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1、编号:劳动合同甲方：乙方：签订日期： 年 月 日劳动合同甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：户籍地址：现住地址：紧急联系人：第一条劳动合同期限1、合同期限: 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、试用期：试用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。3、试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。第二条工作内容及要求1、乙方安排在 部门，从事 工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务，乙方应接受调整。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工 作。第三条工作时间（一）甲乙
2、双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制o第四条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、
3、工作态度等因 素考核结算乙方的奖金。甲方有权根据公司经营发展情况调整相关绩效薪酬标 准。5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲 方在其工资中代为扣缴。第六条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制 定的规章制度和劳动纪律。第七条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制
4、定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解 除劳动合同通知书。第八条故意或者重大过失责任保证1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善 后事宜，挽回相应经济损失。2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲
5、方的劳动关系。 原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第九条商业秘密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以 任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关 系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的
6、一律无效，对此乙方完全同意并遵 守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律 效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦 按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一 份，报劳动管理机关备案一份。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字或者盖章）签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日粘贴附件：劳动衣身份证防印件或种其它陶谟铜姿粘贴的证明枯印件劳动合同续订书甲乙双方因合作良好，自愿续订本合同，本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为 年月一日至年月一日终止。甲方：（公章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：年月日经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方：（公章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：年月S