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1、毕业生就业工作的自查报告毕业生就业工作的自查报告篇一三、我系积极对就业市场进行开拓，并及时对毕业生跟踪调查，获得第一手 资料。1、积极做好用人单位信息登记工作，建立交通系用人单位信息库。（公司资料 及联系人资料详见用人单位联系方式）2、为贯彻我校关于毕业生回访的精神，交通工程系主任李少华教授带领公路 监理专业、道路桥梁工程技术专业、市政工程技术专业和工程造价专业带头翟国 静、王学民、及凤云和张培成4位同志分别于20xx年1月23日和26日到廊坊市 河北大庆道桥工程有限公司和高碑店市河北华达公路工程咨询监理有限公司进行毕 业生回访，在河北大庆道桥工程有限公司参加问卷调查和座谈会的有来自河北大庆
2、道桥工程有限公司、廊坊市政一公司、华夏幸福基业股份有限公司、盛通建设工程 有限公司等多家道桥与市政行业的专家和我校毕业生40多人;在河北华达公路工程 咨询监理有限公司参加问卷调查和座谈会的有我校在该公司的毕业生和该公司的领 导、项目总监。四、我系以人为本，认真执行毕业生就业管理和服务1、公平公正做好毕业生综合测评和服务工作，认真出具毕业生推荐材料，杜 绝弄虚作假。毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业 协议。归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各 项工作任务。在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业生评选办法，坚持公 正、公开、公平的原则，落
3、实评选标准，执行政务公开，确保评选工作顺利进行， 申报材料无一缺漏或不符合评选要求。2、能够掌握毕业生求职意向，坚持以学生个人所需为基础，以各班小组目标 为重点，以与学生谈心交流为支撑，在08级毕业生自愿组合基础上形成升本、就 业不同学习小组，逐步增强就业意识和实现成功就业，成效明显。3、能够认真贯彻落实毕业生入伍预征项目，按时保质保量完成任务。毕业生就业工作的自查报告篇二五、就业状况反馈、就业率统计工作1、按照就业处关于做好XXX届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要 求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状 况、就
4、业率的统计、上报工作。做到100%覆盖，没有遗漏。六、XXX届毕业生工作前一阶段的经验今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚 开学就已经开始展开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有 积极性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能 够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势。4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生 受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠 拢
5、，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效。截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计 91.94% (194/211)电脑 x 设计 96. 35% (132/137)装潢 x 设计 96. 46% (218/226) 平均就业率94.77虬 相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调 动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位 证、报到证现象。毕业生就业工作的自查报告篇三为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣 传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况
6、汇报如下：1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以 上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用I名高校毕业生1000元 的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社 会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上 的，可给予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创 办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000元的标
7、准给予不超过3年 的场地租金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。3、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障 站新吸纳了 40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传 栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校 毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。毕业生就业工作的自查报告篇四一、工作进展及成效为加快贫困群众脱贫致富步伐，提高贫困劳动力就业创业能力，巩固脱贫攻坚 成果，我镇实施“五
8、大工程”助推脱贫攻坚。1、鼓励转移就业。免费提供就业用工信息、政策咨询、职业介绍、专场招聘 等就业服务，与用人单位签订不低于一年劳动合同的给予500元求职补贴，稳定就 业3个月以上的给予20xx元生活补贴，以及县内100元、省内300元、省外500 元的交通补贴。2、免费开展技能培训，并给予每人50元生活及交通补贴。3、免费参加创业培训，自主创业成功的贫困劳动力，符合条件的给予不高于 10万元的.创业担保贷款支持。创办小微企业及从事个体经营，符合条件的给予 3000元创业补贴。4、优先公益安置。对于有劳动能力，无法离乡、无业可扶、无力脱贫等最难 就业的“一无三有”贫困劳动力，通过大力开发特设公
9、益性岗位，进行安置，每人 每月补贴不高于600元。自20xx年下半起，我镇新开发公益性特岗28人，续签保 洁员52人。新增加1人。开发公益性专岗2人，每人每月补贴1600元。截止 20xx年上半年我镇共计落实安排公益性岗位83人。5、支持各类企业吸纳贫困劳动力。对于符合条件的创建就业就业扶贫基地 （人社部门认定），每吸纳一个贫困劳动力就业且签订一年以上劳动合同的，给予 政策性资金补。二、存在问题1、部分贫困劳动力对就业创业政策不熟悉，未享受相关补贴政策及服务，影 响贫困劳动力就业创业热情。2、日常公益性岗位管理工作存在疏漏，上级部门核查出一户双岗及一人多岗 人员问题，经及时纠正，已予以解聘。三、下一步工作措施1、加大政策宣传力度。组织精干力量及时入村入户，通过宣传关注微信公众 号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放用工信息手册等方法做好相关政策宣传工作， 确保我镇有劳动能力的贫困户及时掌握相关信息，助力脱贫攻坚。2、加强公益性岗位工作人员监管及培训力度。制定集义镇公益性岗位工作 管理办法明确要求及工作细则，确保公益性岗位工作顺利开展。