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1、一、背景工程部门的人员经常需要到现场进行工作，他们可能需要进行多次差旅、承受 现场环境的不便以及超时工作等。为了激励工程部门的人员，提高工作积极性和效率，我们拟定了一份补贴方案。二、补贴对象本补贴方案针对工程部门中负责现场工作的员工。定义如下：.长期驻场人员：指在工地工作时间超过一个月的人员。短期驻场人员：指在工地工作时间小于等于一个月的人员。三、长期驻场人员补贴方案1 .住宿补贴对长期驻场人员，按照市场租房价格的75%给予住宿补贴。住宿场所必须符合 国家相关标准，每人每月限制补贴不超过3000元。2 .餐补对长期驻场人员，每人每天给予60元餐补，按照工作日计算（周六、周日或 法定节假日除外）
2、。3 .交通补贴对长期驻场人员，按照实际交通方式给予交通费补贴。若使用公共交通工具， 按照二等座标准报销车费；若使用私车或者其他交通工具，按照每公里0.8元计算, 报销路费，前者每月报销不超过3000元。4 .其他福利为确保长期驻场人员的身体健康，每个月免费发放护目镜、口罩、耳塞等防护 措施，每人每月发放不超过200元的保健品。L临时住宿对于短期驻场人员可使用公司指定的住宿场所，给予60元/天的临时住宿补贴, 长期缩短或提前结束的，按照实际天数计算补贴。2 .餐补对于短期驻场人员，每人每天给予60元餐补，按照工作日计算（周六、周日 或法定节假日除外）。3 .交通补贴对于短期驻场人员，按照实际交
3、通方式给予交通费补贴。若使用公共交通工具, 按照二等座标准报销车费；若使用私车或者其他交通工具，按照每公里0.8元计算, 报销路费，前者每月报销不超过3000元。4 .其他福利为确保短期驻场人员的身体健康，每次赠送一份口罩、护目镜等防护措施，每 人每月发放不超过100元的保健品。五、补贴标准的调整补贴标准将根据市场租金变化和物价上涨等实际情况进行调整，具体调整内容 需要经过工程部门领导的审批，并报公司领导同意后执行。六、补贴审核所有补贴均需提交相应的凭证，如住宿场所发票、餐厅的发票等。所提交的凭 证需满足公司相关条件和要求，公司将按照需求进行审核并做出相应的补贴。七、结尾本补贴方案将有利于激励工程部门的人员，使他们更加投入、专注于工程管理 与施工，同时提高了他们的福利水平，能够更好地体现公司的企业文化，促进公司 的发展。我们相信，经过本次补贴方案的实施，工程部门的人员将会更加努力表现自己, 为公司的发展贡献力量。