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1、学校懒政怠政自查报告为认真贯彻落实关于集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不 为”专项行动实施方案通知精神和相关要求，开辟区高度重视，认真开展 专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干伍建设和构建风清气正的一方面 取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要 求，开辟区迅速机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习 传达了文件精神，结合我开辟区实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、 为官不为”专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的“为官不 为”问题，并剖析问题原因及
2、思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化 作风整治的思想认识。学习了深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路 线教育实践活动成果的指导意见、在第二批党的群众路线教育实践活动总结 大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了 服务基层的优秀员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、 奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化 了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。二、加强领导，自查自纠整治为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开辟区成立了以党工委书 记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤
3、任才、管委会副主任张晓 昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面催促开展自查自纠 整治，由整治工作牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、 “懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问 题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工 特殊是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推委扯皮等“不想为”、 “不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠 边改。整改措施。自觉加强学习并坚固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路 线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上
4、的主动 服务意识，认真专研业务，提高创新意识。进一步增强大局意识、全局观念，克服 畏难情绪，主动与加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律， 及时检查、催促、问责，对工作中浮现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施，制 定完善相关制度，力求各项工作有章可循，努力做到制度化、规范化、科学化，打 造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏一个样，干与不干一个样，营造一种想干工 作，爱干工作，一干工作就出实效的氛围。2. “不会为”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差 距。有些同志工作不讲原则，不讲方法，思想没有底线，工作没有思路，浑浑噩 噩，蒙混过日
5、，热中于夸夸其谈，工作只布谿，不检查不落实。忽略的力量， 不会发动群众，闭门造车，不征求或者不屑于听取有益的意见和建议，不会运用智 囊，学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相 适应。有些同志把握不住时间节点，整天忙忙碌碌，但干工作抓不住重点，囿于业 务性质与范围，主动深入有些师生比较少，掌握实情不够综合、不够细致。部份领 导干部教师懒于学习，缺乏理论知识指导思想陈旧，缺乏创新意识，吃老本，走老 路，安于现状，对新课程新教法存在畏难和抵触情绪，对上级和学校安排的工作以 及对文件精神和通知吃不透甚至不学习，对付思想严重，工作结果走样子，不出 彩。整改措施。加强对理论和
6、各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学 习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。坚持能者上庸者下的用人机 制，把好选人用人关。工作中坚持实事求是，深刻领略上级精神，清晰形势任务要 求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，理清思路和轻重缓急，使用科学的工作方法，既要使用管用的 老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。自觉克服_、主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手 信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。3. “不敢为”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对教育的发展前景缺乏信心，感觉比 较迷茫。由于对当前形势认识不够到位，有时开
7、展工作怕担风险，瞻前顾后，前怕 狼后怕虎，等、靠、看的消极思想作祟，大事小事都要等领导拍板决策，不能独当 一面，怕担责任，或者多或者少存在明哲保身思想，不愿叫真碰硬。事业心有所下 降，工作上的拼劲和闯劲不足。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化 为自身的思想行动。特殊在一些较为复杂的工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤 温和，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过 且过，避重就轻。整改措施。自觉破除暂时思想，立足现状积极思量并提出既符合客观实际又 有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业 务工作落实与能力作风建设。在坚持党性原则与遵守
8、政策法规的基础上，坚持从单 位实际出发，做到原则性与灵便性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作 中的难点问题。牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治 上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做中既守本份又求进取的带头者。以上是我们所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我们将严格按 照上级要求，我将严格按照上级要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关 讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。范文四：懒政怠政自查报告懒政怠政自我剖析材料自开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动以来，我认真学习县 委开展懒政怠政专项管理活动的文件，领略精神实质，熟悉方法
9、步骤，掌握目 标要求，紧紧环绕进一步增强责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，对照解决 七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。一、七个方面存在的突出问题（一）“慢动作”方面存在的问题。存在缺乏，精神不振，工作不主 动，能推则推、能缓则缓，工作效率有待提高。（二）“踢皮球”方面存在的问题。解决实际问题时候过于考虑部门利益， 特殊是一些职能交叉，一时难以办好的事情能推则推。（三）“吃老本”方面存在的问题。存在工作标准不高，学习钻劲不够，不 善攻坚破难、不愿争创一流，还是习惯用老思维、老办法去开展工作。（四）“作风浮”方面存在的问题。存在浮在上面坐而论道的多，深入一线 解决问题的少，工作
10、部署多，催促检查少，只求过得去、不求过得硬等问题。（五）“怕担责”方面存在的问题。存在怕干事有风险，不干事就没事，害 怕主动作为“摊上事”。工作稍显保守，进取意识和拼搏精神略显减退，缺乏开 拓创新的勇气，勇于担当还是不够。（六）“纪律散”方面存在的问题。本人始终与、省市县委保持高度一 致。严格执行党的政治纪律、政治规矩，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。 但有时也存在心浮气躁，出工不出力，工作不在状态等情况。（七）“混日子”方面存在的问题。存在事不关己高高挂起、三天打鱼两天 晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象。二、存在问题的原因剖析 针对查摆出来七个方面的问题，本人深刻反省，存在以下几
11、个方面的原因。（一）学习政策法规不够系统。平时工作中存在不够系统对一些政策进行深 入探索和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学 习。（二）公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为 民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当 成自己事情来办的迫切情怀。（三）思想不端正。存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少 干，少干不如不干的错误思想。三、今后努力方向和主要整改措施（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学的一大，学习一系列重要讲话精神，不断用 党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模
12、范，要坚持，学有所成，学有所 悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，提高领导驾 驭全局的能力。（二）进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益 无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功 夫，在为泛博群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群 众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众 工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学 决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、 群 众的能力，赢得群众的信任和支持。（三）进一步发扬
13、实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思量， 工作方法，创造性开展好本职工作。主动国家和省市重大政策和举措的实施， 及时采集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常 材料的撰写思路和素材。坚持变化变革、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和 突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，切实 提高实际工作能力。范文五：懒政怠政自查报告懒政怠政为官不为自查报告为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“”专题教 育，按照商城县开展“为官不为、懒政怠政”专项管理活动的工作实施方 案（商纪发_号）文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究
14、，成立 了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政” 自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项管理活动动员会，局股级以上干部 参加。会上，开展了专题讨论，对照方案中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整 改。二、自查情况说明（一）加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方 案，部署召开了专项整治工作动员会议。（二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担 的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列 出详细专项整
15、治清单，为专项整治工作打牢了基础。（三）制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整 改承诺。（四）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整 改管理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。（五）严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部人、股 级干部人，共发现问题条，对照其中一个整治重点：群众观念淡薄;工 作执行不力
16、;工作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号， 纳入工作管理台账实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整 改时限，整改结果。三、下一步自纠工作打算 （一）强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习党章及系列讲话精神等，并坚持收看每天的，系统掌握中国特色 理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色共 同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、 人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位， 问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与 保持高度一致。（
17、二）强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和 调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，特别在解决深层次矛 盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形 式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的 目标，在基层建设、党员队伍教育管理方面深入研究思量，精心制定方案，在 广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层建设的新成效提供保障（三）强化督导，重点问责。严格按照开展为官不为、懒政怠政” 问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相 关讲话精神，把专项管理活动与推进整体工作结合起
18、来，以转变作风为切入点，以 群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍对付等行为。建立督办整改台 账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题 整改实行销号管理，整改落实到位后，定期发布整改发展情况，对悬而不决的问题 进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。个人懒政怠政、为官不为自查报告近日，印发了推进领导干部能上能下若干规定（试行）（以下简称 规定）o规定的颁布实施，对完善从严管理干伍制度体系，促进解决 为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人 导向和从政环境，形成风清气正的具有十分重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形，是困扰
19、干部人事制度健康发展的顽疾，其原 因有多方面。但一个是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机 制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成为了一些干部 懒政、怠政，长此以往就会形成不健康的O按照开展”为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严 格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风 暴行动，切实解决、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八 项规定、省委“双十条”以及 “四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇 报，具体内容如下：一、开展“为官不为
20、”问题专项整治工作情况。1、加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的 责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整 治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改 承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改 管理工作与完善体制机制相结
21、合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个 人自查出来的问题，对照一个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工 作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账 实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结 果。二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中 央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。
22、对 新的规章制度，我认真学习领略，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不 为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽 美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“”要求 对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议,明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信 念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的，系统掌
23、 握中国特色理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和 中国特色共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正 确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众 放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、 行动上与保持高度一致。（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和 完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，特别 在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事 做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决
24、问题做为创新的目标，在基层建设、党员队伍教育管理方面深入研究思量，精 心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层建设的 新成效提供保障（三）照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照党章 要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁 从政的各项规定和党政机关厉行节约浪费条例及我省的实施办法，严 格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做 的，自己坚决不做。从小事做起，对照“”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办 事，节俭生活，清清白白做事，踏塌实实做人。在下一步的工作中，我将严格按照开展“为官不为”问题专项整治工作
25、实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好 本职工作。范文六：懒政怠政自查报告懒政怠政自查报告懒政怠政为官不为自查报告为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“”专题教 育，按照商城县开展“为官不为、懒政怠政”专项管理活动的工作实施方 案（商纪发 号）文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政” 自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项管理活动动员会，局股级以上干部 参加。会上，开展了专题讨论，对照方案中的“为官不为、懒政怠政”八 种行为形式
26、，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整 改。二、自查情况说明（一）加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方 案，部署召开了专项整治工作动员会议。（二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担 的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列 出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。（三）制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官 突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整 改承诺。（四）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问 题的检查、整治和问责
27、力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整 改管理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。（五）严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部人、股 级干部人，共发现问题条，对照其中一个整治重点：群众观念淡薄;工 作执行不力；工作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号， 纳入工作管理台账实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整 改时限，整改结果。三、下一步自纠工作打算（一）强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习党章及系列讲话精神等，并
28、坚持收看每天的，系统掌握中国特色 理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色共 同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、 人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位， 问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与 保持高度一致。（二）强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和 调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，特别在解决深层次矛 盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形 式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，
29、把解决问题做为创新的 目标，在基层建设、党员队伍教育管理方面深入研究思量，精心制定方案，在 广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层建设的新成效提供保障（三）强化督导，重点问责。严格按照开展为官不为、懒政怠政” 问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相 关讲话精神，把专项管理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以 群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍对付等行为。建立督办整改台 账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题 整改实行销号管理，整改落实到位后，定期发布整改发展情况，对悬而不决的问题 进行严肃问责处理
30、，确保取得扎扎实实的成效。个人懒政怠政、为官不为自查报告近日，印发了推进领导干部能上能下若干规定（试行）（以下简称 规定）o规定的颁布实施，对完善从严管理干伍制度体系，促进解决 为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人 导向和从政环境，形成风清气正的，具有十分重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原 因有多方面。但一个是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机 制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成为了一些干部 懒政、怠政，长此以往就会形成不健康的 。三、加强催促检查，构建长效机制为扎实推进正风肃纪
31、各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落 实，在整个开辟区范围内深入开展催促检查，畅通信访途径，及时采集反馈人 民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力 争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全 体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化， 在接下来的工作中，开辟区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒 散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管 理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干 事、能
32、干事、干成事的干伍，以优良的党风政风促进开辟区经济和社会事业的 全面进步。学校庸政懒政怠政自查报告根据学校有关文件要求，结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工 作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形 式，广泛征求师生、党员干部和群众特殊是工作对象、服务对象对本单位及工作人 员的意见和建议，认真细致地查找“为官不为”方面存在的突出问题。现汇报如 下：一、群众观念群众观念上存在服务意识不强，深入教研室不够，联系学生不足的问题。在 “三联系”工作上不够深入，联系对象方面不主动。平时对教师提的要求多，但深 入谈心少，交流不够，对于“问题学生”较多，但对普通学生少
33、，下宿舍调 研不够。在解决学生诉求时，服务意识不强，往往是学生反映了问题才解决，主动 性不强。二、工作执行力对学校工作部署和决策有时研究不充分，虽然能加以适度引导，但是效果不佳，没有很好地结合学院实际加以谋划，深入思量不够。对工作的推进存在依赖思 想，缺乏主动出击、一追到底的干劲，导致某些工作未能及时落实到位。按照开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风 暴行动，切实解决、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八 项规定、省
34、委“双十条”以及 “四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇 报，具体内容如下：一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。1、加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部 署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的 责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整 治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官 突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改 承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题
35、的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改 管理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个 人自查出来的问题，对照一个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工 作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账 实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结 果。二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不
36、断显现，作风建设也不例外。中 央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对 新的规章制度，我认真学习领略，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不 为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽 美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“”要求 对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议， 明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。（一）加强学习，不断提高思
37、想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信 念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的，系统掌 握中国特色理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和 中国特色共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正 确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众 放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、 行动上与保持高度一致。（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和 完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，特别 在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研
38、成果有成效转化为群众办实事 做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决 问题做为创新的目标，在基层建设、党员队伍教育管理方面深入研究思量，精 心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层建设的新成效提供保障（三）照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照党章 要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁 从政的各项规定和党政机关厉行节约浪费条例及我省的实施办法，严 格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做 的，自己坚决不做。从小事做起，对照“”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办 事，节
39、俭生活，清清白白做事，踏塌实实做人。在下一步的工作中，我将严格按照开展“为官不为”问题专项整治工作 实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好 本职工作。懒政怠政自查报告懒政怠政为官不为自查报告为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“”专题教 育，按照商城县开展“为官不为、懒政怠政”专项管理活动的工作实施方 案（商纪发号）文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立 了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政” 自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项管理活动动员会，局股级以上干部
40、参加。会上，开展了专题讨论，对照方案中的“为官不为、懒政怠政”八 种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整 改。二、自查情况说明（一）加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方 案，部署召开了专项整治工作动员会议。（二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担 的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列 出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。（三）制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整 改承诺。（四）加强督导
41、检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整 改管理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。（五）严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部人、股 级干部人，共发现问题条，对照其中一个整治重点：群众观念淡薄;工 作执行不力；工作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号， 纳入工作管理台账实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整 改时限，整改结果。三、下一步自纠工作打算（一）强化学习，统
42、一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习 党章及系列讲话精神等，并坚持收看每天的，系统掌握中国特色 理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色共 同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、 人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位， 问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与 保持高度一致。（二）强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和 调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，特别在解决深层次矛 盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众
43、办实事做好事的实践形 式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的 目标，在基层建设、党员队伍教育管理方面深入研究思量，精心制定方案，在 广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层建设的新成效提供保障（三）强化督导，重点问责。严格按照开展为官不为、懒政怠政” 问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相 关讲话精神，把专项管理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以 群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍对付等行为。建立督办整改台 账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题 整改实行销号管理
44、，整改落实到位后，定期发布整改发展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。 个人懒政怠政、为官不为自查报告近日,印发了推进领导干部能上能下若干规定（试行）（以下简称规定）0规定的颁布实施，对完善从严管理干伍制度体系，促进解决 为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人 导向和从政环境，形成风清气正的具有十分重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原 因有多方面。但一个是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机 制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成为了一些干部 懒政、怠政，长此以
45、往就会形成不健康的。按照开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严 格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风 暴行动，切实解决、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题， 落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八 项规定、省委“双十条”以及 “四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇 报，具体内容如下：一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。1、加强领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部 署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的 责任，
46、对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整 治清单，为专项整治工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官 突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改 承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题 的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改 管理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办 法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个 人自
47、查出来的问题，对照一个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工 作不敢担当;工作状态不佳;工作推委扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账 实行动态（范本）管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结 果。二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对 新的规章制度，我认真学习领略，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不 为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工 作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民
48、群众赋予我的职责没有做到尽善尽 美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“”要求 对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。（一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的，系统掌 握中国特色理论体系，坚定走中国特色道路，努力成为共产主义远大理想和 中国特色共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正 确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众 放在第一位，问计于民、