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1、建设健康促进医院纳入医院目标责任考核方案篇6为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步 推进我院的健康教育工作，特制定本方案。一、指导思想按照芜湖市健康促进医院试点工作方案精神，更好 发挥我院自身优势，大力倡导健康理念，全面推进健康促进 工作，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和 谐。二、工作目标开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境和诊 疗服务，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者 及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，促进我 院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。力 争20xx年通过健康促进医院的验收。三、组织机构及网络建设1、成立创建“健
2、康促进医院”领导小组 组长: 副组长：成员：领导小组下设办公室：设在医务科主任： 成员2、建立院科二级健康教育管理网络医院设立健康促进办公室，各临床、医技科室设立健康教育宣传员。3、建立例会制度健康教育领导小组每年召开2次例会，总结医院健康教 育开展情况，改进不足、交流经验。4、设立“健康促进医院”专项经费预算2万元/年，由 财务科单独记账。医院健康教育纳入医院年度计划，实行院科两级目标责 任制管理，定期检查，检查结果按医院有关考核制度处置。1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和 年度计划；“健康教育”管理网络职责到人；保证足够的 年度“健康促进”工作经费。2、严格执行无烟医院规定，
3、落实院内控烟实施细 则。成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规 划；建立健全控烟考评奖惩制度；所属区域有明显的禁烟标 识，室内完全禁烟；各科室设有控烟监督员；开展多种形式 的控烟宣传和教育；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任 和义务；鼓励和帮助吸烟职工戒烟；院区内禁止销售烟草制 品；医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提 供简短的劝阻指导；在候诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话。3、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者 提供舒适的工作和就医环境。院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐 患；门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施，配备导 医人员；加强食堂的管理，
4、确保医院员工及患者的食品安全 卫生。4、院内有固定的健康教育阵地利用橱窗、电子显示屏、宣传手册和网络对患者及家属 开展健康教育保健和疾病防治知识传播；门诊咨询台分发健 康教育资料至少3种。5、医院健康教育活动对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容 包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的 原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等；向全体医 务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传；定期开展 慢性疾病防治讲座，宣传“预防、治疗、康复理念”；医院 门诊每一诊室保证有一种健康宣传材料；医院开发健康教育 处方每年不少于3种；对住院病人，医护人员开展院前、院 中、院后医疗服务健
5、康教育与卫生知识宣传，住院病人及其 家属相关健康知识知晓率需达80%；病区开展新进住院患者 的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健 康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要 制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档 案；开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。6、个人健康技能医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教 育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教 育工作；医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康 促进理论与技能的培训；将健康教育及健康促进医院政策纳 入新职工岗前培训内容。7、医院为职工卫生保健服务 医院每年对全院职工进行定期体检，并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结；根据员工的 年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数；根据员工的 健康状况，医院至少每年有计划地组织4次健康促进活动。8、医院树立“以病人为根本，以健康为中心”的思想， 改善医院社会环境，积极动员或宣传贯彻开展创建健康促进 医院的重要意义，创建一个互相关心、互相信任、和谐友好 的环境；医院领导掌握健康促进理念，在日常和医院举办的 健康促进活动中为员工树立榜样；推行与病人共担利益和风 险的“互惠性”医患关系模式。