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1、在人才工作书记项目汇报会上的讲话各位领导，各位评委、同志们：今天我汇报的主题是“以产聚才，以才兴产二XX市第X次 党代会指出，要优先发展就业吸纳能力强的富民产业，促进更 加充分更高质量就业。近年来，消费电子产业迅猛发展，园区 的XX、XX、XX等重点企业产能呈“爆发式”增长，年均产业人 才刚需超15万人次。为满足产业集群发展对人才的需求，园区 确立“助力就业创业，保障产业发展”书记项目，着力推进人 才链与产业链深度融合，打好促进高校学子就业、满足企业人 才需求“组合拳”。在产业、人才的相互赋能下，近两年园区电子信息重点企 业产值同比增长XX%。“复工专列” “点对点送工”等疫情期 间服务产业人
2、才的创新举措，先后荣获省人社厅先进集体表彰、 市骏马奖、改革创新奖一等奖等荣誉，其中，省人社厅先进集 体表彰，为全市唯一获奖园区。现将有关情况汇报如下：一、夯实内力，凝心聚力兴人才去年以来，园区工业产效双增，企业生产能力扩大，产业 人才缺口一度高达XX万人。为服务企业发展提劲赋能，势必需 要夯实人才内力。坚持“一把手抓人才“，将人才招引作为工作重中之重，积 极研究部署、深入一线参与，召开XX余次党工委会，XX余次 奔赴企业一线，协调解决重点企业人才各项问题。部门协调联动，组织抽调精兵强将XX余人，组建产业人才 服务保障小组，深入企业一线开展人才工作。社会组织出力，发挥XX家人力资源公司平台集聚
3、效应，让 专业的人干专业的事，累计协助重点企业招聘产业人才超XX万 人次。二、借助外力，海纳百川引人才人才工作除苦练内功外，还需借助高校这样的有力“外援”。热情“请进来”，每年召开重点企业人才洽谈会，邀请XX 余家省内外职技院校与区内企业深入对接技能人才需求方向、 培养方式，拉平校企需求信息差。开展XX “高校学子园区行” 活动，展示园区发展成就、企业风采，吸引各类优秀人才。认 真贯彻“青年人才集聚计划”，聚集本地高校毕业生XX人，外 地高校毕业生XXX人，本地籍高校毕业生XX人。主动“走出去”，组织企业赴省外高校现场对接，开展校园 招聘会XX场，宣传推介需求信息和人才政策，确保人才岗位与 高
4、校专业结构的匹配度。结合企业实际需求和院校专业优势， 明确引才方向，最大限度优化引才线路，提高引才针对性。快速“建起来”，与市内外院校合作共建“产业人才培训” 等各类基地XX家，新建区级就业见习基地XX处，建设“厂中 校” “校中厂”，打造就业“直通车”。创新政校企共建人才 培养模式，与十余家高校合作成立冠名班、订单班、委培班、 雏鹰班，有效缩短上岗磨合期。近年来累计协助重点企业培养 技能人才XX余人，助力企业产能跨越提升。三、凝聚合力，创新思路觅人才每年春节后，产业人才就会“青黄不接”，近两年又叠加疫 情，全国各地人力资源市场呈现“抢人”态势，疫情背景下为 企业寻觅人才更加不易。一是早作谋划
5、，打好“组合拳二紧盯“怎样招到人”“如 何进XX”“怎么去防疫”三个核心点，打出了刚劲的“拳法”一 一灵活制定配套政策，根据企业需求和行情变化制定补贴政策, 调动中介机构积极性，帮助企业占据“有利地形”；灵活调整 送工战略，根据疫情风险程度，分阶段放宽区域送工；灵活选 择招聘方式，与企业搭建共享就业信息平台，结合线上报名、 线上面试等方式，让不同企业、不同技能劳动人才快速匹配到 适合岗位。二是拓宽思维，挖掘“人力资源矿藏”。探索“共享用 工” “错峰用工”新模式，面向疫情下不能外出的产业人才， 不失时机伸出“橄榄枝”。另外，通过人力资源公司尝试借助 “网红”力量，在视频直播中为园区及重点企业进
6、行宣传，带 动XX多人来到园区企业工作。三是专车专列，解决“人进XX”难题。一方面，及时对接 铁路局火车站，成功获批“XX首趟复工专列”，精准协调外省 市产业人才购票、出行、途中防疫等问题，顺利将XX多名产业 人才接回园区。另一方面，连续两年采用包车“点对点”接送 方式，将外地符合条件的新老员工接送至企业。两年来累计向 全国10个省份30多个市、县，发出XX余车次大巴包车。四、创新服务，暖心贴心留人才人才难得，轻视不得，耽误不得。园区当好“娘家人”、 搭好“练兵场”、解好“心头事”，用心用情用力打造“近悦 远来”的人才生态。一是当好“娘家人”，用真爱留心。引导用人主体转变工作 观念，改变工作方
7、法，让“引进来”变为“融进去”。举办“夏 送清凉、冬送温暖”系列慰问活动，惠及一线产业人才XXX余 人；联合市慈善总会引导企业出资设立奖助学金，累计发放XXX 万元；开展产业人才联谊会，搭建更多学习、互助、交友平台， 营造浓厚的惜才爱才用才环境。二是搭好“练兵场”，用事业栓心。探索建立人才表彰制度， 广泛宣传优秀人才先进事迹，在全区营造尊重人才、崇尚人才 的浓厚氛围，使人才成为人人尊敬学习的楷模、榜样。三是解好“心头事”，用服务暖心。配建“青年人才公寓”， 精装交付标准，满足各类人才需求，有效为人才生活成本做 “减法”。构建多部门协同、多维度深入的服务保障机制，实 现人才项目申报、政策兑现、后勤保障等各类服务一键办理。各位领导，深度做好人才、产业融合文章，是推动人才资 源高质量赋能产业发展的必然选择。园区将持续推动产业链、 人才链互动联动、高效运转，为XX市再创一个高质量发展的 “黄金期”提供强大动能。