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1、劳务派遣暂时工合同劳务派遣暂时工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）传真：（公司传真）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（劳务派遣公司名称）地址：（劳务派遣公司地址）电话：（劳务派遣公司电话）传真：（劳务派遣公司传真）法定代表人：（劳务派遣公司法定代表人姓名）职务：（劳务派遣公司法定代表人职务）鉴于乙方具备劳务派遣资质，并可以提供劳务派遣服务，甲方 与乙方经友好商议，达成以下合同：第一章：合同目的1.1 本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，规定乙方向 甲方派遣劳动力的事项。第二章：派遣岗位和工作内容2. 1乙方将向甲方派遣暂时工，并明确工作岗
2、位和工作内容。第三章：派遣期限和工作时间3.1 本次派遣的暂时工将从（日期）开始，至（日期）结束。3.2 工作时间为每周（工作时间安排）。3.3 暂时工每日工作时间为（工作时间安排）。第四章：工资和福利待遇1. 1甲方将按照劳动法规定支付暂时工的工资，并保证及时支 付。4. 2乙方负责为暂时工购买相关的社会保险并按照法定比例缴 纳。4.3乙方负责为暂时工提供相关的福利待遇（如餐补、交通津 贴等），具体待遇以双方商议一致为准。第五章：劳动纪律和行为规范5. 1暂时工应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，如无故迟到早退、擅离工作岗位等行为。5.2如发生严重违纪违法行为，甲方有权解除本合同，并要求 乙方替
3、换暂时工。第六章：保密责任6. 1暂时工应对甲方的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给 任何第三方。6.2乙方应对派遣的暂时工进行保密教育，并对暂时工的保密 责任进行监督。第七章：合同解除7. 1合同期满，双方商议一致终止合同。7.2如遇不可抗力因素，导致无法继续履行合同，双方免责解 除合同。第八章：违约责任8. 1如暂时工未按照本合同约定的劳动纪律和行为规范进行行 为，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。第九章：争议解决9. 1合同履行过程中如发生争议，双方应友好商议解决；商议 不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。第十章：其他事项10. 1本合同的任何修改、补充均需双方书面协议。11. 2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效 力。附件：1 .劳务派遣暂时工身份证复印件2 .劳务派遣证明文件复印件3 .劳务派遣岗位和工作内容详细说明附注：本文档中涉及的法律名词及注释：1 .劳务派遣：劳动者与用人单位建立劳动关系后，由劳务派遣 单位与用工单位商议一致，派遣劳动者到用工单位从事劳动的行为。2 .暂时工：即劳务派遣的劳动者，由劳务派遣单位派遣到用工 单位工作的暂时员工。3 .劳动纪律：规定了劳动者在工作中应遵守的行为准则，包括 请假制度、迟到早退行为、服装要求等。4 .行为规范：规定了劳动者在工作中应遵守的行为准则，包括工作责任、工作安全、工作规程等。