《建设局科学发展观发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建设局科学发展观发言稿.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、建设局科学发展观发言稿尊敬的朋友:此篇文章由我写作老师独家原创写作,版权归写作 会员所有,普通VIP会员无权查看,写作服务咨询电话:0825-6698000o同志们:深入学习实践科学发展观是党中央作出的重大战略部署,是在新 的历史时期贯彻落实三个代表重要思想,加强党的建设的重要举措。 是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌 体自我修复、自我完善的创新过程。前一段时间,我局按照市委的要 求,结合我局实际,围绕“实践科学打基础,攻坚克难搞建设,优化 服务促发展”的实践载体,坚持“强工业、兴三产、优环境、促民生” 方针,紧扣“创业富民、创新强市”总战略,强化学习,解放思想, 集
2、思广益,开拓创新,学以致用,用以促学,在学习中更新理念,在 调研中理清思路,在讨论中解放思想,努力推进科学发展,达成赶超 共识,圆满完成了第一阶段规定动作和主题鲜明的自选动作,全局党 员和广大同志们,不论在思想还是实践工作中取得一定实际效果,为 扎实搞好下一步的学习实践活动奠定了坚实基础。为把学习实践科学发展观活动进一步引向深入,进一步理清发展 思路,完善工作措施,积极践行科学发展观,促进我局各项工作的更 好更快发展,经局党组研究,召开这次专题的民主生活会。本次专题 民主生活会将围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得 实惠”的总体要求,联系我局的实际工作,认真查找影响全局发展的 突出
3、问题,确立“实践科学打基础,攻坚克难搞建设,优化服务促发 展”的工作目标。局党组对开好这次专题民主生活会非常重视,会前 做了精心准备:通过多种形式广泛征求意见;党组成员开展谈心活动, 诚恳地交流了思想,为开好专题民主生活会奠定了基础。请参会的每 位同志,都认真查找在思想观念、工作作风、能力素质、以及党风党 纪等方面存在的突出问题,结合各自工作深入剖析,坦诚地开展了批 评与自我批评,辩证地看待工作中的成绩和不足,汲取经验教训,以 更好地推进公司的工作开展。下面,我先结合自己实际,谈一下我本人自己通过自查自纠、自 觉剖析、深刻剖析后发现的自身存在的问题,请同志们批评指正:一、存在问题与不足1、思想
4、观念方面。通过一段时间的学习,对科学发展观的第一 要义、核心、基本要求、根本方法等有一定理解。通过学习,感觉自 己的平时学习不够,对科学发展观的深刻内涵研究不深、学习不透, 用科学发展观理论指导来工作力度不够。在一定程度上存在发展意识 不强,发展观念滞后等问题。2、人事管理方面。满足于多年积累的人事管理经验指导工作, 从发展的角度用以人为本的理念指导人事工作却做得不够,主要表现 在:人才储备不足,不能适应全局越来越繁重的工作需求;对机关内 部各科室之间调整、各部门人员配备方面管理不够,有时候,不能有 效激发大家的工作热情;平时对机关工作人员监管等方面不到位,个 别人员工作时间,有消极应付思想;
5、对干部职工的培训力度不够、考 虑不多,要求不严。3、党的建设方面。对党员政治思想教育特别是保持先进性教育 持续性不够,长效机制有待完善;党组织和党员日活动创新意识不强, 不能充分调动工作积极性和主动性,不能充分发挥党员的带头作用和 示范作用,对退休党员的管理不到位。4、日常工作方面。在平时工作,不注意工作细节,对开展的工 作缺乏有效的督查和指导。导致施工中的任务异常紧,时间要求很急, 进度要求高、质量、安全等方面存在一些不足。5、廉政建设方面。对机关工作人员管理不严,导致在一定范围 内存在机关作风问题;也导致在一定程度上,存在公车私用、公话私 用的现象。二、主要原因剖析1、对理论学习缺乏深度,
6、政策理论水平不够高。虽然平时也比 较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、 不透。忙于具体事务,学习不能按计划进行,根源是思想认识和重视 不够,还没有深刻意识到政治思想工作就是自己份内的主要工作。有 时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新 事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有 差距,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。2、管理意识不够强。有时感觉大家工作都不容易,都很辛苦,能基本完成工作就行了,对大家的要求不能太严。导致一些干部出现 做事应付、只讲眼前、不顾大局等思想。甚至个别领导在做事情、干 工作时,只从自身业
7、务或主抓业务出发,存在本位主观意识和,不能 考虑全局的整体利益和全面工作。3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低,有“随大流” 思想,应付了事,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 公车私用、公话私用方面认为是小事,是自己应该享受的,没有认识 到廉政建设应该从小事做起。4、解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”,自己束缚 自己,没有很好发挥特长。三、今后努力方向1、加强学习,努力提高自身素质。努力提高学习的自觉性,学 无止境,活到老、学到老。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、 政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法, 与时俱进谋发展,开拓创新展形象
8、。要真正把学习当作硬性任务来落 实,尽量每天挤出2个小时进行自学,深刻学习、党章、文选、 三个代表重要思想和科学发展观,系统学习各项业务知识和相关法律 法规等等,逐步增强自身整体素养,不断提高领导能力和决策水平。2、高标准严要求自己,切实落实工作效果。廉政建设要牢记从 自己做起、从身边小事做起,注意日常学习、工作和生活中的一点一 滴,规范自己的一言一行,严格要求自己,工作上要牢固树立争一流 的思想,把工作做细、做精、做优。要深刻理解以人为本的科学内涵, 时时刻刻把人民的利益摆到第一位,诚心诚意的为人民谋利益,让人 民群众满意,让领导放心。3、转变作风,加强上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉
9、 意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务 必”,更新观念,敢于坚持原则,注重调动人员的工作积极性,经常 关心,基层工作人员,多听汇报,及时解决困难与矛盾。要每月抽出 一半时间深入基层调研,加强与分管部门和其他部(室)的沟通和了 解,特别是加强与老职工、老党员的沟通,虚心听取党员干部群众的 呼声,耐心细致地做好思想工作,把问题和矛盾化解在基层。要发挥 个人的特点和优势,既坚持原则,又发挥民主,努力做好与上级领导、 班子成员之间和基层部门负责人的协调沟通工作,统筹兼顾,锐意进 取,努力开创工作新局面。4、解放思想,逐步建立和完善相关的制度。以制度管人管事。 如评聘分开制度、人员
10、进出和内部流动管理制度、中层干部竞岗和全 员竞聘制度、薪酬分配制度、人员分流制度等。党建工作方面,建立 和完善党员经常性教育制度、党建工作责任制度等党员教育管 理长效机制制度,并通过督导和建立全面质量监督管理体系等工作机 制,使各项工作真正落到实处。5、强化管理,提升制度和政策执行力。再好的制度,如果不去 落实,就是一张废纸。为实现全局2009年各项目标,完成年初制定 的各项任务和局下达的管理指标,局党组将以强化执行力建设入手, 以创新工程项目管理手段和方法为重点,以开展“勤俭节约、挖潜 增效”活动为主线,将管理工作着力点放在管理增效上,加强管理基 础工作,降低成本,提高管理效益,并以此检验制度和政策的执行力。通过推行“项目目标成本管理”,严格目标成本控制;完善经营责任 制,加大建设力度,实现工程项目管理的规范化。抓工程质量管理。 建立健全质量管理体系和制度,规范质量管理工作。通过强化全员质 量意识、增强施工现场的质量控制,杜绝质量事故,全面完成市委市 政府交给我们的各项任务。