[大学毕业生就业工作自查报告] 学生自查报告.docx

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1、大学毕业生就业工作自查报告 学生自查报告高校毕业生就业工作自查报告x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下,在就业处的指导下,在面临重大困难的形势下,x系就业工作小组坚持狠抓思想教化,刚好耐性的进行就业指导,根据“走出去、请进来”的工作方针,“就业指导全员化”的工作要求,“就业服务人性化”的工作原则,充分收集用人单位信息,把握机会,实行行之有效的措施,进行细致深化的工作,取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报:针对今年严峻的就业形势,本着“内抓教化,外拓市场、全员参加” 的原则和“早起步、早打算、早动手”的策略,我系主动、有针对的拓宽就业途径,想方设法提高就业率和就业质量。一

2、、仔细分析探讨就业形势,增加就业工作的针对性为了切实增加毕业生就业工作的实效性,我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深化的调查探讨,仔细分析了毕业生就业面临的压力,同时找准做好就业工作的突破口,刚好驾驭学生就业信息。经过分析认为,2011年,全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加,而就业岗位并未有明显增多,特殊是经济发达地区受到金融危机影响,往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅削减,就业形势比较严峻,但就这三个专业方向而言,中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升,市场对人才的选择越来越趋于理性,重点还是考察学生的专业水平和实践实力。二、加强针对

3、毕业生的就业指导工作,提高学生就业实力为了适应学生就业的新形势,我系主动探究有效的就业指导工作途径,立足于提高学生自身素养,培育学生适应工作的实力,增加学生社会责任感和团队精神,指导学生应聘礼仪和技巧,切实把工作做到细处1、引导毕业生及早深化社会,了解社会,服务社会,自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业学问,。从指导学生毕业创作、毕业设计,举办职业道德讲座等方面入手,主动培育学生理论联系实际和分析问题、解决问题的实力,同时对学生进行职业道德教化,引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择,怎样在社会中找准自己的位置,使学生坚固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,保持踏实肯干、锐意进取的良好的工

4、作作风,取得了良好的效果,受到就业单位的好评。2、激励学生参军、专升本,支持学生报考公务员、选调生、村官,参军等,扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后,仔细总结阅历,接着激励毕业生参军,并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导,在肯定程度上缓解了就业压力。三、毕业生服务工作1、我系刚好收集整理就业信息并发布。为了刚好获得相关信息,指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作。为了让每一名毕业生刚好了解就业信息,在我系网站建设了特地的就业信息宣扬专栏。通过学院组织大型聘请会1次,聘请单位几百余家,供应岗位30多个,通过聘请会达成意向100多人次。2、引导学生切实转变就业观念,激励学生主

5、动自主创业。近年来,高校毕业生数量持续增长,就业难度较大,因此,学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点,x系以就业和社会需求为导向,不断完善有利于毕业生就业的长效机制,实行党中心、国务院和省委、省政府、省教化厅以及市教化局关于做好毕业生就业工作的政策和要求,一方面,主动拓宽毕业生就业门路,加强毕业生就业市场建设,另一方面,引导学生切实转变就业观念,激励学生主动自主创业。据统计,08届毕业生有2人已实现了自主创业,带动10余人就业,多人拥有自主创业意向。五、就业状况反馈、就业率统计工作1、根据就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求,做好各环节的毕业生就业反馈

6、、就业率统计工作。2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持亲密关系,做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100覆盖,没有遗漏。六、xxx届毕业生工作前一阶段的阅历今年我系毕业生工作有很多值得总结的阅历,主要有:1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。2、早打算、早安排、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经起先绽开。3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有实力、有工作热忱、有责任心、有主动性、乐意为同学服务的学生干部,从而有力保障了各项工作的顺当开展,也能够使在校生及早了解就业程序,看清就业形势。4、针对今年就业现状,结合我系专业特点,勇于开拓思路,把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会,将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢,不但得到了毕业生的一样认可,同时也取得了良好的成效。截至目前,我系专科生业生共574人,现就业544人,未就业30人,x设计 91.94% (194/211)电脑x设计 96.35% (132/137)装潢x设计 96.46% (218/226)平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低,系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施,不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象。

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