2023质量月知识题库.docx

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1、第一部分复习题第1章质量一、填空题1 .质量是指客体的一组（固有特性）满足（要求）的程度。2 .硬件产品的质量特性，一般包括：性能、（寿命）、可信性、（安 全性）和经济性等方面。3 .服务的质量特性，一般包括：（功能性）、时间性、（安全性）、 （经济性）、舒适性和文明性等方面。4 .产品的自然寿命是指产品在规定的使用条件下完成（规定功能） 的（总时间）。5 .产品的可靠性是指产品在规定的（条件下）和规定的（时间内）, 完成规定功能的（能力）o6 .产品的经济性是指产品在整个寿命周期内的费用，是（制造）费 用和（使用）费用的总和。7 .过程是指利用（输入）实现（预期结果）的相互关联或相互作 用的

2、一组（活动）o8 .质量职能是指为了使产品具有满足（顾客）和（法律法规）的 要求而进行的（全部活动）的总和。9 .质量环是对质量的（产生）、形成和（实现）过程的抽象描述 和理论概括，提示了产品的全生命周期。10 .在为最终用户提供产品或服务的过程中所涉及的所有活动，称为 （供应链），它通常包括从上游原材料供法），如IS09001卓越绩效模式等。9 .全面质量管理不仅是一个质量阶段的统称，它也是当今先进质量管 理理念和方法的（集合），它源于世界各国质量专家的研究和成功组织的管理实践，反映了质量管理的（客 观规律）o10 .质量管理三个发展阶段，质量检验阶段特点是（事后把关），统 计质量控制阶段特

3、点是（生产过程控制），全面质量管理阶段的特点是全面管理、（预防）为主。二、判断题L戴明十四点中指出，不要将质量依赖于检验，应从一开始就使质量 成为产品的组成部分。（V ）2 .在朱兰质量三部曲中，将实际绩效与质量目标进行对比，并对差异 采取措施，这属于质量改进阶段的内容。（X ）3 .质量策划致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源 以实现质量目标，它是质量管理的前提和基础。（V ）4 .质量控制致力于提供质量要求会得到满足的信任。（X ）5 .质量改进意味着在现有质量水准基础上的提高和创新，标志着质量 活动是以一种螺旋式上升的方式不断提高。（V ）6 .质量控制和质量改进都是质量管理

4、的一部分，目的都是为了保持产品质量稳定。(X )7 .质量改进应是全员参与、全组织和全过程开展的活动。(V )8 .泰罗1875年提出科学管理理论，提出按照职能进行合理分工，并 将质量检验作为一项管理职能从生产过程中分离出来。(V )9 .质量保证致力于提供质量要求会得到满足的信任，就是保证质量。 (X )10 .现在质量管理已进人全面质量管理阶段，因此，不再需要质量检 验阶段和统计质量控制阶段的理论和方法。(X )三、单项选择题1. ( C )在1961年首次提出全面质量管理的概念。A.戴明B.朱兰C.费根堡姆D.克劳斯比2. ( C )阶段质量管理的重点主要是通过生产工序控制以确保产品 质

5、量符合规范和标准。A.早期质量管理B.质量检验C.统计质量控制D.全面质量管理3.（ A ）是质量管理的一部分，它致力于增强满足质量要求的能力。A.质量改进B.质量控制C.质量策划D.质量保证4.PDCA循环的四个阶段中，D阶段是（B ）oA.策划B.实施C.检查D.处置5.产品质量有一个产生、形成和实现的过程，每个环节或多或少影响 到最终产品的质量，因此需要控制影响产品质量的所有环节和活动，这反映了全面质量管理的（C ）的质量 管理思想。A.全面B.全员C.全过程D.全方位6.在质量管理中，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关 资源以实现质量目标的活动是（A ）。A.质量策划B.质量

6、控制C.质量保证D.质量改进7 .开展质量管理活动必须遵循PDCA循环，我们称之为戴明环，请问PDCA 是指（A ）。A.计划-实施-检查-处置8 .方法-展开-学习-整合C.方法-实施一控制一协调D.计划-组织-指挥-协调8.以下关于统计质量控制阶段的描述，不正确的是（D ）。A.强调应用统计方法进行质量控制8 .在这个阶段休哈特提出控制图理论C.强调事后检验与工序预防思想相结合D.强调全员参与质量控制9 .张瑞敏在海尔创业初期就提出了 “日事日毕、日清日高”，这成为海尔未来成功的基石。这体现了质量管理的（B ）思想。A.预防为主B.PDCA循环C.全员参与D.过程方法10 .“第一次就把事

7、情做对”的名言是（B ）提出来的。A.戴明B.克劳斯比C.朱兰D石川馨四、多项选择题1.关于PDCA循环，正确的描述是（ABDE ）oA.PDCA循环四个阶段一个也不能少B.PDCA循环中的每一个阶段，也应遵循PDCA循环，大环套小环C.PDCA循环是由朱兰提出来的D.PDCA是螺旋式上升的，每循环一次，质量就得到提升E.PDCA循环适用于组织的各个环节、各个方面的工作2.根据IS09000的术语，质量管理的内容应包括（BCDE ）。A.制定组织的使命、愿景和价值观B.制定质量方针和质量目标C.开展质量策划D.开展质量控制和质量保证E.开展质量改进3 .关于“全面质量管理”的描述，以下正确的是

8、（ABCE ）。A.它是现代质量管理的一个发展阶段B.它是当今先进质量管理理念和方法的集合C.IS09001是全面质量管理框架下的一个标准D.它已经过时，目前已到卓越绩效阶段E.它的理念和方法，适用于各行各业4 .影响过虽隹量删素，可缩写为“5M1E”，以下描述正确的是（BCD ）。A.5M1E是指谁、做什么、什么时候做、在哪里做、如何做、花多少 钱做B.质量控制就是在质量形成的各个环节对影响质量的须此进行控制, 以实现规定要求C.5M1E是指人、机、料、法、测、环D.查找质量问题的原因时，也可以从5M1E的角度进行深入分析E.虽然质量要求不断变化，但5M1E的控制内容应保持不变，以确保 质量

9、稳定5 .质量管理“二部曲”中，质量控制是实现质量目标的保障，它的具 体内容应是（BCE ）oA.设定质量目标B.落实质量措施和要求C.实施过程管理以实现质量目标D.运用相应手段将质量提升到前所未有的水平E.应用统计方法帮助解决存在的质量问题6.我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”的特点, 其中“三全”包括（ABD ）oA.全过程的质量管理B.全员的质量管理C.全面的质量管理D.全方位的质量管理E.全生命周期的质量管理五、简答题1 .全面质量管理有哪些基本要求？全员的质量管理:任何一个人的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响着产品质量或服务质量。因此,产品质量人人有责，只有人人

10、做好本职工作,全体参加质量管理，才能生产出顾客满意的产品。全过程的质量管理：产品质量形成的过程、每一个环节都对产品质 量产生或大或小的影响。因此要控制产品质量，需要控制影响质量的所有环节和因素。全方位的质量管理：从组织管理的角度来看，组织各管理层次都有 明确的质量管理活动内容，当然各层次活动的侧重点不同。从质量职能角度看，组织的质量职能是由组织 内部的各个部门承担的，有的涉及组织外部的供应商、销售商、顾客等。要保证和提高产品质量，就必须将分散在组织内外部和各部门的质量职能充分发挥并整合起来。多方法的质量管理：随着产品复杂程度的增加，影响产品质量的因素也越来越多。既有物的因素，也有人的因素；既有

11、技术的因素，也有管理的因素；既有组织内部的因素，也有供应链的因素。要把这一系列的因素系统地控制起来，就必须广泛、灵活地运用各种现代化的科学管理方法, 加以综合治理。2 .PDCA循环的内容和特点是什么？策划阶段（P）：根据顾客的要求和组织的方针，建立体系的目标及 其过程，确定实现结果所需的资源，并识别和应对风险和机遇；实施阶段（D）:执行所做的策划；检查阶段（C）:根据方针、目标、要求和所策划的活动，对过程以及形成的产品和服务进行监视和测量（适用时），并报告结果；处置阶段（A）:必要时，采取措施提高绩效。要把成功的经验变成 标准，以后按标准实施；失败的教训加以总结、防止再发生；没有解决的遗留问

12、题则转入下一轮PDCA循环。PDCA循环作为质量管的科学方法，适用于组织各个环节、各个方面 的质量工作。四个阶段一个也不能少；同时大环节套小环节，环环相扣，通过各个循环把组织的各项工作有机 的联系起来。PDCA是螺旋式不断上升的循环，每循环一次，产品质量、过程质量或体系质量就提高一步。_第3章全面质量管理基础工作一、填空题1 .日本质量管理大师石川馨说过一句名言，“质量始于（教育）,终 于（教育）。”2 .标准是指为在一定的范围内获得（最佳秩序），经协调一致制定并 由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种（规范性）文件。3 .质量信息是在质量形成全过程中产生的（有意义的数据），是开展 质量管

13、理工作的基础。4 .企业标准可以分为（技术标准）、（管理标准）和工作标准，其 中（技术标准）是企业实现产品质量的重要前提，是企业标准化管理体系的核心。5 .企业推行全面质量管理，既要有技术基础作支撑，也要有管理基础 作保障。技术基础一般包括（标准）、计量、（检验检测）、认证认可、质量信息化等，其中前四项在国家层 面统称为国家质量技术基础（NQI）;管理基础包括质量责任制、教育培训、内外部沟通机制等。6 .培训的内容有多种分类，一般可分为质量意识教育、质量知识教育 和专业技能培训。其中，（质量知识教育）主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经 验等。7 .（质量责任制）一般包

14、括组织各级行政领导责任制，职能机构责 任制以及车间、班组和个人责任制。8 .企业依据有关标准建立测量管理体系，目的是确保（测量设备） 和（测量过程）能够满足预期用途。9 .（计量）是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动，是质量管 理的一项基础性工作。根据其作用与地位，可分为（科学计量）、（工程计量）和（法制计量）。10 .按检验阶段分类，质量检验的方式可分为（进货检验）、（过程 检验）和最终检验。11 .质量认证是指由（认证机构）证明产品、服务、管理体系符合 相关技术规范的强制性要求或者标准的（合格评定活动），可分为（产品质量认证）和（质量管理体系认证） 两类。二、判断题1 .按照标准的约束力

15、分类，标准可以分为国家标准和企业标准。（X ）2 .计量的准确性是指在统一计量单位的基础上，无论何时采用何种方 法，使用何种计量器具，以及由何人测量，只要符合有关的要求，测量结果应在给定的区间内一致。（X ）3 .企业所存在的质量问题，都可以经过质量教育培训，通过弥补员工 的质量知识和技能不足的方法来解决。（X ）4 .有效的培训是从识别需求开始的，而识别培训需求只需考虑组织人 力资源的整体水平与发展战略和目标之间 的差距即可。（X ）5 .由于组织的每个部门、每个员工的工作都会直接或间接地影响产品 或服务质量，因而组织的全体人员都应承担质量责任，而不仅仅是高层管理者和质量部门的事。（V ）6

16、 .推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准的技 术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求。（V ）应到最后向消费者提供商品为止的整个链条。二、判断题L质量是指产品或服务满足顾客需求的程度的感受。（X ）2 .产品的可靠性是指产品满足使用目的所具备的技术特性。（X ）3 .美国质量管理专家朱兰博士最早提出“适用性质量”概念。适用性 质量概念是指产品和服务符合规范或要求。（X ）4 .顾客和其他相关方的需求是会不断变化的，因此产品的固有特性也 应不断满足变化的要求，才能具有高质量。（V ）5 .研究客体的质量需要了解其质量特性，产品、服务、过程和管理体 系均有其质量特性。（V ）

17、6 .质量有等级之分，因此产品质量可以进行分级，以引导优质优价。 （V ）7 .广义质量观是指质量的客体，不仅包括产品和服务，还可包括组织 的各个过程和整个体系等；组织不仅要满足顾客要求，还要考虑满足其他相关方的要求。（V ）8 .国际标准化组织把产品分成四个大类：硬件、软件、服务、流程性 材料。（V ）9 .提高质量能带来全社会的效益，但是必然带来成本的增加，因为质 量越高，成本也越高。（X ）10 .日本质量专家狩野纪昭所提出的“KANO模型”中，魅力特性是7 .在产品的生产过程中各环节和工序都进行质量检验，所以，产品质 量是检验出来的。（X ）8 .认证等同于认可，均同属于合格评定的范畴

18、。（X ）9 .产品认证与质量管理体系认证是有区别的，产品认证的对象是企业 生产的某一产品，而质量管理体系认证的对象是企业的质量管理体系。（V ）10 .开展质量信息化工作，有助于企业提高产品性能和质量，降低制造成本。（V ）11 .企业应公开其执行的强制性标准、推荐性标准、团体标准或企业 标准的编号和名称，执行自行制定的企业标准的，还应公开其产品/服务的功能指标和性能指标。（V ）三、单项选择题L计量的（A ）是指测量结果与被测量真值的接近程度。A.准确性B.一致性C.溯源性D.法制性2.企业应该对上自高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育 培训，质量教育培训的首要内容是（C ）。A.质

19、量知识教育B.专业技能培训C.质量意识教育D.统计技术培训3.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶 段动的描述，其正确的开展顺序是（D ）。1设计和策划培训2评价培训结果3提供培训4确定培训需求A.1234B.1432C.4-1-2-3D.41324.据史料记载，明朝修建南京城墙使用的砖，为确保城砖烧造质量, 朝廷要求烧造过程所涉官、兵、窑匠等均需在砖上留下姓名，此做法属于（B ）oA.标准化作业B.质量责任制C.质量检验D.计量5.关于大数据时代的质量信息，描述不正确的是（D ）。A.来源更多样B.数据量大C.数据产生、变化速度快D.数据信息难利用6.我国对有关人身安全

20、、健康和其他法律法规有特殊规定者实施强制 性认证，以下标志属于我国强制认证标志的是（D ）o7 .企业通过质量管理体系认证审核后，认证机构会颁发统一编号的印 有认证机构认证标志和国家认可标志的质量管理体系认证证书，证书的有效期为（B ）oA.一年8 .三年C.五年D.长期8 .以下对于“检验”和“检测”的描述，不正确的有（A ）oA. “检验”等同于“检测”B.检测是按照程序确定合格评定对象的一个或多个特性的活动C.检验是对材料、产品、安装、工厂、过程、工作程序或服务进行的 符合性审查D.检测是一项独立的技术活动，它为检验、认证等活动服务9 .以下不属于全面质量管理基础工作的有（C ）。A.质

21、量培训B.质量责任制C.质量管理体系D.质量认证10.以下属于市场自主制定的标准是（D ）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.团体标准四、多项选择题1.培训效果评价是培训工作的重要组成部分，柯氏四级评价模式是被 各界广为采用的评价方法，其包括（ACDE ）oA.反应评价B.背景评价C.学习评价D.行为评价E.成果评价2.以下属于计量工作的有（ABCE ）oA.计量单位与单位制B.计量器具C.量值传递与计量溯源性D.质量检验E.计量管理3 .质量检验的功能包括（ABCD ）oA.把关功能B.报告功能C.鉴别功能D.预防功能E.评价功能4 .在我国标准体系中，政府主导制定的标准包括（ACE

22、）oA.强制性国家标准B.团体标准C.推荐性国家标准D.企业标准E.行业标准5.以下属于我国认证认可主管及相关机构的有（ABCE ）oA.中国国家认证认可监督管理委员会B.认证机构C.中国合格评定国家认可委员会D.中国认证认可协会E.认证企业五、简答题1 .简要介绍我国标准体系。我国的标准分为政府主导制定的标准和市场自主制定的标准两大类。其中，政府主导制定的标准包括强制性国家标准、推荐性国家标准、行业标准和地方标准，市场自主制定 的标准包括团体标准和企业标准。2 .简要介绍质量信息管理的主要要求。适用性；准确性；完整性；可靠性；及时性；安全性；保密性。第4章质量文化和品牌一、填空题1 .企业质

23、量文化建设指南（GB/T322302015）国家标准，对“质量 文化”的定义为：企业和（全体成员）所共有的关于质量的理念与（价值观）、习惯与行为模式、基本原 则与制度以及物质表现的（总和）o2 .质量文化主要由（物质文化层）、制度文化层、行为文化层和（精 神文化层）四个相互关联的表现形态构成。（精神文化层）是质量文化的核心内容和最高境界。3 .质量文化建设应遵循的基本原则，包括：（领导作用）、（全员参 与）、系统性、融合、（独特性）、过程方法和关注成效。4 .质量文化是（企业文化）的重要组成部分，（质量）是为实现 质量经营提供有效支持的那一部分企业文化，企业文化应以为导向。5 .质量文化的功能

24、包括：导向功能、（凝聚功能）、（约束功能）、 激励功能和辐射功能。6 .质量文化建设的基本任务，可分解为四个转化，即内化于（心）、 外化于（型）、固化于（制）、物化于（效），简称为“四化”。7 .企业质量文化建设工作，应包含四个过程：（质量文化定位）、组 织与推进、质量文化推进和（测量、评价与改进）o8 .质量与品牌息息相关。（质量）是（品牌）的内核，（品牌） 是（质量）的外在表现。9 .品牌是（差异化）的竞争战略，是能够给受众带来（功能价值）和（情感价值）的一系列名称、术语、标识、符号、形象、理念、联想的任意组合，是一个整体。10 .品牌是能为组织带来溢价、产生增值的一种（无形资产）o其载

25、体是与其他竞争者相区别的名称、名词、 符号、设计等，或者它们的（组合）o二、判断题1 .组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范完全 反映出来。（X ）2 .质量文化主要由四个层次构成，其中行为文化层就是指通过各种规 章制度来约束员工行为和组织行为。（X ）3 .精神文化层是质量文化的核心层内容和最高境界，是质量文化建设 的精髓部分。（V ）4 .物质文化层既是质量文化的显现部分，也是质量文化的外在体现。（V ）5 .质量文化建设和品牌管理，都是全面质量管理的工作内容。（V ）6 .管理制度就是质量文化。（X ）7 .企业创建品牌的目的之一是使其与竞争者的商品和服务区分开来。（V

26、 ）8 .体系化的全面品牌管理模式，对提高全体员工品牌意识，加强品牌 规划和决策，完善品牌管理制度，开展品牌传播等具有重要作用。（V ）9 .品牌架构的设计至关重要，其中一项任务是企业确定采取单一品牌 战略，还是多品牌战略。（V ）10 .品牌战略由品牌架构和品牌识别系统构成。（V ）三、单项选择题1-质量文化内容通常可以分为几个层次，其中（A ）位于最核心， 是质量文化的精髓。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层2. （ C ）是质量文化的固化部分，是质量价值观的外在体现和落实 手段之一，是组织实现质量目标的必要保证。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化

27、层3.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价 值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的（D ）功能。A.凝聚B.约束C.辐射D.导向4.关于质量文化与企业文化的描述，错误的是（C ）。A.质量文化是企业文化的重要组成部分B.质量文化应与企业文化协调一致C.质量文化是企业文化的最精华部分D.质量文化应与企业文化互相融合5.以下哪项不是质量文化的物质文化层的内容（D ）。A.干净整洁的车间地面B.楼顶上规范的标识C.厂区画出人行步道D.企业提出的使命、愿景和价值观6.以下关于质量文化建设“融合”原则的描述，错误的是（C

28、）oA.质量文化建设要与企业其他管理相融合B.质量文化建设要与质量管理相融合C.质量文化应单独建立管理体系D.质量文化建设要与品牌管理相融合7 .以下关于质量文化“全员参与”原则的描述，错误的是（A ）。A.质量文化建设主要是中高层领导的事情8 .质量文化建设要以人为本C.质量文化建设要确保员工从情感和理智上认同D.只有全员参与，才能促进质量文化的发展与优化8.依据品牌的沙堆模型，（B ）是构成品牌的最基本要素。A.信誉8 .质量C.技术D.社会责任9 .全面品牌管理的特点不包括（D ）。A.全员B.全过程C.全方位D.全要素10 .以下关于品牌的描述，正确的是（C ）oA.品牌是指产品品牌B

29、.只有知名企业才有品牌C.酒好还怕巷子深，说明品牌需要传播D.品牌是自然而然形成的四、多项选择题1.质量文化是组织重要的软实力，具有（BCDE ）等功能。A.宏观功能B.导向功能指那些如果提供充分就会使人产生满足，提供不充分就会使人产生不满的特性。（X ）三、单项选择题1.根据IS09000标准的定义，“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”，以下（B ）不属于产品的“固有特性”。A.产品的寿命B.产品的价格C.产品制造和使用的费用D.产品的可靠性2.产品在整个寿命周期内的费用方面的质量特征是指（D ）oA.性能“学知识、涨经验、增价值！”每日就在安全随行公众号，敬请关注！ ”B.寿命

30、C.可靠性D.经济性3.在接受服务的过程中，顾客期望得到一个自由、亲切、尊重、友好和谅解的气氛，这体现了服务的（A ）质量特性。A.文明性B.舒适性C.约束功能D.激励功能E.辐射功能2.企业质量文化是由（ABCD ）这四个相互关联的表现形态构成。A.精神文化B.行为文化C.制度文化D.物质文化E.奖惩文化3.企业高层领导在质量文化建设中的角色，应包括（ABDE ）oA.倡导者B.践行者C.旁观者D.推动者E.培育者4.根据品牌的沙堆模型，品牌的基础要素包括（BCDE ）。A.产品价格B.社会责任C.信誉D.质量E.技术5.以下关于“品牌”的描述，正确的是（ACE ）。A.工商注册的组织名称和

31、Logo是组织品牌的构成部分B.品牌是为了与竞争对手同质化C.品牌包括无形资产和品质承诺D.品牌就是指产品的标志E.品牌的载体可以是名称、符号、设计或它们的组合五、简答题1 .企业开展质量文化建设的意义是什么？实施以人为本的质量管理。质量文化建设首先是要让企业的质量管理体现以人为本，要在质量管理活动中注重人的因素,通过对员工人性的尊重，关爱员工，促进员工发展，提高员工的满意度，有助于调动员工的积极性、主动性和创造性，释放他们的潜能，从而确保组织的质量管 理活动能够有效、高效地达到预期的目标和结果。创造提升质量的软环境。通过营造持续改进、追求卓越的 良好氛围和机制，能够提升全体成员的质量意识，确

32、保企业及其成员始终将追求卓越质量作为行为准则，激发 员工主动参与质量改进的热情，帮助组织不断提高产品和服务质量，更好地服务于顾客和其他相关方，从而为所有利益相关方创造更大的价值，最终提升企业的质量竞争力。促进企业的持续发展。质量文化建设是现代 质量管理不可或缺的组成部分，加强质量文化建设是新时期质量的战略地位决定的，是从战略层面系统提升质量的需要。质量文化建设关系到企业的可持续发展，优秀的质量文化是企业走向成功的基石、永续经营的基因。（4）促进员工成长和实现自我价值。质量文化建设突出以人为本，既能帮助员工养成良好的质量行为和习惯, 提高员工的职业素养，又能让员工从情感和理智上认同、从行为和习惯

33、上践行企业的质量价值观，主动自觉地追求高质量，并从工作中实现个人的自身价值。2 .如何理解品牌的沙堆模型？对于企业的管理沙堆而目，品牌就相当于沙堆的最外层，而产品质量、企业信誉、社会责任、技术创新等就是沙堆的底层和内层。沙堆的内层是消费者不能直接感觉到的，但却支撑着外层品牌。质量是品牌的根基，高质量的产品有助于企业开拓市场、树立良好的品牌形象，并在消费者中保持良好的口碑。信誉是一个企业长期积累的结果，反映了企业向消费者提供有价值产品和服务的能力和诚意。企业的社会责任是企业品牌建设的重要内容，这是消费者和社会的要求，也是企业生存的必要条件。品牌从根本上讲是靠科技支撑的，技术创新是品牌的精髓所在。

34、技术创新能保证品牌在本质上不同于其他产品。总之，产品质量、企业信誉、社会责任、技术创新等要素就是形成品牌的基础，是形成知名品牌的必要条件，企业不能忽视品牌自身的特点和规律，企业需要开展从战略层面出发全面有效的品牌管理工 作。第5章质量管理体系一、填空题L管理体系是组织建立（方针）和（目标）以及实现这些目标的 过程的（一组要素）相互关联或相互作 用的。2 .七项质量管理原则的第一条是（以顾客为关注焦点）o这条原则 告诉我们质量管理的首要关注点是（满足顾客要求）并争取（超越顾客期望）。3 .GB/T190002016标准的名称是（质量管理体系基础和术语）。 它阐明了质量管理体系的（基础），规定了质

35、量管理体系的（术语），为各类组织建立、实施、保持和 改进质量管理体系提供了（理论基础）04 .GB/T190012016标准的名称是（质量管理体系要求）。其目标 是使组织具有稳定地提供（满足顾客要求）和（适用的法律法规要求）的产品和服务的能力，并不断增 强（顾客满意）o5 .GB/T190012016标准中，“组织环境”一章要求组织确定与其（战 略和宗旨）相关并影响其实现（质量管理体系结果）的能力的各种内外部因素。6 .组织应针对相关的（职能）、（层次）和质量管理体系所需的（过 程）建立质量目标。7 .质量目标应保持（成文信息）并与（质量方针）保持一致。8 .“成文信息”是指质量管理体系中需要

36、（形成文件）的（信息）。9 .程序是为进行某项活动或过程规定的（途径）。包含程序的文件 被称为（程序文件）o10 .作业指导书是指导一个具体过程或活动如何实施的文件，是程序 的（细化和补充），主要用于阐明具体的（工作方法）和要求。二、判断题1 .质量管理体系文件编制过程就是把现有的做法以文件形式表述出 来，其本身是不增值的。（X ）2 .改进是对质量管理的较高要求，组织每年组织一次评价改进活动就 可以满足质量管理体系的要求。（X ）3 .内部审核是针对质量管理体系适宜性、充分性、有效性进行的全面 评价。（X ）4 .管理评审应由组织专门的评价小组进行，而且需要评审小组人员独 立地收集信息。（X

37、 ）5 .质量管理体系标准要求，任何生产和服务过程都必须在受控状态下 进行。（V ）6 .根据GB/T19001要求，外部提供的过程、产品和服务都要纳人组 织的质量管理体系进行控制。（V ）7 .为了质量管理体系能够有效运行，组织应确保相关人员知晓质量方 针、质量目标、绩效改进的益处及不符合质量管理体系要求的后果。（V ）8 .基础设施也是质量管理体系运行必要的资源。（V ）9 .GB/T19001标准要求组织建立质量管理体系时采用过程方法、应用PDCA循环和基于风险的思维。（V ）10 .GB/T19001标准规定的质量管理体系要求是对有关产品要求的补充。（V ）三、单项选择题1.各级人员都

38、是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干 为组织带来收益，表述的是七项质量管理原则中（C ）原则的含义。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员积极参与D.过程方法2.“利用输人实现预期结果的相互关联或相互作用的一组活动”描述 的是（B ）oA产品B.过程C.程序D.体系3 .组织建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的目的是（D ）。A.提高组织的知名度B.证实组织有能力稳定提供满足要求的产品和服务C.增进顾客满意D.B+C4 .PDCA循环的方法适用于（D ）。A.产品实现过程B.产品实现的生产和服务提供过程C.质量改进过程D.构成组织质量管理体系的所有过程5 .GB/TIW0I标

39、准规定的质量管理体系要求是为了（ D ）。A.进一步明确规定组织的产品要求B.统一组织的质量管理体系文件和结构C.统一组织的质量管理体系过程D.稳定地提供满足的产品和服务并增进顾客满6 .组织的质量方针应（B ）0A.自下而上地提出B.可获取并形成文件C.包含具体的质量目标D.规定产品和服务的具体要求7 .GB/T 19001标准要求，组织要在生产和服务提供的适当阶段验证产品和服务的要求已得到满足，这些验证活动需预先进行（A ）。A.策划B试验C.评审D.得到顾客批准8 .不合格控制的主要目的是（B ）。A.降低生产成本8 .防止非预期的使用和交付C.追究相关责任人D.控制财务风险9 .质量管

40、理体系的管理评审应由组织的（B ）主持。A.质量部门负责人B.最高管理者C.审核组长D.管理者代表10.GB/T19001标准的结构图中居于中心地位的是（A ）。A.领导作用B.策划C.改进D.绩效评价四、多项选择题1.GB/T19001标准规定，组织应在相关（ABE ）建立质量目标。A.职能B层次C.范围D.部门E.质量管理体系所需过程2.GB/T19001标准规定，最高管理者应（ABD ）质量方针。A.制定B.实施C.考核D.保持E.经常变更3.当组织确定需要对质量管理体系进行变更时，应考虑（ABCD ）等， 对变更进行策划。A.变更的目的及其潜在后果B.质量管理体系的完整性C.资源的可获

41、得性D.职责和权限的分配或再分配E.相关方的意见4.对于影响质量管理体系绩效和有效性的人员，组织应确定其能力, 并基于适当的（CDE ）,确保这些人员是胜任的。A.性别B.年龄C.教育D.培训|E.经验5.组织按规定的间隔进行质量管理体系的内部审核，是为了获得有关 质里B理体系是否符合（BC ）,以及是否翻有效的实卿保持等方面的信息。A.供应商质量管理体系的要求B.组织自身质量管理体系的要求C.GB/T 19001标准的要求D.股东的要求E.员工的要求五、简答题1.结合GB/T19001标准要求和组织的实践，谈谈如何使员工具备相 应的质量意识。GB/T19001标准要求，组织应确保从事质量管理

42、体系相关工作的人员 知晓：质量方针；相关的质量目标；他们对质量管理体系有效性的贡献及改进绩效的益处；不符合质量管理体系要求的后果。以确保其具备足够的质量意识，积极主动地从事与质量管理体系相关C.功能性D.安全性4.那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦提供 不足就会引起强烈不满的质量特性是(B )oA.魅力型特性B.基本型特性C.期望型特性D.赋予型特性5 .质量概念涵盖的对象是(D )oA产品B.服务C.过程D.可感知或可想象的任何事物6 .“质量”是指“客体的一组固有特性满足要求的程度”，组织应满 足的“要求”不包括(D )oA.与顾客签订的合同要求B.顾客没有明示的行业惯

43、例和常识C.法律法规规定的要求D.竞争对手对其顾客的承诺7. ( B )指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和 理论的工作，为保证质量作出贡献。2.在进行质量管理体系策划时，为什么要考虑应对风险和机遇的措 施？在进行质量管理体系策划时，考虑应对风险和机遇的措施，是为了:确保质量管理体系能够实现其预期结果；增强有利影响；预防或减少不利影响；实现改进。第6章卓越绩效模式一、填空题1 .我国现行使用的卓越绩效模式标准包括（卓越绩效评价准则） 和（卓越绩效评价准则实施指南）两个标准。2 .“卓越绩效”术语是通过综合的（组织绩效管理方法），为顾客、 员工和（其他相关方）不断创造价值，提高组织

44、（整体）的绩效和能力，促进组织获得（持续发展）和 （成功）。3 .卓越绩效评价准则（GB/T195802012）标准内容包括领导、战 略、顾客与市场、（资源）、过程管理、（测量、分析与改进）和（结果）七大类目的要求。4 .卓越绩效模式评价要素中，其中“方法”的评价要点包括（适宜 性）、有效性、（系统性）。5 .我国现行的用于规定卓越绩效评价要求的标准是（卓越绩效评 价准则）o6 .卓越绩效评价准则标准评分条款分值，满分共计（1000 ）分， 其中“结果”类条款为（400 ）分。7 .卓越绩效评价从组织概述开始，组织概述包括（组织描述）和（组 织面临的挑战）两个方面内容。8 .卓越绩效评价准则标

45、准内容包括（过程）和（结果）两个 方面。9 .卓越绩效评价准则实施指南标准明确，对“过程”的评价从（方 法）、（展开）、（学习）和（整合）四个要素进行。10 .卓越绩效评价准则实施指南标准明确，对“结果”的评价从 （水平）、（趋势）、（对比）和（整合）四个要素进行。二、判断题1 .卓越绩效评价准则标准和iso9001标准一样，都可以作为符合 性评价标准。（X ）2 .卓越绩效评价准则标准中“领导作用”理念体现在领导者确立 组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。（V ）3 .卓越绩效评价准则标准为组织追求卓越提供了自我评价的准则, 也可作为质量奖的评价依据。（V ）4 .卓越绩效评价准则标准中，对“结果”条款的成熟度评价，主 要依据方法、展开、学习、整合的四个要素。（X ）5 .卓越绩效评价准则标准中，“战略导向”理念是以战略统领组 织的管理活动，获得持续发展和成功。（V ）6 .卓越绩效评价准则标准中，“社会责任”理念是