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1、氯碱车间现场管理考核制度一.目的：规范生产部现场管理工作，保证生产安全顺利进行。二.适用范围：氯碱车间全体员工员工现场纪律1 .员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退，严格按照工厂规 定进考勤登记制度，如有不遵守者按考勤制度进行考核。2 .员工生产现场必须着工作服，正确佩带臂章，如有不遵守者每人 每次罚款20元。3 .员工在生产现场必须按要求佩戴劳动防护用品，如有不遵守者每人 每次罚款50元。4 .电解二楼、氢气处理、盐酸岗位为防爆区域，所有员工禁止在防爆 区域内打手机，如有不遵守者每人每次罚款100元，训诫不听者做开 除处理。5 .员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主
2、 管请假，得到批准后方能离开，如有不遵守者每人每次罚款500元。6 .禁止将个人衣物、餐具等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指 定位置，如有不遵守者每人每次罚款10元。7 .未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件 等物品带出现场，如有不遵守者每人每次罚款500元。8 .员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守消 防安全管理规定。如有不遵守者每人每次罚款50元。9 .严禁将消防器材挪作他用，严禁围挡消防设施，如有不遵守者每人 每次罚款100元。10 .现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，如有不遵守 者每人每次罚款100元。11 .现场各工位应做好人员
3、定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗 等，如有不遵守者每人每次罚款100元。12 .现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃东 西、吸烟、看小说及报刊等，如有不遵守者每人每次罚款50元。13 .员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反 对故意刁难、疏忽或拒绝服上级主管命令或工作分配，如有不遵守者 每人每次罚款50元。14 .员工必须按照生产工艺规定，操作指导进行现场作业，出现异常 及时上报，严禁隐瞒和弄虚作假，如有不遵守者每人每次罚款100元。15 .提倡节约，生产现场严禁水、电、气浪费现象，如有不遵守者每 人每次罚款20元。16、如发生打架、斗殴不利于车间团结的
4、恶劣事件，当事人直接辞退。现场卫生员工严格遵守车间管理制度对车间进行清洁1 .必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其 他生产用品进行清理卫生，保持工器具、桌面、台面、墙面、地面洁 净，无卫生死角，每次罚款10元。2 .现场门窗、楼梯通道、桌凳、现场目视牌等保持干净，每次罚款10元。3 .定期对现场各蒸汽、水、空压管道、照明用具等进行清扫、清洁， 保持无灰尘积压，每次罚款10元。5 .设备应做定期清洁，机器底部物应定期清理，每次罚款10元。6 .卫生清洁用具使用前后清洗、清理，未使用时需摆放在指定位置， 每次罚款10元。7 .生产作业过程中计划内不用的原物料应及时清理整顿，每次
5、罚款 10元。8 .生产作业过程中出现的不良品、废品、垃圾必须及时整理清除， 每次罚款50元。9 .保持各种半成品周转箱，垃圾用箱，输送平板车洁净，每次罚款 20元。10 .车间内设备、管道、墙壁不允许随意贴胶带，每次罚款10元。11 .超出时间效期的公告、通告、标语应及时清理，逾期不清理的每 次罚款10元。12 .配电室内、电桥架上严禁存放可燃物和与工作无关的物品，发现 一次罚款100元。13 .进入生产厂区严禁吸烟，发现一次罚款200 600元；发现烟头、烟 灰按卫生界区责任人50元/个；个人卫生1 .员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪 指甲、勤换衣服。2 .现场严禁
6、随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。3 .工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。4 .现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。个人卫生如有，发现提出口头批评，拒不执行者每人每次罚款10元。本制度自批准之日起实施。操作记录纸考核制度一 .目的：规范生产记录管理工作，保证生产安全顺利进行。二 .适用范围：氯碱车间全体员工1、报表统一用圆珠笔填写。2、报表上所有应填写的数字、日期和文字，一律用仿宋体。3、报表所列项目，必须认真如实填写，正常生产中不得空项，非正 常情况需注明。4、报表记录要及时、真实、准确、全面。5、保持报表整洁、干净、不得涂抹，不得在报表上乱写乱画。6
7、、正点10分钟填写，不得提前和推迟。7、当班最后一次数据，由接班者填写。8、当班的异常现象，操作工如实写入备注栏。以上考核力度为每项10元。9、不按时上交记录表或故意拖延上交，罚款50元/次生产车间考勤考核制度为严格执行公司考勤制度,加强劳动纪律的管理,特制定本考勤制度, 具体内容如下：1、员工必须正常出勤，不得无故缺勤，否则以旷工论。2、员工出勤必须由车间填写，禁止其它人员填写。考勤不得乱涂乱 画，否则视为无效。3、上班不允许迟到、早退。发现一次罚款20元/人；当月发现第二 次罚款50元。4、请假严格按请假制度执行（请假制度凡需休班者按规定填写请假 单，三天以上由车间主任签字，如果特殊突发情
8、况要进行说明）旷工 一日，罚款3倍当日工资5、运转班人员，普通员工未经班组长批准禁止随意替班，班组长未 经上级领导批准禁止随意替班，否则替班当事人均处20元罚款，班 组长加倍。6、上班期间必须坚守工作岗位，严禁睡岗、脱岗、串岗，一经发现 严格执行公司管理制度。7、交接班时接班班组长负责查对交班人员在岗情况，有异常及时与 车间联系，隐瞒不报者对接班班组长进行处罚。奖励制度为了提高职工积极性，提高工作效率特作出以下奖励制度：1、职工提出技改、合理化建议等，一经采纳给予一定奖励。2、工作积极、表现突出的职工，给予一定奖励。3、在处理突发事件时职工反应速度快、及时上报、处理得当，为公 司挽回损失的，给予一定奖励。