钟，将被视为一次缺勤记录。4 .早退：若员工早退，每次早退不超过15分钟，将被视为一次早退记录。若 早退超过15分钟，将被视为一次缺勤记录。5 .缺勤：员工未按规定时间打卡，或未经批准擅自离岗，将被视为一次缺勤记 录。6 .请假：员工请假需提前至少一天
3、提交请假申请，并经主管批准后方可生效。 请假期间，员工不需要打卡。7 .出差：员工出差需提前至少三天提交出差申请，并经主管批准后方可生效。 出差期间，员工不需要打卡。五、考勤奖惩1 .奖励：对于每月全勤的员工，公司将给予一定的奖励，具体奖励形式和金额 由公司决定。2 .处罚：对于经常迟到、早退或缺勤的员工，公司将视情况给予相应的处罚， 包括扣除工资、降低绩效评级等。六、违纪处理1 .严重违纪：对于严重违反考勤制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分 条例进行处理，包括警告、停职、解雇等。2 .轻微违纪：对于轻微违反考勤制度的员工，公司将视情况给予口头警告或书 面警告。七、其他规定1 .休息时间：员工每天享受一小时的午休时间，具体时间由各部门主管安排。2 .加班：员工如需加班，需提前向直属主管提交加班申请，并经主管批准后方 可生效。3 .异常情况：对于因特殊情况无法按时打卡的员工，需及时向直属主管或人力 资源部门报备。八、附则本考勤制度规章自发布之日起生效，公司保留对该制度进行解释和修改的权利, 并将通过内部通知的方式告知员工。员工有义务遵守该制度，并承担由违反该制度 所产生的相应责任。